巡察干部雙重管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強對巡察干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范巡察工作行為，提高巡察工作質(zhì)量，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)工作要求，結(jié)合本公司/組織實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部從事巡察工作的所有人員，包括巡察組組長、副組長、成員以及巡察辦工作人員。（三）基本原則1.堅持黨對巡察工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察工作正確政治方向。2.遵循依規(guī)依紀(jì)依法原則，嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)程序開展巡察工作。3.實行雙重管理，強化派出單位和巡察機構(gòu)對巡察干部的共同管理責(zé)任。4.注重激勵約束相結(jié)合，充分調(diào)動巡察干部工作積極性和主動性。二、巡察干部任職條件與選拔任用（一）任職條件1.政治素質(zhì)過硬，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.具備較強的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。3.熟悉黨的紀(jì)律和規(guī)矩，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有一定的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。4.堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，公道正派，自覺遵守巡察工作紀(jì)律。5.身體健康，能夠適應(yīng)巡察工作高強度、高壓力的要求。（二）選拔任用1.巡察干部的選拔任用應(yīng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，注重工作實績和群眾公認。2.巡察組組長一般從政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力強的領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔；副組長和成員應(yīng)從政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強的干部中選拔。3.巡察辦工作人員應(yīng)具備較強的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)保障能力，從公司/組織內(nèi)部優(yōu)秀干部中選拔。4.選拔任用巡察干部應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序進行，注重征求紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門的意見。三、派出單位管理職責(zé)（一）干部人事管理1.負責(zé)巡察干部的選拔任用、考核評價、獎懲任免等工作。2.加強對巡察干部的日常教育、培訓(xùn)和監(jiān)督管理，定期了解巡察干部的思想、工作和生活情況。3.建立巡察干部人才庫，動態(tài)調(diào)整和更新人才庫信息，為巡察工作提供人才保障。（二）業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督1.指導(dǎo)巡察機構(gòu)制定年度巡察工作計劃和工作方案，審核巡察報告、反饋意見等重要材料。2.對巡察工作進行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正巡察工作中存在的問題，確保巡察工作規(guī)范有序開展。3.定期組織召開巡察工作座談會，交流經(jīng)驗，分析問題，研究改進措施，不斷提高巡察工作質(zhì)量和水平。（三）支持保障1.為巡察工作提供必要的經(jīng)費、辦公設(shè)備等物質(zhì)保障，確保巡察工作順利進行。2.協(xié)調(diào)解決巡察工作中遇到的困難和問題，為巡察干部開展工作創(chuàng)造良好條件。3.對在巡察工作中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵，對違反巡察工作紀(jì)律的干部進行嚴(yán)肅處理。四、巡察機構(gòu)管理職責(zé)（一）隊伍建設(shè)1.負責(zé)制定巡察干部培訓(xùn)計劃，組織開展巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高巡察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.加強對巡察干部的思想政治教育，強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊礻犖椤?.建立健全巡察干部考核評價機制，定期對巡察干部的工作表現(xiàn)進行考核評價，激勵巡察干部積極履行職責(zé)。（二）工作組織與實施1.按照派出單位的要求，制定年度巡察工作計劃和工作方案，報派出單位審核批準(zhǔn)后組織實施。2.組建巡察組，明確巡察組組長、副組長和成員的職責(zé)分工，確保巡察工作有序開展。3.組織開展巡察工作，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和方法進行巡察，深入了解被巡察單位的情況，發(fā)現(xiàn)問題，形成巡察報告。（三）內(nèi)部監(jiān)督與管理1.建立健全巡察工作內(nèi)部監(jiān)督制度，加強對巡察干部的日常監(jiān)督管理，確保巡察干部嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律。2.對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，對巡察干部違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。3.定期對巡察工作進行總結(jié)分析，不斷完善巡察工作流程和方法，提高巡察工作效率和質(zhì)量。五、巡察干部的考核評價（一）考核評價原則1.堅持客觀公正、民主公開的原則，全面、準(zhǔn)確、真實地評價巡察干部的工作表現(xiàn)。2.注重工作實績，突出對巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力的考核評價。3.實行定性與定量相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的方式，確?？己嗽u價結(jié)果科學(xué)合理。（二）考核評價內(nèi)容1.政治素質(zhì)方面，主要考核巡察干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等情況。2.業(yè)務(wù)能力方面，主要考核巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、線索分析、報告撰寫等業(yè)務(wù)能力水平。3.工作作風(fēng)方面，主要考核巡察干部工作態(tài)度、工作紀(jì)律、廉潔自律等情況。4.工作業(yè)績方面，主要考核巡察干部在巡察工作中發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量、質(zhì)量以及推動問題整改落實等情況。（三）考核評價方式1.平時考核，由巡察機構(gòu)負責(zé)組織實施，通過日常工作檢查、工作匯報、民主測評等方式，對巡察干部的工作表現(xiàn)進行及時評價。2.年度考核，由派出單位組織實施，結(jié)合平時考核情況，采取個人述職、民主測評、個別談話、查閱資料等方式，對巡察干部進行全面考核評價。3.專項考核，根據(jù)巡察工作需要，對在特定巡察任務(wù)中表現(xiàn)突出或存在問題的巡察干部進行專項考核評價。（四）考核評價結(jié)果運用1.考核評價結(jié)果作為巡察干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)。2.對考核評價優(yōu)秀的巡察干部，給予表彰和獎勵，并在選拔任用、晉升等方面優(yōu)先考慮。3.對考核評價不稱職或存在問題的巡察干部，進行誡勉談話、調(diào)整崗位或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、巡察干部的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使巡察干部熟悉黨的路線方針政策和巡察工作業(yè)務(wù)知識，掌握巡察工作方法和技巧，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的巡察隊伍。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)，包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的紀(jì)律和規(guī)矩、黨內(nèi)法規(guī)等。2.巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括巡察工作流程、方法、技巧，問題線索分析與處置，巡察報告撰寫等。3.其他相關(guān)知識培訓(xùn)，如法律法規(guī)、財務(wù)審計、信息化技術(shù)等，拓寬巡察干部知識面，提高綜合業(yè)務(wù)能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)，定期組織巡察干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.專題培訓(xùn)，根據(jù)巡察工作實際需要，針對特定問題或領(lǐng)域開展專題培訓(xùn)，提高巡察干部解決實際問題的能力。3.實踐鍛煉，選派巡察干部到基層一線、重點項目等進行實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。4.在線學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為巡察干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便巡察干部隨時隨地學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立巡察干部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃機制，根據(jù)巡察干部的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷和發(fā)展?jié)摿Γ贫▊€性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.為巡察干部提供晉升渠道和發(fā)展空間，鼓勵巡察干部在巡察工作中不斷成長進步，為公司/組織發(fā)展貢獻力量。3.加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，建立巡察干部交流輪崗機制，拓寬巡察干部視野，豐富工作經(jīng)驗。七、巡察干部的監(jiān)督與紀(jì)律要求（一）監(jiān)督管理1.建立健全巡察干部監(jiān)督管理機制，加強對巡察干部的全方位監(jiān)督，確保巡察干部依法依規(guī)履行職責(zé)。2.加強對巡察干部工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點檢查巡察干部是否遵守保密紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律等。3.暢通群眾監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話、郵箱等，接受群眾對巡察干部的舉報和監(jiān)督。（二）紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到對黨忠誠、為黨盡責(zé)。2.嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作情況和問題線索。3.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)禁利用巡察工作之便謀取私利，嚴(yán)禁接受被巡察單位的禮品、禮金、宴請等。4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時完成巡察任務(wù)，認真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（三）責(zé)任追究1.對違反巡察工作紀(jì)律的巡察干部，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話