制造企業(yè)手機(jī)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范制造企業(yè)員工手機(jī)使用行為，確保生產(chǎn)秩序、信息安全和員工工作效率，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本制造企業(yè)全體員工。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保手機(jī)使用行為合法合規(guī)。2.安全第一原則：保障企業(yè)信息安全，防止因手機(jī)使用不當(dāng)導(dǎo)致信息泄露、網(wǎng)絡(luò)安全事故等。3.效率優(yōu)先原則：合理管控手機(jī)使用，避免因過度使用手機(jī)影響工作效率和生產(chǎn)秩序。二、手機(jī)使用規(guī)定（一）工作時間1.在正常工作時間內(nèi)，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，除非因工作需要，不得隨意使用手機(jī)。2.因工作需要使用手機(jī)時，應(yīng)盡量減少通話時間，避免影響他人工作。如需長時間通話，應(yīng)到指定的非生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫等生產(chǎn)區(qū)域使用手機(jī)。如有緊急情況需要聯(lián)系，應(yīng)通過車間固定電話或向車間管理人員報告。2.違反規(guī)定在生產(chǎn)區(qū)域使用手機(jī)，第一次給予警告處分，第二次發(fā)現(xiàn)將處以[X]元罰款，并責(zé)令停工[X]小時進(jìn)行安全教育。（三）會議及培訓(xùn)期間1.在公司組織的會議、培訓(xùn)等活動中，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得接聽或撥打手機(jī)，以免干擾會議和培訓(xùn)的正常進(jìn)行。2.如有特殊情況需要接聽電話，應(yīng)向主持人請假，到會議或培訓(xùn)室外接聽，結(jié)束后盡快返回。違反規(guī)定者，將視情節(jié)輕重給予批評教育或相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。（四）休息時間1.在休息時間，員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)注意音量適中，避免影響他人休息。2.不得在休息時間利用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看視頻等，以免影響工作狀態(tài)。三、信息安全管理（一）企業(yè)信息保護(hù)1.員工不得將涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息存儲在手機(jī)中或通過手機(jī)傳播。2.嚴(yán)禁使用手機(jī)拍照、錄像、錄音企業(yè)內(nèi)部文件、生產(chǎn)流程、設(shè)備參數(shù)等敏感信息。如有違反，將依法追究相關(guān)責(zé)任。（二）網(wǎng)絡(luò)安全1.員工不得在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下使用手機(jī)連接不安全的無線網(wǎng)絡(luò)，以免遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊導(dǎo)致信息泄露。2.如因工作需要使用手機(jī)接入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)按照企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定進(jìn)行操作，確保網(wǎng)絡(luò)安全。（三）數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)1.鼓勵員工定期對手機(jī)中的重要工作數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防數(shù)據(jù)丟失。2.如手機(jī)出現(xiàn)故障或丟失，應(yīng)及時向企業(yè)相關(guān)部門報告，并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)和安全處理。四、手機(jī)使用審批（一）特殊工作需求1.因工作需要在生產(chǎn)區(qū)域或其他規(guī)定區(qū)域使用手機(jī)的，員工應(yīng)提前向所在部門主管提出申請，說明使用原因、時間和范圍。2.部門主管應(yīng)根據(jù)工作實際情況進(jìn)行審批，審批通過后員工方可按照規(guī)定使用手機(jī)。（二）個人緊急情況1.如遇個人緊急情況需要使用手機(jī)，員工應(yīng)先向現(xiàn)場管理人員說明情況，經(jīng)同意后盡快處理，處理完畢后及時返回工作崗位。2.事后應(yīng)向部門主管報備相關(guān)情況。五、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.企業(yè)安全管理部門和各部門管理人員應(yīng)定期對員工手機(jī)使用情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.巡查內(nèi)容包括手機(jī)使用地點、時間、是否違反信息安全規(guī)定等。（二）舉報機(jī)制1.鼓勵員工相互監(jiān)督，對違反手機(jī)管理辦法的行為進(jìn)行舉報。舉報屬實的，將給予舉報人一定的獎勵。2.企業(yè)設(shè)立專門的舉報郵箱和電話，對舉報人信息嚴(yán)格保密。（三）違規(guī)處理1.對于違反手機(jī)管理辦法的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、降職、辭退等。2.如因員工手機(jī)使用不當(dāng)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本管理辦法由企業(yè)行政部門負(fù)責(zé)解釋。（二）