市公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理辦法總則目的與依據(jù)為了進一步規(guī)范本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本市各級機關(guān)中擔(dān)任科員以上職務(wù)的公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定的程序和條件進行轉(zhuǎn)任。2.人崗相適原則。根據(jù)工作需要和公務(wù)員個人能力、特長，合理安排轉(zhuǎn)任崗位，實現(xiàn)人崗匹配。3.公開公平公正原則。轉(zhuǎn)任工作過程公開，條件公平，結(jié)果公正，確保公務(wù)員的合法權(quán)益。4.促進工作原則。以提高工作效能為出發(fā)點，推動公務(wù)員資源的合理配置，促進各項工作順利開展。轉(zhuǎn)任條件基本條件1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和公務(wù)員紀(jì)律。2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。3.具有符合職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。4.近三年年度考核均為稱職以上等次。資格條件1.轉(zhuǎn)任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；轉(zhuǎn)任副科級以上職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。2.符合擬轉(zhuǎn)任職位規(guī)定的任職資格條件。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。不得轉(zhuǎn)任的情形1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。2.受處分期間或者未滿影響期限的。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)任的情形。轉(zhuǎn)任程序計劃申報1.各機關(guān)根據(jù)工作需要和人員隊伍狀況，制定本機關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任計劃，明確轉(zhuǎn)任職位、資格條件、人數(shù)等內(nèi)容。2.轉(zhuǎn)任計劃經(jīng)本機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，報同級公務(wù)員主管部門備案。職位發(fā)布1.公務(wù)員主管部門根據(jù)各機關(guān)轉(zhuǎn)任計劃，統(tǒng)一發(fā)布轉(zhuǎn)任職位信息，包括職位名稱、職責(zé)、資格條件、工作地點等。2.轉(zhuǎn)任職位信息通過本市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、政府網(wǎng)站等渠道向社會公開。報名與資格審查1.符合轉(zhuǎn)任條件的公務(wù)員，按照規(guī)定的時間和方式報名，提交報名材料，包括個人簡歷、工作業(yè)績、學(xué)歷學(xué)位證書等。2.各機關(guān)負(fù)責(zé)對報名人員進行資格審查，確定參加轉(zhuǎn)任考察的人員名單，并將結(jié)果告知報名人員?？疾?.考察工作由轉(zhuǎn)任機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。2.考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律等方面。3.考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案等方式進行。4.考察組應(yīng)當(dāng)形成考察報告，提出考察意見。決定與公示1.轉(zhuǎn)任機關(guān)根據(jù)考察情況，集體研究決定擬轉(zhuǎn)任人員名單。2.擬轉(zhuǎn)任人員名單在本機關(guān)范圍內(nèi)進行公示，公示期為五個工作日。3.公示期間，對擬轉(zhuǎn)任人員有異議的，轉(zhuǎn)任機關(guān)應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)處理。審批與辦理手續(xù)1.公示期滿無異議的，報同級公務(wù)員主管部門審批。2.公務(wù)員主管部門對轉(zhuǎn)任事項進行審核，符合規(guī)定的予以批準(zhǔn)。3.轉(zhuǎn)任機關(guān)按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任人員的工作調(diào)動、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。轉(zhuǎn)任紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.參與轉(zhuǎn)任工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。2.嚴(yán)禁在轉(zhuǎn)任過程中營私舞弊、弄虛作假、拉票賄選等行為。3.對違反轉(zhuǎn)任紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督檢查1.公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對全市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.各機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對本機關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作的內(nèi)部監(jiān)督，確保轉(zhuǎn)任工作規(guī)范有序進行。3.公民、法人或者其他組織對公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作中的違法違紀(jì)行為有權(quán)進行舉報，受理舉報的機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查處理。轉(zhuǎn)任后的管理與待遇管理1.轉(zhuǎn)任人員按照新的職位履行職責(zé)，接受新任職機關(guān)的管理和考核。2.轉(zhuǎn)任人員在原單位的工作年限、職務(wù)層次等符合規(guī)定的，在新單位繼續(xù)有效。待遇1.轉(zhuǎn)任人員的工資、福利、保險等按照新任職機關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。2.轉(zhuǎn)任人員在原單位享受的住房、醫(yī)療等福利待遇，按照原單位的規(guī)定執(zhí)行，在新單位