大學(xué)教師考勤管理辦法一、使用背景在大學(xué)的日常教學(xué)與管理工作中，教師的考勤情況對(duì)于教學(xué)秩序的穩(wěn)定、教學(xué)質(zhì)量的保障以及學(xué)校整體工作的順利開展都有著至關(guān)重要的影響。為了規(guī)范教師的出勤行為，確保教學(xué)活動(dòng)能夠按照既定計(jì)劃有序進(jìn)行，同時(shí)保障教師的權(quán)益，特制定本考勤管理辦法。本辦法嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)以及教育行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，旨在營造一個(gè)公平、有序、高效的教學(xué)環(huán)境。二、考勤管理的基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)以及教育部門的相關(guān)規(guī)定，制定和執(zhí)行考勤管理辦法，確保教師的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序。2.公平公正原則：對(duì)待所有教師一視同仁，考勤標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，考核過程透明，結(jié)果公正，不因教師的個(gè)人身份、職稱、教齡等因素而有所偏袒。3.以人為本原則：在考勤管理過程中，充分考慮教師的工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，注重人性化管理，鼓勵(lì)教師自覺遵守考勤制度，同時(shí)為教師提供必要的支持和幫助。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展變化以及教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，適時(shí)對(duì)考勤管理辦法進(jìn)行調(diào)整和完善，確保其有效性和適應(yīng)性。三、考勤范圍本辦法適用于我校全體專任教師、兼任教師以及外聘教師。四、考勤內(nèi)容1.出勤情況教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗授課，不得遲到、早退。每學(xué)期開學(xué)第一周，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)任務(wù)安排，制定詳細(xì)的個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃，并提交至所在教學(xué)單位備案。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容，且應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)。教師因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)包括填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表、提交相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院診斷證明等），經(jīng)所在教學(xué)單位負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。2.課堂教學(xué)情況教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，確保課堂教學(xué)質(zhì)量。課堂教學(xué)應(yīng)內(nèi)容豐富、生動(dòng)有趣、重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破得當(dāng)，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)紀(jì)律，不得在課堂上接聽手機(jī)、隨意離開教室、做與教學(xué)無關(guān)的事情等。教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的課堂表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和節(jié)奏，確保學(xué)生能夠積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)。教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的課程考核要求，認(rèn)真組織課程考核工作?？己朔绞綉?yīng)多樣化，包括考試、考查、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、論文等，且應(yīng)注重過程性考核，全面評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，并向?qū)W生公布。五、考勤方式1.日?？记诟鹘虒W(xué)單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)教師的日常考勤工作，考勤人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，如實(shí)記錄教師的出勤情況?？记谌藛T應(yīng)在每節(jié)課上課前對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行檢查，并在課后對(duì)教師的課堂教學(xué)情況進(jìn)行記錄?？记谟涗洃?yīng)包括教師姓名、授課課程、上課時(shí)間、到崗情況、課堂教學(xué)情況等內(nèi)容。學(xué)校教務(wù)處將不定期對(duì)各教學(xué)單位的教師考勤情況進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果將作為教學(xué)單位和教師考核的重要依據(jù)。2.教學(xué)檢查考勤學(xué)校教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)室等部門將定期或不定期對(duì)教師的教學(xué)情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、課堂教學(xué)質(zhì)量、課程考核情況等。在教學(xué)檢查過程中，檢查人員將對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行核實(shí)，并記錄在案。對(duì)于教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校將及時(shí)反饋給相關(guān)教學(xué)單位和教師，并要求其限期整改。六、請(qǐng)假制度1.病假教師因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，并按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過兩周。如需延長(zhǎng)病假期限，應(yīng)提前提交醫(yī)院的續(xù)假證明，并按照學(xué)校規(guī)定的審批程序辦理續(xù)假手續(xù)。教師在病假期間，應(yīng)委托其他教師代課，并提前與所在教學(xué)單位和教務(wù)處溝通協(xié)調(diào)，確保教學(xué)工作不受影響。2.事假教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假期限一般不超過一周，特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)提前提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)所在教學(xué)單位負(fù)責(zé)人和學(xué)校教務(wù)處審批同意。教師在事假期間，應(yīng)自行安排好教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)能夠按時(shí)完成。如因事假影響教學(xué)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.婚假教師符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假?；榧倨谙薨凑諊蚁嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。教師應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提交結(jié)婚證等相關(guān)證明材料。教師在婚假期間，應(yīng)自行安排好教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)能夠按時(shí)完成。如因婚假影響教學(xué)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.產(chǎn)假女教師符合國家計(jì)劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。教師應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提交準(zhǔn)生證、出生證明等相關(guān)證明材料。女教師在產(chǎn)假期間，應(yīng)自行安排好教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)能夠按時(shí)完成。如因產(chǎn)假影響教學(xué)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.喪假教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假。喪假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。教師應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。教師在喪假期間，應(yīng)自行安排好教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)能夠按時(shí)完成。如因喪假影響教學(xué)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.公假教師因參加學(xué)校組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)通知要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。公假期限根據(jù)活動(dòng)安排確定，一般不超過[X]天。教師在公假期間，應(yīng)按照學(xué)校的要求參加相關(guān)活動(dòng)，并及時(shí)向所在教學(xué)單位和教務(wù)處匯報(bào)活動(dòng)情況。如因公假影響教學(xué)工作的，應(yīng)提前與所在教學(xué)單位和教務(wù)處溝通協(xié)調(diào)，確保教學(xué)任務(wù)能夠按時(shí)完成。七、考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與公示1.考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)各教學(xué)單位應(yīng)于每月末對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并填寫《教師考勤月報(bào)表》，報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。學(xué)校教務(wù)處將根據(jù)各教學(xué)單位上報(bào)的考勤情況，對(duì)全校教師的考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成《教師考勤統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》。2.考勤結(jié)果的公示學(xué)校教務(wù)處將在學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站上對(duì)教師的考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有教師對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可向?qū)W校教務(wù)處提出申訴。學(xué)校教務(wù)處將對(duì)教師的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)的處理決定。處理決定將及時(shí)反饋給申訴教師，并在學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行公示。八、考勤結(jié)果的應(yīng)用1.與績(jī)效工資掛鉤教師的考勤情況將與績(jī)效工資掛鉤，具體掛鉤辦法按照學(xué)?？?jī)效工資分配方案執(zhí)行。對(duì)于考勤優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考勤不合格的教師，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資。2.與職稱評(píng)定掛鉤教師的考勤情況將作為職稱評(píng)定的重要參考依據(jù)之一。在職稱評(píng)定過程中，學(xué)校將對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行審核，對(duì)于考勤不合格的教師，學(xué)校將視情況取消其當(dāng)年的職稱評(píng)定資格。3.與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤教師的考勤情況將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)之一。在評(píng)優(yōu)評(píng)先過程中，學(xué)校將對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行審核，對(duì)于考勤不合格的教師，學(xué)校將視情況取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。九、紀(jì)律與監(jiān)督1.紀(jì)律要求教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校的考勤管理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和要求參加教學(xué)活動(dòng)。對(duì)于違反考勤管理辦法的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。教師不得偽造、篡改考勤記錄，不得請(qǐng)人代簽考勤記錄。對(duì)于違反上述規(guī)定的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校成立考勤管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由學(xué)校教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)室、人事處等部門的人員組成，定期或不定期對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行抽查。學(xué)校鼓勵(lì)廣大師生對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行