公司團委紀(jì)律管理辦法總則目的與宗旨本辦法旨在加強公司團委的紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范團委成員行為，確保團委工作的順利開展，更好地服務(wù)公司青年員工，推動公司文化建設(shè)與發(fā)展。適用范圍本辦法適用于公司團委全體成員，包括團委委員、各團支部成員以及參與團委相關(guān)工作的其他人員。基本原則1.依規(guī)治黨原則：嚴(yán)格遵循黨的紀(jì)律要求，確保團委工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序進行。2.公正公平原則：對所有團委成員一視同仁，在紀(jì)律面前人人平等，不偏袒、不歧視。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重對團委成員的紀(jì)律教育，引導(dǎo)其自覺遵守紀(jì)律，同時對違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理，起到警示作用。4.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，保障團委成員的民主權(quán)利，同時實行正確的集中，確保決策和工作的高效執(zhí)行。紀(jì)律要求政治紀(jì)律1.堅定政治立場，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表、傳播與黨的路線、方針、政策相悖的言論，不得參與任何反對黨的活動。3.積極組織和參與各類政治學(xué)習(xí)活動，提高政治覺悟，增強政治敏銳性。組織紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守團委的組織制度，服從組織安排，不得擅自離崗、脫崗或拒絕執(zhí)行組織分配的任務(wù)。2.按時參加團委組織的各類會議、活動，如有特殊情況不能參加，需提前請假并說明原因。3.不得違反團委的組織程序，擅自決定重大事項或越權(quán)行事。工作紀(jì)律1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動開展工作，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。2.嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。3.保守工作秘密，不得泄露團委工作中的敏感信息和內(nèi)部資料。4.嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等。廉潔紀(jì)律1.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受供應(yīng)商、合作單位或其他利益相關(guān)方的賄賂、禮品、宴請等。2.嚴(yán)禁在團委工作中進行不正當(dāng)交易或為個人謀取不正當(dāng)利益。3.嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，不得虛報、冒領(lǐng)、挪用團委經(jīng)費。群眾紀(jì)律1.密切聯(lián)系青年員工，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的需求，積極為青年員工辦實事、解難題。2.不得損害青年員工的利益，不得對青年員工態(tài)度惡劣、作風(fēng)粗暴。3.尊重青年員工的意見和建議，保障青年員工的民主權(quán)利，不得壓制民主、打擊報復(fù)。紀(jì)律監(jiān)督與檢查監(jiān)督機構(gòu)公司設(shè)立團委紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對團委成員的紀(jì)律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由團委委員和部分青年員工代表組成，設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)監(jiān)督小組的日常工作。監(jiān)督方式1.定期檢查：紀(jì)律監(jiān)督小組定期對團委成員的工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等執(zhí)行情況進行檢查，檢查結(jié)果進行通報。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，紀(jì)律監(jiān)督小組不定期對團委成員的工作場所、工作狀態(tài)等進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。3.舉報監(jiān)督：設(shè)立舉報郵箱和舉報電話，接受公司青年員工對團委成員違反紀(jì)律行為的舉報。對舉報信息進行認(rèn)真核實，經(jīng)查實后嚴(yán)肅處理。檢查內(nèi)容1.政治紀(jì)律執(zhí)行情況，包括是否與黨中央保持一致、是否傳播不當(dāng)言論等。2.組織紀(jì)律執(zhí)行情況，如是否按時參加會議、是否服從組織安排等。3.工作紀(jì)律執(zhí)行情況，如工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。4.廉潔紀(jì)律執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)收受禮品、賄賂等行為。5.群眾紀(jì)律執(zhí)行情況，是否關(guān)心青年員工、是否損害青年員工利益等。違紀(jì)處理違紀(jì)行為界定1.輕微違紀(jì)行為：如遲到、早退、工作中偶爾出現(xiàn)小失誤等。2.一般違紀(jì)行為：如違反工作流程、對青年員工態(tài)度不好等。3.嚴(yán)重違紀(jì)行為：如違反政治紀(jì)律、利用職務(wù)之便謀取私利、造成重大工作失誤等。處理措施1.批評教育：對于輕微違紀(jì)行為，由紀(jì)律監(jiān)督小組進行批評教育，責(zé)令其改正。2.警告：對于一般違紀(jì)行為，給予警告處分，并在團委內(nèi)部進行通報批評。3.嚴(yán)重警告：對于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，給予嚴(yán)重警告處分，同時要求其作出書面檢討，并視情況調(diào)整工作崗位。4.撤銷職務(wù)：對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，如違反政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等，撤銷其在團委擔(dān)任的職務(wù)。5.開除團籍：對于情節(jié)特別嚴(yán)重、造成惡劣影響的違紀(jì)行為，開除其團籍，并建議所在部門給予相應(yīng)的行政處分。處理程序1.立案：紀(jì)律監(jiān)督小組收到關(guān)于團委成員違紀(jì)行為的舉報或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索后，進行初步核實，認(rèn)為需要立案的，報團委書記批準(zhǔn)后立案。2.調(diào)查：成立調(diào)查組，對違紀(jì)行為進行全面調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查人的陳述和申辯。3.審理：調(diào)查組完成調(diào)查后，將調(diào)查結(jié)果提交紀(jì)律監(jiān)督小組進行審理。審理過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取被調(diào)查人的意見，對證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性進行審查。4.決定：紀(jì)律監(jiān)督小組根據(jù)審理結(jié)果，作出處理決定。處理決定應(yīng)當(dāng)書面通知被處理人，并在團委內(nèi)部進行通報。5.申訴：被處理人對處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司團委提出申訴。團委應(yīng)當(dāng)在接到申訴之日起[X]個工作日