森林檢疫人員管理辦法一、總則（一）目的為加強森林檢疫人員管理，規(guī)范檢疫行為，提高檢疫工作質(zhì)量，有效防控森林病蟲害，保護森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》《植物檢疫條例》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在森林檢疫機構(gòu)從事森林檢疫工作的人員，包括各級森林病蟲害防治檢疫站（以下簡稱檢疫機構(gòu)）及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準開展森林檢疫工作，確保檢疫行為合法合規(guī)。2.科學公正原則運用科學的檢疫技術(shù)和方法，客觀公正地進行檢疫判定，保證檢疫結(jié)果真實可靠。3.服務(wù)與監(jiān)管并重原則在加強檢疫監(jiān)管的同時，積極為林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位提供檢疫技術(shù)服務(wù)，促進林業(yè)健康發(fā)展。二、任職資格與條件（一）專業(yè)知識與技能1.具備林學、植物保護等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，掌握森林病蟲害識別、監(jiān)測、檢疫檢驗等專業(yè)知識。2.熟悉國家森林檢疫法律法規(guī)、政策及標準，熟練掌握檢疫操作規(guī)程和技術(shù)方法。3.具備一定的計算機操作能力，能夠運用相關(guān)軟件進行檢疫數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和管理。（二）工作經(jīng)驗與能力1.具有兩年以上森林檢疫或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本地森林資源狀況和森林病蟲害發(fā)生規(guī)律。2.具備較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠獨立開展檢疫工作，解決實際問題。3.具有良好的文字表達能力，能夠撰寫規(guī)范的檢疫報告和工作總結(jié)。（三）職業(yè)道德與素養(yǎng)1.熱愛森林檢疫事業(yè)，具有敬業(yè)精神和奉獻精神。2.嚴格遵守工作紀律，保守檢疫工作秘密，不得泄露檢疫信息。3.廉潔奉公，公正執(zhí)法，不得利用職務(wù)之便謀取私利。三、人員招聘與錄用（一）招聘計劃檢疫機構(gòu)根據(jù)工作需要，制定年度人員招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息通過政府網(wǎng)站、招聘平臺、林業(yè)專業(yè)媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等信息。2.報名與資格審查應(yīng)聘人員按照招聘公告要求報名，提交相關(guān)材料。檢疫機構(gòu)對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員進入考試環(huán)節(jié)。3.考試考試分為筆試和面試。筆試主要考核專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、溝通能力和應(yīng)變能力等。4.體檢與考察根據(jù)考試成績，按照招聘計劃確定體檢和考察人員名單。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，考察主要了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。5.公示與錄用對體檢和考察合格的人員進行公示，公示期為七個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。四、培訓與考核（一）培訓體系1.定期組織內(nèi)部培訓檢疫機構(gòu)每年制定培訓計劃，定期組織森林檢疫人員參加業(yè)務(wù)培訓，培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、檢疫技術(shù)、新政策新方法等。2.鼓勵參加外部培訓支持森林檢疫人員參加國家、省級舉辦的各類專業(yè)培訓和學術(shù)交流活動，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平。3.開展線上培訓利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)線上培訓課程，方便森林檢疫人員隨時隨地進行學習，及時更新知識。（二）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓深入學習《中華人民共和國森林法》《植物檢疫條例》等相關(guān)法律法規(guī)，明確檢疫人員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范檢疫執(zhí)法行為。2.檢疫技術(shù)培訓系統(tǒng)學習森林病蟲害識別、檢疫檢驗方法、疫情監(jiān)測與預(yù)警等技術(shù)，提高檢疫人員的業(yè)務(wù)能力。3.職業(yè)道德培訓加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)檢疫人員的敬業(yè)精神、責任意識和廉潔自律意識。（三）考核制度1.建立定期考核機制檢疫機構(gòu)每年對森林檢疫人員進行年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。2.考核方式考核采用個人述職、民主測評、工作業(yè)績考核相結(jié)合的方式進行。3.考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為森林檢疫人員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、獎勵懲處的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的人員進行誡勉談話、調(diào)整崗位或解除聘用合同。五、崗位職責與工作規(guī)范（一）崗位職責1.檢疫員崗位職責負責轄區(qū)內(nèi)森林植物及其產(chǎn)品的檢疫檢查工作，依法實施檢疫檢驗，查處違法調(diào)運行為。開展森林病蟲害監(jiān)測調(diào)查，及時掌握疫情動態(tài)，發(fā)布預(yù)警信息。指導(dǎo)和幫助林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位做好森林病蟲害預(yù)防和除治工作，提供檢疫技術(shù)服務(wù)。負責檢疫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報工作，建立健全檢疫檔案。2.檢疫負責人崗位職責負責組織實施轄區(qū)內(nèi)森林檢疫工作，制定工作計劃和方案，確保檢疫工作順利開展。組織檢疫人員培訓和考核，提高檢疫隊伍整體素質(zhì)。協(xié)調(diào)解決檢疫工作中的重大問題，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。審核檢疫報告和執(zhí)法文書，對檢疫工作質(zhì)量負責。（二）工作規(guī)范1.檢疫檢查規(guī)范嚴格按照檢疫操作規(guī)程進行檢查，做到檢查全面、細致、準確。對檢疫對象和應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品進行嚴格查驗，做好記錄和標識。依法對違法調(diào)運行為進行查處，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當。2.檢疫檢驗規(guī)范采用科學的檢疫檢驗方法，確保檢驗結(jié)果準確可靠。對檢疫樣品進行妥善保存和管理，以備復(fù)查和追溯。及時出具檢疫檢驗報告，報告內(nèi)容真實、規(guī)范、完整。3.疫情監(jiān)測規(guī)范制定疫情監(jiān)測方案，明確監(jiān)測范圍、方法和頻次。定期開展疫情監(jiān)測調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和報告疫情。對疫情發(fā)生情況進行詳細記錄，分析疫情發(fā)展趨勢，提出防控措施建議。六、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督檢疫機構(gòu)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，定期對森林檢疫人員的工作進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.社會監(jiān)督設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對森林檢疫工作的監(jiān)督舉報。對舉報內(nèi)容進行認真調(diào)查核實，依法處理違規(guī)違紀行為。3.上級監(jiān)督接受上級林業(yè)主管部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題，不斷提高森林檢疫工作水平。（二）獎勵制度1.對在森林檢疫工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等，具體獎勵標準和辦法由檢疫機構(gòu)制定。（三）懲處制度1.對違反森林檢疫法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的森林檢疫人員，視情節(jié)輕