----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------總公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度第一條為加強(qiáng)全體員工的安全教育和培訓(xùn),提高安全意識(shí)、安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、建設(shè)部、市建委等部門的有關(guān)法規(guī),制定本制度。第二條本制度適用于總公司全體員工(含臨時(shí)聘用人員)、勞務(wù)和工程分包單位作業(yè)人員。第三條總公司對(duì)新員工、進(jìn)入新崗位和新工程的人員(含轉(zhuǎn)崗、待崗后重新上崗)實(shí)行三級(jí)教育制度。即公司(廠)教育、項(xiàng)目經(jīng)理部教育和班組教育。一、新入場(chǎng)(廠)員工的三級(jí)安全教育和考核新入場(chǎng)(廠）的人員在進(jìn)入工作崗位前,必須由公司(廠）、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理部(車間）、現(xiàn)場(chǎng)班組對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)的初步教育,以減少和避免新員工由于安全技術(shù)知識(shí)缺乏而造成的各種人身傷害事故。經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)考核合格后才能上崗作業(yè)。二、新從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)性較大的崗位、專業(yè),教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。三、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上時(shí),應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的項(xiàng)目、車間安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。使用新工藝、新技術(shù)或新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)。四、作業(yè)前各班組嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)交底制度,對(duì)其所從事的工作告知危險(xiǎn)因素的存在,告知正確的安全作業(yè)要求,告知必要的安全防護(hù)措施,提供必需的安全防護(hù)用品。五、勞務(wù)分包單位人員的“三級(jí)教育”由分包單位實(shí)施,總包單位只對(duì)其實(shí)施進(jìn)場(chǎng)教育。工程分包單位人員的三級(jí)教育由工程分包單位實(shí)施,總包單位與其簽訂安全協(xié)議書,進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全交底。總包單位要監(jiān)督落實(shí)分包單位人員的安全教育。六、三級(jí)教育的具體內(nèi)容1.公司(廠級(jí))安全教育的主要內(nèi)容①安全生產(chǎn)的基本知識(shí);②本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;③勞動(dòng)紀(jì)律;④作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素;⑤防范措施及事故應(yīng)急措施;⑥事故案例等;2.項(xiàng)目部(車間)安全教育的主要內(nèi)容①本項(xiàng)目、車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;②作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素;③防范措施及事故應(yīng)急措施;④事故案例等;3.班組安全教育的主要內(nèi)容①崗位安全操作規(guī)程;②生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法;=3\*GB3③事故案例等。第四條"三類"人員培訓(xùn)考核取證和管理1.按照建設(shè)部、北京市建設(shè)委員會(huì)等部門《關(guān)于建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員(以下簡(jiǎn)稱"三類"人員)安全生產(chǎn)考核管理規(guī)定》的要求,總公司定期組織"三類"人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。2、總公司和二級(jí)公司要建立“三類”人員培訓(xùn)、考核和取證臺(tái)帳。二級(jí)公司加強(qiáng)日常管理,每年進(jìn)行繼續(xù)教育。第五條特種作業(yè)人員培訓(xùn)一、總公司特種作業(yè)人員包括:高低壓電工、電氣焊工、架子工、信號(hào)工、從事起重機(jī)械(含電梯)駕駛、大型機(jī)械安裝人員以及《北京市特種作業(yè)勞動(dòng)安全管理辦法》中規(guī)定的其他特種作業(yè)人員。二、特種作業(yè)人員的教育和培訓(xùn)分為崗前教育和在崗繼續(xù)教育。特種作業(yè)人員由各單位人力資源部門組織,到國(guó)家授權(quán)機(jī)構(gòu)參加集中培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得操作證后具備上崗資格。三、已取得操作證的特種作業(yè)人員,用工單位每年須進(jìn)行繼續(xù)教育和考核,合格才能上崗作業(yè)。四、各基層單位人力資源部門和施工管理部門建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳,及時(shí)組織到期換證和定期審核。第六條全員的教育培訓(xùn)全員的教育培訓(xùn)是指對(duì)自有職工、合同工和臨時(shí)聘用人員的教育培訓(xùn),每年至少要組織一次。各單位要采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、召開安全會(huì)議等形式,定期組織全員的教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高各類人員的安全管理水平和業(yè)務(wù)能力。第七條各單位要采取安全例會(huì)、節(jié)假日前、重要會(huì)議和政治活動(dòng)前的安全防事故教育以及施工前的安全技術(shù)交底、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、安全競(jìng)賽等多種形式加強(qiáng)日常安全教育。第八條總公司實(shí)行安全例會(huì)制度?？偣久考径日匍_安全例會(huì)不少于一次;公司每月不少于一次;項(xiàng)目經(jīng)理部每周不少于一次;班組每日進(jìn)行班前教育和班后講評(píng)。
【最新資料Word版可自由編輯?。　咀钚沦Y料Word版可自由編輯?。T工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步,特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定

1.自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。

2.員工試用期限為3個(gè)月,公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。(一)、福利待遇

1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定,核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算,日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2.過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)放。3.按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)、休假

1.試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò)3天,如果特殊情況超過(guò)3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2.可持相關(guān)證明請(qǐng)病假,請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4.不享受探親假、婚假。

二、員工入職準(zhǔn)備

1.身份證復(fù)印件一份,原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份,原件待查。

3.縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4.4張一寸照片

5、部分職位(如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)

1.試用人員手續(xù)辦理完畢后,由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。

2、發(fā)放工作牌,辦理考勤卡。

3.試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4.將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1.試用員工的直接上級(jí)是"入職指引人"。2.帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門,向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工,同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所的位置,包括會(huì)議室、停車場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談,商討入職后的工作安排,并向試用期員工描述其工作