明星企業(yè)評選管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范明星企業(yè)評選活動，確保評選結果的公正性、客觀性和權威性，激勵企業(yè)不斷提升自身實力和競爭力，推動行業(yè)健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本行業(yè)領域內注冊登記，具有獨立法人資格，依法經營、照章納稅，且符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的各類企業(yè)。（三）基本原則1.公平公正原則：評選過程嚴格遵循公平、公正、公開的原則，不受任何單位和個人的干預，確保評選結果真實可靠。2.科學合理原則：制定科學合理的評選指標體系和評選程序，全面、客觀地評價企業(yè)的綜合實力和業(yè)績表現(xiàn)。3.動態(tài)調整原則：根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)實際情況，適時調整評選指標和程序，保證評選活動的適應性和有效性。4.激勵導向原則：通過評選明星企業(yè)，樹立行業(yè)標桿，激勵企業(yè)積極進取，不斷提升自身素質和競爭力。二、評選組織與職責（一）評選委員會1.成立明星企業(yè)評選委員會（以下簡稱“評委會”），評委會成員由行業(yè)內資深專家、學者、政府相關部門代表以及企業(yè)界代表等組成。2.評委會設主任一名，副主任若干名，負責評委會的總體工作和重大事項決策。3.評委會的主要職責包括：制定和修訂明星企業(yè)評選指標體系和評選程序；組織實施明星企業(yè)評選活動，審定評選結果；對評選活動中的重大問題進行研究和決策；監(jiān)督評選活動的全過程，確保評選工作的公正性和嚴肅性。（二）評選工作辦公室1.在評委會下設立評選工作辦公室（以下簡稱“辦公室”），負責評選活動的日常組織和協(xié)調工作。2.辦公室成員由相關工作人員組成，設主任一名，副主任若干名。3.辦公室的主要職責包括：負責評選活動的宣傳、發(fā)動和報名組織工作；受理企業(yè)的申報材料，對申報材料進行形式審查；組織專家對申報企業(yè)進行實地考察和評審；匯總評審意見，提出初選名單和推薦意見，報評委會審定；負責評選活動的文件起草、資料整理、信息發(fā)布等工作；完成評委會交辦的其他工作任務。三、評選標準與指標體系（一）評選標準1.企業(yè)規(guī)模：包括企業(yè)的資產總額、營業(yè)收入、從業(yè)人員數(shù)量等指標，反映企業(yè)的經濟實力和行業(yè)地位。2.經營業(yè)績：主要考察企業(yè)的近三年營業(yè)收入增長率、利潤增長率、稅收貢獻等指標，體現(xiàn)企業(yè)的經營效益和發(fā)展能力。3.創(chuàng)新能力：評估企業(yè)的研發(fā)投入占比、新產品開發(fā)數(shù)量、專利擁有量、技術創(chuàng)新成果轉化等指標，衡量企業(yè)的創(chuàng)新水平和核心競爭力。4.品牌影響力：通過企業(yè)品牌知名度、美譽度、品牌價值評估等指標，考察企業(yè)在市場上的品牌形象和影響力。5.社會責任：考核企業(yè)在依法納稅、環(huán)境保護、安全生產、員工權益保障、社會公益事業(yè)等方面的履行情況，體現(xiàn)企業(yè)的社會責任感。6.管理水平：從企業(yè)的管理制度健全性、信息化建設水平、質量管理體系認證、人力資源管理等方面進行評價，反映企業(yè)的管理規(guī)范化程度和運營效率。（二）指標體系1.根據(jù)評選標準，制定詳細的評選指標體系，各項指標設置相應的權重。2.評選指標體系應具有可操作性和可比性，能夠準確反映企業(yè)的綜合實力和業(yè)績表現(xiàn)。3.隨著行業(yè)發(fā)展和企業(yè)實際情況的變化，適時對評選指標體系進行調整和完善。四、評選程序（一）申報1.每年定期發(fā)布明星企業(yè)評選通知，明確申報條件、申報材料要求和申報時間等事項。2.企業(yè)按照評選通知要求，如實填寫《明星企業(yè)申報表》，并提供相關證明材料，在規(guī)定時間內報送至評選工作辦公室。（二）初審1.評選工作辦公室對企業(yè)申報材料進行形式審查，檢查申報材料是否齊全、規(guī)范，是否符合申報條件。2.對通過形式審查的申報材料進行匯總整理，提交專家評審組進行初審。（三）實地考察1.專家評審組根據(jù)申報企業(yè)的情況，抽取部分企業(yè)進行實地考察。2.實地考察主要了解企業(yè)的生產經營狀況、創(chuàng)新能力、管理水平、社會責任履行等情況，核實申報材料的真實性。3.實地考察結束后，專家評審組撰寫實地考察報告，提出考察意見。（四）評審1.評委會組織專家評審組對申報企業(yè)進行綜合評審，評審專家根據(jù)評選指標體系和實地考察情況，對申報企業(yè)進行打分和評價。2.評審過程中，專家評審組應充分討論，形成客觀、公正的評審意見。3.辦公室根據(jù)專家評審組的評審意見，匯總計算各申報企業(yè)的綜合得分，按照得分高低確定初選名單。（五）審定1.將初選名單提交評委會審定，評委會對初選名單進行審議，確定明星企業(yè)入選名單。2.評委會在審定過程中，如有異議，可要求辦公室進一步核實情況，并提交相關補充材料。3.經評委會審定通過的明星企業(yè)入選名單，在行業(yè)內進行公示，公示期為[X]個工作日。（六）表彰與獎勵1.公示無異議后，召開明星企業(yè)表彰大會，對入選的明星企業(yè)進行表彰和獎勵。2.表彰大會可邀請政府領導、行業(yè)專家、企業(yè)代表等參加，擴大評選活動的影響力。3.對明星企業(yè)給予一定的物質獎勵和精神獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、政策扶持等，激勵企業(yè)持續(xù)發(fā)展。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機制1.建立健全評選活動監(jiān)督機制，加強對評選過程的全程監(jiān)督，確保評選工作的公正性和嚴肅性。2.設立舉報電話和郵箱，接受社會各界對評選活動的監(jiān)督和舉報。對舉報內容進行認真調查核實，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，依法依規(guī)嚴肅處理。（二）誠信管理1.建立企業(yè)誠信檔案，將明星企業(yè)評選情況納入企業(yè)誠信檔案管理。對在評選活動中提供虛假材料、存在違規(guī)行為的企業(yè)，取消其評選資格，并記錄在誠信檔案中，向社會公布。2.加強對明星企業(yè)的后續(xù)管理，定期對明星企業(yè)進行復查。如發(fā)現(xiàn)明星企業(yè)存在不符合評選標準的情況，責令其限期整改；整改仍不合格的，取消其明星企業(yè)稱號，并收回相關榮譽證書和獎勵。（三）信息公開1.及時向社會公開明星企業(yè)評選活動的相關信息，包括評選標準、申報條件、申報材料要求、評選程序、入選名單等，接受社會監(jiān)督。2.建立明星企業(yè)信息發(fā)布平臺，定期發(fā)布明星企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、經營業(yè)績、創(chuàng)新成果等信息，展示明星企業(yè)的風采，發(fā)揮示范引領作用。六、附則（一）解釋權本辦法由