企業(yè)宣傳報道管理辦法一、總則（一）目的為加強公司宣傳報道工作的管理，規(guī)范宣傳報道行為，提高宣傳報道質量，展示公司良好形象，促進公司各項工作順利開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門、各分支機構的宣傳報道管理工作。（三）基本原則1.真實性原則：宣傳報道內容必須真實、準確、客觀，不得夸大、虛構或歪曲事實。2.正面導向原則：堅持正確的輿論導向，弘揚公司企業(yè)文化，傳播正能量，展示公司積極向上的形象。3.歸口管理原則：宣傳報道工作實行歸口管理，由公司宣傳部門統(tǒng)一負責組織、協(xié)調和指導。4.分級負責原則：各部門、各分支機構負責本部門、本分支機構的宣傳報道工作，并指定專人負責。二、宣傳報道內容（一）公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念、企業(yè)文化等方面的宣傳1.公司年度工作目標、發(fā)展規(guī)劃及實施情況。2.公司核心價值觀、企業(yè)精神、經營宗旨等企業(yè)文化理念的詮釋和傳播。3.公司在創(chuàng)新發(fā)展、社會責任履行等方面的典型事跡和經驗。（二）公司生產經營成果、業(yè)務動態(tài)等方面的宣傳1.公司各類業(yè)務的開展情況、市場拓展成果、重大項目進展等。2.公司產品研發(fā)、技術創(chuàng)新、質量管理等方面的成果和亮點。3.公司獲得的各類榮譽、獎項及資質認證情況。（三）員工風采、團隊建設等方面的宣傳1.優(yōu)秀員工的先進事跡、工作經驗和個人風采展示。2.公司團隊建設活動、員工培訓與發(fā)展、企業(yè)文化活動等情況。3.員工在工作中展現(xiàn)出的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。（四）公司社會責任履行情況的宣傳1.公司在環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產等方面的工作舉措和成效。2.公司參與社會公益活動、扶貧幫困、支持教育文化事業(yè)等方面的情況。三、宣傳報道渠道（一）內部宣傳渠道1.公司內部刊物：如公司簡報、內部雜志等，定期發(fā)布公司重要信息、工作動態(tài)、員工風采等內容。2.公司內部網站：設立宣傳報道專欄，及時更新公司各類新聞資訊，方便員工了解公司情況。3.公司宣傳欄：在公司辦公區(qū)域設置宣傳欄，展示公司近期重要事件、榮譽表彰、員工活動等內容。4.公司會議：通過公司各類會議，如工作例會、專題會議等，傳達公司重要決策和工作部署，通報公司宣傳報道重點內容。（二）外部宣傳渠道1.公司官方網站：作為公司對外宣傳的重要窗口，及時發(fā)布公司新聞、產品信息、企業(yè)動態(tài)等內容，提升公司品牌形象。2.社交媒體平臺：如微信公眾號、微博、抖音等，利用新媒體平臺的傳播優(yōu)勢，發(fā)布公司宣傳內容，擴大公司影響力。3.行業(yè)媒體：積極與行業(yè)內的專業(yè)媒體合作，通過投稿、專訪等形式，宣傳公司在行業(yè)內的地位和影響力。4.新聞發(fā)布會：根據(jù)公司重大事件或重要決策，適時召開新聞發(fā)布會，向媒體和社會公眾發(fā)布相關信息，解答疑問。5.廣告宣傳：根據(jù)公司宣傳需要，在合適的媒體上投放廣告，提升公司品牌知名度。四、宣傳報道工作流程（一）選題策劃1.各部門、各分支機構根據(jù)本部門、本分支機構的工作重點和實際情況，每月定期向公司宣傳部門報送宣傳報道選題計劃。2.公司宣傳部門結合公司整體工作安排和宣傳重點，對各部門報送的選題進行匯總、篩選和整合，制定公司月度宣傳報道選題計劃。3.宣傳報道選題應具有新聞價值、時效性和針對性，能夠反映公司中心工作、展示公司形象、滿足員工和社會公眾的信息需求。（二）素材收集與撰寫1.各選題負責人根據(jù)選題計劃，負責組織相關人員收集素材，并撰寫宣傳報道稿件。2.素材收集應全面、深入、細致，包括文字資料、圖片、視頻等。撰寫稿件時應語言規(guī)范、邏輯清晰、內容詳實，突出重點和亮點。3.涉及公司重要決策、重大事件、敏感信息等的宣傳報道稿件，須經相關部門負責人審核把關后，方可報送公司宣傳部門。（三）審核與修改1.公司宣傳部門收到稿件后，對稿件內容進行初審，重點審核稿件的真實性、準確性、客觀性、導向性以及語言表達等方面。2.對于初審通過的稿件，宣傳部門根據(jù)需要送相關部門負責人、公司領導進行審核。審核意見應及時反饋給稿件撰寫人，撰寫人根據(jù)審核意見進行修改完善。3.涉及公司重要決策、重大事件、敏感信息等的宣傳報道稿件，須經公司主要領導審核批準后，方可發(fā)布。（四）發(fā)布與存檔1.經審核通過的宣傳報道稿件，由公司宣傳部門按照預定的宣傳報道渠道和發(fā)布計劃進行發(fā)布。2.宣傳報道稿件發(fā)布后，應及時對發(fā)布情況進行跟蹤和反饋，收集讀者的意見和建議，以便不斷改進宣傳報道工作。3.公司宣傳部門負責對宣傳報道稿件進行分類整理和存檔，建立宣傳報道檔案庫，以便查閱和參考。五、宣傳報道工作考核與獎勵（一）考核內容1.各部門、各分支機構宣傳報道稿件的數(shù)量、質量和采用情況。2.宣傳報道工作對公司形象提升、業(yè)務發(fā)展、企業(yè)文化建設等方面的貢獻。3.宣傳報道工作的組織管理、團隊協(xié)作等方面的情況。（二）考核方式1.公司宣傳部門每月對各部門、各分支機構的宣傳報道工作進行統(tǒng)計和分析，定期公布考核結果。2.考核結果將作為各部門、各分支機構年度績效考核的重要依據(jù)之一。（三）獎勵措施1.對于在宣傳報道工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等，具體獎勵標準根據(jù)實際情況另行制定。六、宣傳報道工作紀律（一）嚴格遵守國家法律法規(guī)和新聞宣傳紀律，不得發(fā)布違法違規(guī)、虛假不實、有害信息或侵犯他人合法權益的內容。（二）嚴格遵守公司保密制度，對涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、敏感信息等內容，要嚴格保密，不得泄露。（三）宣傳報道工作要堅持客觀公正的原則，不得為追求新聞效應而夸大事實、歪曲真