武漢出院人員管理辦法一、總則（一）目的為切實做好武漢出院人員的管理工作，保障出院人員的健康安全，防止疫情傳播擴散，維護社會正常秩序，特制定本管理辦法。（二）依據(jù)本辦法依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及疫情防控期間的各項行業(yè)標準制定，旨在確保對武漢出院人員的管理工作有章可循、規(guī)范有序。（三）適用范圍本辦法適用于從武漢地區(qū)醫(yī)療機構(gòu)出院的所有人員，包括新冠肺炎確診患者、疑似患者經(jīng)治療出院后解除隔離的人員。（四）基本原則1.分類管理原則：根據(jù)出院人員的實際情況，如病情恢復(fù)程度、有無基礎(chǔ)疾病等進行分類，實施差異化的管理措施。2.科學精準原則：運用科學的方法和技術(shù)手段，對出院人員進行全面評估，制定精準有效的管理方案。3.協(xié)同合作原則：衛(wèi)生健康部門、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)等各相關(guān)部門密切配合，形成工作合力，共同做好出院人員管理工作。4.人文關(guān)懷原則：在管理過程中充分考慮出院人員的身心需求，提供必要的幫助和支持，體現(xiàn)人文關(guān)懷。二、出院前準備（一）健康評估1.醫(yī)療機構(gòu)在出院前對出院人員進行全面的健康評估，包括身體狀況、癥狀表現(xiàn)、實驗室檢查結(jié)果等。2.評估結(jié)果應(yīng)明確出院人員是否符合出院標準，以及出院后的注意事項，并告知本人及家屬。（二）康復(fù)指導1.根據(jù)出院人員的病情，提供個性化的康復(fù)指導，包括飲食、運動、休息等方面的建議。2.指導出院人員正確使用藥物，告知藥物的服用方法、劑量、注意事項等。（三）防護知識培訓1.對出院人員及家屬進行防護知識培訓，包括正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。2.培訓應(yīng)采用通俗易懂的方式，確保出院人員及家屬能夠掌握基本的防護技能。（四）信息告知1.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)向出院人員發(fā)放《武漢出院人員告知書》，詳細告知出院后的管理要求、注意事項、復(fù)診時間及地點等。2.同時，將出院人員的相關(guān)信息及時推送至其所在社區(qū)，以便社區(qū)做好后續(xù)管理工作。三、社區(qū)管理（一）信息對接1.社區(qū)在接到醫(yī)療機構(gòu)推送的出院人員信息后，應(yīng)及時與出院人員取得聯(lián)系，了解其基本情況和健康狀況。2.建立出院人員管理臺賬，詳細記錄出院人員的姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式、出院時間、健康狀況等信息。（二）健康監(jiān)測1.對出院人員實施14天的居家健康監(jiān)測，安排專人負責，每天早晚測量體溫，并記錄健康狀況。2.健康監(jiān)測期間，如發(fā)現(xiàn)出院人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告社區(qū)，并協(xié)助其前往指定醫(yī)療機構(gòu)就診。（三）生活保障1.社區(qū)應(yīng)為居家健康監(jiān)測的出院人員提供必要的生活保障，如協(xié)助購買生活用品、解決生活困難等。2.對于獨居的出院人員，應(yīng)給予更多的關(guān)心和照顧，定期進行電話溝通，了解其生活情況。（四）心理關(guān)懷1.關(guān)注出院人員的心理健康狀況，通過電話、微信等方式與出院人員保持溝通，及時了解其心理需求。2.對于出現(xiàn)焦慮、抑郁等情緒問題的出院人員，應(yīng)提供心理疏導服務(wù)，必要時轉(zhuǎn)介至專業(yè)心理機構(gòu)進行干預(yù)。四、復(fù)診管理（一）復(fù)診安排1.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)出院人員的病情，制定詳細的復(fù)診計劃，明確復(fù)診時間、復(fù)診項目等。2.復(fù)診時間一般為出院后第2周、第4周、第8周等，具體時間根據(jù)病情確定。（二）復(fù)診流程1.出院人員應(yīng)按照復(fù)診計劃，提前預(yù)約掛號，前往指定醫(yī)療機構(gòu)復(fù)診。2.復(fù)診時，應(yīng)攜帶相關(guān)病歷資料，配合醫(yī)療機構(gòu)進行檢查和診斷。3.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)復(fù)診結(jié)果，為出院人員提供進一步的治療建議或康復(fù)指導。（三）特殊情況處理1.如出院人員因特殊原因無法按時復(fù)診，應(yīng)提前向醫(yī)療機構(gòu)請假，并說明原因。2.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)出院人員的病情，合理調(diào)整復(fù)診時間，并告知其復(fù)診注意事項。五、核酸檢測（一）檢測要求1.對武漢出院人員應(yīng)進行核酸檢測，以確定其是否仍攜帶新冠病毒。2.核酸檢測一般在出院后第2周、第4周進行，具體檢測時間和次數(shù)根據(jù)疫情防控要求確定。（二）檢測流程1.社區(qū)應(yīng)組織出院人員按照指定時間和地點前往核酸檢測機構(gòu)進行檢測。2.檢測機構(gòu)應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行采樣和檢測，確保檢測結(jié)果準確可靠。3.檢測結(jié)果應(yīng)及時反饋給社區(qū)和出院人員，如檢測結(jié)果為陽性，應(yīng)立即采取隔離治療等措施。（三）結(jié)果管理1.社區(qū)應(yīng)建立核酸檢測結(jié)果臺賬，詳細記錄出院人員的檢測時間、檢測結(jié)果等信息。2.對于核酸檢測結(jié)果為陰性的出院人員，可逐步解除健康監(jiān)測措施；對于檢測結(jié)果為陽性的出院人員，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行治療和管理。六、就業(yè)與復(fù)學（一）就業(yè)指導1.對于有就業(yè)需求的武漢出院人員，人社部門應(yīng)提供就業(yè)指導和幫扶服務(wù)。2.包括職業(yè)技能培訓、就業(yè)信息推薦、創(chuàng)業(yè)扶持等，幫助出院人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。（二）復(fù)學安排1.對于學生出院人員，教育部門應(yīng)根據(jù)學校的教學安排和疫情防控要求，制定復(fù)學計劃。2.復(fù)學后，學校應(yīng)為出院學生提供必要的學習和生活幫助，確保其能夠順利完成學業(yè)。（三）權(quán)益保障1.各相關(guān)部門應(yīng)保障武漢出院人員在就業(yè)、復(fù)學等方面的合法權(quán)益，不得歧視出院人員。2.對于因疫情原因?qū)е鲁鲈喝藛T就業(yè)、復(fù)學困難的，應(yīng)給予適當?shù)恼咧С趾蛶椭?。七、物資保障（一）防護物資供應(yīng)1.衛(wèi)生健康部門應(yīng)保障武漢出院人員防護物資的供應(yīng)，確保其在健康監(jiān)測期間能夠正確佩戴口罩等防護用品。2.防護物資應(yīng)按照相關(guān)標準進行采購和發(fā)放，確保質(zhì)量安全。（二）生活物資保障1.社區(qū)應(yīng)保障居家健康監(jiān)測出院人員的生活物資供應(yīng)，確保其基本生活需求得到滿足。2.對于生活困難的出院人員，應(yīng)給予必要的救助和幫扶。八、宣傳教育（一）政策宣傳1.各相關(guān)部門應(yīng)通過多種渠道，廣泛宣傳武漢出院人員管理的相關(guān)政策和措施，提高公眾知曉率。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括管理辦法、健康監(jiān)測要求、核酸檢測流程、復(fù)診注意事項等。（二）健康知識普及1.加強對武漢出院人員及公眾的健康知識普及，提高自我防護意識和能力。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括新冠肺炎防控知識、個人衛(wèi)生習慣、心理健康知識等。九、監(jiān)督管理（一）部門職責分工1.衛(wèi)生健康部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)武漢出院人員管理工作，指導醫(yī)療機構(gòu)做好出院前評估、康復(fù)指導等工作。2.社區(qū)負責組織實施出院人員的居家健康監(jiān)測、生活保障、心理關(guān)懷等工作。3.人社部門負責做好出院人員的就業(yè)指導和幫扶工作。4.教育部門負責做好出院學生的復(fù)學安排和管理工作。5.其他相關(guān)部門按照各自職責，共同做好出院人員管理的相關(guān)工作。（二）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對武漢出院人員管理工作進行檢查，確保各項管理措施落實到位。2.對工作不力、敷衍塞責的單位和個人，依法依規(guī)進行嚴肅問