楚天學者申報管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實人才強省戰(zhàn)略，加強我省高等學校高層次人才隊伍建設(shè)，規(guī)范楚天學者崗位設(shè)置與聘任工作，吸引和凝聚一批國內(nèi)外優(yōu)秀人才投身我省高等教育事業(yè)，提高我省高等學校的教學、科研水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于湖北省行政區(qū)域內(nèi)普通高等學校楚天學者崗位的申報、評審、聘任及管理等工作。（三）基本原則1.堅持公開、公平、公正的原則，確保申報評審過程透明，結(jié)果公正。2.突出學術(shù)水平和創(chuàng)新能力，選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。3.注重學科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進高等學校學科發(fā)展和整體水平提升。二、崗位設(shè)置與職責（一）崗位設(shè)置1.楚天學者崗位分為特聘教授崗位和講座教授崗位。2.各高等學校應根據(jù)學科發(fā)展需要和師資隊伍狀況，科學合理地設(shè)置楚天學者崗位，并報省教育廳備案。3.楚天學者崗位實行總量控制、動態(tài)管理。省教育廳根據(jù)我省高等教育事業(yè)發(fā)展需求和各高等學校實際情況，適時調(diào)整崗位設(shè)置數(shù)量。（二）崗位職責1.特聘教授崗位職責承擔本學科核心課程的講授任務，指導研究生。帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域開展創(chuàng)新性研究工作，主持或承擔國家及省部級科研項目，取得具有重要學術(shù)影響的研究成果。積極參與學科建設(shè)，推動學科交叉融合，提升學科整體水平。加強學術(shù)交流與合作，帶領(lǐng)學術(shù)團隊開展國內(nèi)外學術(shù)交流活動，提高學科的國內(nèi)外影響力。2.講座教授崗位職責定期來校講學，每學年在校工作時間不少于[X]個月，承擔一定數(shù)量的課程講授任務。指導本學科教師開展科研工作，參與學科建設(shè)和學術(shù)交流活動，促進學科發(fā)展。三、申報條件（一）特聘教授申報條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，學術(shù)造詣深厚，在本學科領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。2.一般應具有博士學位，年齡一般不超過[X]周歲。3.近五年內(nèi)取得具有重要學術(shù)影響的研究成果，滿足以下條件之一：在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊上發(fā)表多篇高質(zhì)量學術(shù)論文，其中在本學科領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于[X]篇。主持國家級科研項目，并取得顯著的科研成果，獲得省部級以上科研獎勵。其科研成果在實際應用中取得重大經(jīng)濟效益或社會效益。4.具有較強的團隊協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)學術(shù)團隊開展科研工作。5.身體健康，能夠勝任崗位工作。（二）講座教授申報條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)造詣。2.一般應具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡一般不超過[X]周歲。3.在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊上發(fā)表多篇學術(shù)論文，或取得具有較高水平的科研成果。4.具有豐富的教學經(jīng)驗和學術(shù)交流經(jīng)驗，能夠定期來校講學和開展學術(shù)指導工作。5.身體健康，能夠勝任崗位工作。四、申報程序（一）發(fā)布通知省教育廳每年發(fā)布楚天學者崗位申報通知，明確申報崗位、條件、程序及時間要求等。（二）個人申請符合申報條件的人員向所在高等學校提出申請，并提交以下材料：1.《楚天學者崗位申請表》。2.個人簡歷，包括學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的學術(shù)論文、科研項目、獲獎情況等。3.相關(guān)證明材料，如學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、科研成果證明等。（三）學校推薦高等學校對申請人的資格和材料進行審核，組織專家進行評審，確定推薦人選，并在學校內(nèi)進行公示。公示無異議后，將推薦人選及相關(guān)材料報送省教育廳。（四）資格審查省教育廳對各高等學校報送的推薦人選進行資格審查，確定符合申報條件的人員進入評審環(huán)節(jié)。（五）評審1.省教育廳組織成立楚天學者評審委員會，負責對申報人員進行評審。評審委員會由國內(nèi)外相關(guān)學科領(lǐng)域的專家組成。2.評審采用同行專家評議、會議評審等方式進行，重點對申報人員的學術(shù)水平、科研能力、教學業(yè)績、團隊協(xié)作能力等進行綜合評價。3.評審結(jié)果分為通過和不通過。通過評審的人員名單在省教育廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為[X]個工作日。（六）聘任1.公示無異議后，省教育廳向各高等學校下達聘任通知。高等學校與受聘人員簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務。2.聘任期限一般為[X]年，聘任期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。五、考核與管理（一）考核1.楚天學者實行年度考核和聘期考核制度。2.年度考核由所在高等學校組織實施，重點考核楚天學者履行崗位職責、教學科研任務完成情況等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.聘期考核在聘任期滿前進行，由省教育廳組織實施?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學科研業(yè)績、團隊建設(shè)、社會服務等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。4.對考核優(yōu)秀的楚天學者給予表彰和獎勵；對考核不合格的，予以解聘，并取消其楚天學者稱號。（二）管理1.高等學校負責楚天學者的日常管理工作，為楚天學者提供必要的工作條件和生活待遇。2.楚天學者應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極開展教學、科研和社會服務工作。3.省教育廳負責對楚天學者崗位設(shè)置與聘任工作進行宏觀管理和監(jiān)督檢查，定期對各高等學校楚天學者崗位建設(shè)情況進行評估。六、待遇與保障（一）待遇1.特聘教授享受學校相應崗位的薪酬待遇，按照學校規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。同時，省財政給予每人每年[X]萬元的崗位津貼。2.講座教授按照學校規(guī)定支付講學酬金，省財政給予每人每次[X]元的講座補貼。3.楚天學者在科研項目申報、學術(shù)交流等方面享受學校相關(guān)政策支持。（二）保障1.高等學校應為楚天學者提供良好的工作環(huán)境和科研條件，支持其開展教學、