息縣駐村工作管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為進一步加強和規(guī)范息縣駐村工作，充分發(fā)揮駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興中的重要作用，根據(jù)上級有關(guān)政策文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于息縣范圍內(nèi)所有駐村工作隊及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接目標(biāo)任務(wù)，因村因戶因人精準(zhǔn)施策，確保幫扶工作取得實效。2.責(zé)任落實原則：明確駐村工作隊及隊員職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各項工作任務(wù)落到實處。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全管理制度，加強對駐村工作隊的日常管理、考核評價和監(jiān)督檢查。4.激勵保障原則：完善激勵保障機制，充分調(diào)動駐村工作隊及隊員的工作積極性和主動性。二、駐村工作隊選派與管理（一）選派標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作。2.工作能力強，熟悉農(nóng)村基層情況，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力。3.作風(fēng)扎實，吃苦耐勞，甘于奉獻，有較強的責(zé)任心。4.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。（二）選派程序1.個人報名或組織推薦。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核。3.縣委組織部審定。4.公示后確定選派人員。（三）人員構(gòu)成駐村工作隊一般由3人組成，包括隊長1名、隊員2名。隊長由第一書記擔(dān)任，原則上從縣直單位副科級以上干部中選派；隊員從縣直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部中選派。（四）管理要求1.駐村工作隊實行集中辦公，嚴(yán)格遵守考勤制度，每月駐村工作時間不少于20天。2.駐村工作隊要建立健全各項工作制度，包括學(xué)習(xí)制度、工作例會制度、考勤制度、請銷假制度等。3.駐村工作隊隊員要嚴(yán)格遵守駐村工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，不得在駐村期間從事與工作無關(guān)的事情。三、工作職責(zé)（一）建強村黨組織1.加強村“兩委”班子建設(shè)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委做好村“兩委”換屆選舉工作。2.加強黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等制度。3.培養(yǎng)后備干部，為農(nóng)村發(fā)展儲備人才。（二）推進強村富民1.因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收致富。2.加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。3.推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。（三）提升治理水平1.加強農(nóng)村法治建設(shè)，推進平安鄉(xiāng)村建設(shè)。2.完善村規(guī)民約，加強村民自治。3.化解矛盾糾紛，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。（四）為民辦事服務(wù)1.關(guān)心關(guān)愛困難群眾，落實各項幫扶政策。2.積極為群眾辦實事、解難題，提高群眾滿意度。3.加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活。四、工作保障（一）經(jīng)費保障1.駐村工作隊工作經(jīng)費由縣財政按照每人每年[X]元的標(biāo)準(zhǔn)安排，主要用于駐村工作隊的辦公、交通、通訊、培訓(xùn)等費用。2.選派單位要為駐村工作隊提供必要的工作支持和經(jīng)費保障。（二）生活保障1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要為駐村工作隊隊員提供必要的生活條件，安排好食宿。2.選派單位要關(guān)心駐村工作隊隊員的生活，定期走訪慰問。（三）培訓(xùn)保障1.縣委組織部定期組織駐村工作隊隊員進行培訓(xùn)，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強對駐村工作隊的日常指導(dǎo)和培訓(xùn)。五、考核評價（一）考核主體駐村工作隊考核工作由縣委組織部牽頭，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施。（二）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況，包括建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等方面。2.工作作風(fēng)和紀(jì)律執(zhí)行情況。3.群眾滿意度。（三）考核方式1.日?？己耍河舌l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，定期對駐村工作隊的工作情況進行檢查和評價。2.年度考核：每年年底進行，駐村工作隊要撰寫年度工作總結(jié)，進行述職述廉，接受考核評價。（四）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的駐村工作隊和隊員進行表彰獎勵，在評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以優(yōu)先考慮。3.對考核不稱職的駐村工作隊和隊員進行批評教育，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以召回調(diào)整。六、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督主體縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)對駐村工作隊的監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.駐村工作隊工作任務(wù)落實情況。2.駐村工作隊隊員工作紀(jì)律執(zhí)行情況。3.駐村工作經(jīng)費使用情況。（三）監(jiān)督方式1.定期檢查：縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委定期對駐村工作隊進行檢查。2.不定期抽查：縣紀(jì)委監(jiān)委不定期對駐村工作隊進行抽查。3.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和郵箱，接受群眾對駐村工作隊的監(jiān)督舉報。（四）問題處理對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時責(zé)令整改；對違反紀(jì)律規(guī)定的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。七、激勵約束（一）激勵措施1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊隊員，在評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以優(yōu)先考慮。2.對在駐村工作中做出突出貢獻的駐村工作隊和隊員，給予表彰獎勵。（二）約束措施1.對違反駐村工作紀(jì)律的駐村工作隊隊員，進行批評教育、誡勉談話；情