森林撲火隊(duì)員管理辦法總則目的為加強(qiáng)森林撲火隊(duì)伍建設(shè)與管理，提高撲火隊(duì)員綜合素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保護(hù)森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織所屬森林撲火隊(duì)員的選拔、培訓(xùn)、考核、獎懲、日常管理等相關(guān)工作?；驹瓌t1.以人為本原則：始終把保障撲火隊(duì)員生命安全放在首位，在撲火行動中采取科學(xué)有效的安全防護(hù)措施，最大限度減少人員傷亡。2.嚴(yán)格管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對撲火隊(duì)員的日常管理和紀(jì)律約束，確保隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。3.科學(xué)訓(xùn)練原則：依據(jù)森林火災(zāi)撲救特點(diǎn)和實(shí)戰(zhàn)需求，制定科學(xué)合理的訓(xùn)練計(jì)劃，定期組織訓(xùn)練，提高撲火隊(duì)員的業(yè)務(wù)技能和體能素質(zhì)。4.協(xié)同作戰(zhàn)原則：加強(qiáng)與其他相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，形成撲火合力，共同做好森林火災(zāi)預(yù)防和撲救工作。隊(duì)員選拔與錄用選拔條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，愿意為森林資源保護(hù)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。2.身體素質(zhì)：身體健康，具備良好的耐力、體力和敏捷性，能夠適應(yīng)艱苦的撲火工作環(huán)境。男性隊(duì)員年齡一般在1845周歲之間，女性隊(duì)員年齡一般在1840周歲之間，身體健康，無重大疾病史。3.業(yè)務(wù)能力：具備一定的文化知識水平，能夠熟練掌握森林撲火基本知識和技能，如撲火工具的使用、火災(zāi)撲救戰(zhàn)術(shù)等。4.品行表現(xiàn)：遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服從意識。選拔程序1.發(fā)布公告：通過公司/組織官網(wǎng)、社交媒體、當(dāng)?shù)卣鏅诘惹腊l(fā)布森林撲火隊(duì)員選拔公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間安排等相關(guān)信息。2.報(bào)名登記：符合選拔條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名登記，提交個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。3.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。4.體能測試：組織報(bào)名人員參加體能測試，測試項(xiàng)目包括長跑、俯臥撐、仰臥起坐等，測試標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)體能考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.業(yè)務(wù)考核：對通過體能測試的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核內(nèi)容包括森林撲火知識、技能操作等，考核方式采用理論考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.面試考察：對體能測試和業(yè)務(wù)考核合格的人員進(jìn)行面試考察，了解其個(gè)人綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的情況。7.確定人選：根據(jù)體能測試、業(yè)務(wù)考核和面試考察結(jié)果，綜合評定確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。錄用手續(xù)1.簽訂合同：錄用人員與公司/組織簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，合同期限根據(jù)實(shí)際情況確定。2.入職培訓(xùn)：新錄用人員參加公司/組織統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司/組織概況、森林撲火業(yè)務(wù)知識、安全知識、紀(jì)律規(guī)定等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。隊(duì)員培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使撲火隊(duì)員熟練掌握森林撲火基本知識、技能和戰(zhàn)術(shù)，提高應(yīng)急處置能力和綜合素質(zhì)，確保在森林火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行撲救。培訓(xùn)內(nèi)容1.理論知識培訓(xùn)森林火災(zāi)基礎(chǔ)知識：包括森林火災(zāi)的成因、種類、特點(diǎn)、危害等。撲火安全知識：如火災(zāi)現(xiàn)場安全防護(hù)、緊急避險(xiǎn)方法、撲火過程中的注意事項(xiàng)等。撲火戰(zhàn)術(shù)與指揮：介紹不同類型森林火災(zāi)的撲救戰(zhàn)術(shù)、指揮原則和方法等。森林資源保護(hù)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與森林資源保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)隊(duì)員的法律意識。2.技能操作培訓(xùn)撲火工具使用：培訓(xùn)各類撲火工具，如風(fēng)力滅火機(jī)、滅火水槍、二號工具等的操作方法和維護(hù)保養(yǎng)知識。火場通信與聯(lián)絡(luò)：掌握火場通信設(shè)備的使用方法，確保在撲火過程中能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行通信聯(lián)絡(luò)。野外生存技能：包括野外食宿、尋找水源、辨別方向等基本生存技能。3.體能訓(xùn)練耐力訓(xùn)練：如長跑、負(fù)重行軍等，提高隊(duì)員的耐力和體力。力量訓(xùn)練：包括俯臥撐、仰臥起坐、引體向上等，增強(qiáng)隊(duì)員的力量素質(zhì)。敏捷性訓(xùn)練：通過跳繩、跨越障礙等訓(xùn)練，提高隊(duì)員的敏捷性和反應(yīng)能力。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織撲火隊(duì)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)教員進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]天。2.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際火災(zāi)撲救案例，組織隊(duì)員到火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地操作培訓(xùn)，讓隊(duì)員在實(shí)踐中掌握撲火技能和戰(zhàn)術(shù)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，供隊(duì)員自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)檔案：為每名隊(duì)員建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等相關(guān)信息。2.定期考核：培訓(xùn)結(jié)束后，組織隊(duì)員進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、技能操作考核和體能測試等?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核合格后方可繼續(xù)參加后續(xù)培訓(xùn)或執(zhí)行撲火任務(wù)。3.補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)：對考核不合格的隊(duì)員，給予一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考仍不合格的隊(duì)員，進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，直至考核合格為止。隊(duì)員考核考核原則考核工作堅(jiān)持客觀公正、全面準(zhǔn)確、注重實(shí)績的原則，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核評價(jià)?？己藘?nèi)容1.思想政治素質(zhì)：主要考核隊(duì)員的政治立場、思想覺悟、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.業(yè)務(wù)能力：考核隊(duì)員對森林撲火業(yè)務(wù)知識和技能的掌握程度，以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。3.工作態(tài)度：考察隊(duì)員的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服從意識等方面的情況。4.工作業(yè)績：根據(jù)隊(duì)員在森林火災(zāi)撲救工作中的表現(xiàn)，如出勤次數(shù)、撲救成效、受傷情況等進(jìn)行考核。5.廉潔自律：考核隊(duì)員遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，有無違規(guī)違紀(jì)行為?？己朔绞?.日?？己耍河申?duì)員所在中隊(duì)或小隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對隊(duì)員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價(jià)，包括出勤情況、工作任務(wù)完成情況、遵守紀(jì)律情況等。2.定期考核：每半年或一年組織一次定期考核，考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。定期考核采用個(gè)人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：在重大森林火災(zāi)撲救任務(wù)結(jié)束后，對表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行專項(xiàng)考核，重點(diǎn)考核其在火災(zāi)撲救過程中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.與績效掛鉤：考核結(jié)果與隊(duì)員的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核等級發(fā)放相應(yīng)的績效獎金?？己藘?yōu)秀的隊(duì)員給予適當(dāng)獎勵，考核不合格的隊(duì)員扣發(fā)部分績效獎金。2.晉升依據(jù)：考核結(jié)果作為隊(duì)員晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。連續(xù)多年考核優(yōu)秀的隊(duì)員，在職務(wù)晉升、培訓(xùn)深造等方面給予優(yōu)先考慮。3.培訓(xùn)調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對業(yè)務(wù)能力不足的隊(duì)員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，幫助其提高業(yè)務(wù)水平。隊(duì)員獎懲獎勵1.獎勵原則：堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。2.獎勵種類嘉獎：對在森林撲火工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的隊(duì)員，給予嘉獎。三等功：對在撲救重大森林火災(zāi)或在森林撲火工作中有突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員，記三等功。二等功：對在撲救特別重大森林火災(zāi)或在森林撲火工作中有重大貢獻(xiàn)的隊(duì)員，記二等功。一等功：對在撲救極其重大森林火災(zāi)或在森林撲火工作中有卓越貢獻(xiàn)的隊(duì)員，記一等功。授予榮譽(yù)稱號：對在森林撲火工作中表現(xiàn)特別突出，事跡特別感人的隊(duì)員，授予榮譽(yù)稱號。3.獎勵條件撲救火災(zāi)表現(xiàn)突出：在森林火災(zāi)撲救過程中，英勇頑強(qiáng)，不畏艱險(xiǎn)，出色完成撲救任務(wù)，為保護(hù)森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出重要貢獻(xiàn)。業(yè)務(wù)技能提升顯著：通過自身努力，在森林撲火業(yè)務(wù)技能方面有較大提升，為隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平提高起到示范帶動作用。創(chuàng)新工作方法有效：提出創(chuàng)新性的森林撲火工作方法或建議，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證取得良好效果，對提高工作效率和質(zhì)量有顯著幫助。長期表現(xiàn)優(yōu)秀：在日常工作中，始終保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作成績突出，連續(xù)多年考核優(yōu)秀。4.獎勵程序事跡申報(bào)：由隊(duì)員所在中隊(duì)或小隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫?yīng)剟钌陥?bào)表，詳細(xì)說明隊(duì)員的先進(jìn)事跡和獎勵理由。審核公示：中隊(duì)或小隊(duì)將獎勵申報(bào)表上報(bào)至公司/組織相關(guān)部門進(jìn)行審核，審核通過后進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。批準(zhǔn)實(shí)施：公示無異議后，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施獎勵，并頒發(fā)獎勵證書和獎金。懲罰1.懲罰原則：堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合，以教育為主的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法。2.懲罰種類警告：對違反公司/組織規(guī)章制度，情節(jié)較輕的隊(duì)員，給予警告處分。記過：對違反規(guī)章制度，情節(jié)較重的隊(duì)員，給予記過處分。記大過：對違反規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的隊(duì)員，給予記大過處分。降級或撤職：對因嚴(yán)重違反規(guī)章制度或在工作中造成重大失誤的隊(duì)員，給予降級或撤職處分。開除：對嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司/組織規(guī)章制度，造成惡劣影響的隊(duì)員，予以開除。3.懲罰情形違反紀(jì)律規(guī)定：如無故曠工、遲到早退、擅自離崗等。工作失誤造成損失：在森林撲火工作中，因工作失誤導(dǎo)致火災(zāi)蔓延、人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果。違反安全規(guī)定：不遵守?fù)浠鸢踩僮饕?guī)程，導(dǎo)致自身或他人安全受到威脅。違規(guī)違紀(jì)行為：違反廉潔自律規(guī)定、法律法規(guī)或公司/組織其他規(guī)章制度。4.懲罰程序調(diào)查取證：由公司/組織相關(guān)部門對隊(duì)員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。告知申辯：將調(diào)查情況告知隊(duì)員本人，聽取其陳述和申辯意見。研究決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和隊(duì)員的申辯意見，公司/組織相關(guān)部門進(jìn)行研究，提出處理意見，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。宣布執(zhí)行：向隊(duì)員宣布處理決定，并將處理結(jié)果記錄在隊(duì)員個(gè)人檔案中。日常管理考勤管理1.出勤制度：撲火隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)值班備勤制度，隨時(shí)做好應(yīng)對森林火災(zāi)的準(zhǔn)備。隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤時(shí)間，不得遲到、早退或無故曠工。2.請假審批：隊(duì)員因特殊情況需要請假的，應(yīng)提前填寫請假申請表，按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批。請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由中隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假天數(shù)在[X]天以上的，由公司/組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。裝備管理1.裝備配備：根據(jù)森林撲火工作需要，為隊(duì)員配備必要的撲火裝備和器材，如風(fēng)力滅火機(jī)、滅火水槍、二號工具、防護(hù)裝備等，并確保裝備完好率。2.裝備維護(hù)：隊(duì)員應(yīng)負(fù)責(zé)所配備撲火裝備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，定期對裝備進(jìn)行檢查、清潔、調(diào)試和維修，確保裝備性能良好。發(fā)現(xiàn)裝備故障或損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修，嚴(yán)禁使用故障裝備執(zhí)行任務(wù)。3.裝備保管：撲火裝備應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，建立裝備保管臺賬，詳細(xì)記錄裝備的型號、數(shù)量、購置時(shí)間、維修情況等信息。裝備存放應(yīng)符合安全要求，避免裝備損壞、丟失或被盜。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)1.紀(jì)律要求：隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，不得違抗命令、臨陣脫逃。在撲火過程中，要嚴(yán)格遵守?fù)浠鸢踩僮饕?guī)程，不得擅自行動。2.作風(fēng)培養(yǎng)：加強(qiáng)隊(duì)員的作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)隊(duì)員吃苦耐勞、英勇頑強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)。定期組織作風(fēng)紀(jì)律教育活動，強(qiáng)化隊(duì)員的紀(jì)律意識和作風(fēng)養(yǎng)成。3.內(nèi)部團(tuán)結(jié)：注重隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造良好的工作氛圍。中隊(duì)或小隊(duì)負(fù)責(zé)人要關(guān)心隊(duì)員的工作和生活，及時(shí)解決隊(duì)員遇到的問題和困難，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。生活保障1.飲食保障：為隊(duì)員提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的飲食，確保隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)期間有良好的體力。根據(jù)實(shí)際情況，合理安排飲食種類和就餐時(shí)間。2.住宿保障：為隊(duì)員提供必要的住宿條件，保證隊(duì)員有充足的休息時(shí)間