洛陽職稱管理辦法公示一、總則（一）目的為了加強我市職稱管理工作，科學、客觀、公正地評價專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，激勵專業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務素質(zhì)，促進我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，根據(jù)國家和省有關(guān)職稱政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，包括在職人員、離退休返聘人員等。（三）基本原則1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。2.遵循科學評價、客觀公正、注重實績、業(yè)內(nèi)認可的原則，充分發(fā)揮職稱評價的導向作用，促進專業(yè)技術(shù)人才成長和合理流動。3.實行分類評價，根據(jù)不同專業(yè)特點和崗位需求，制定科學合理的評價標準和評價方式，提高評價的針對性和科學性。二、職稱評審條件（一）基本條件1.遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真履行崗位職責。2.具備相應的專業(yè)知識和技能，符合國家和省規(guī)定的學歷、資歷等要求。3.近年度考核合格以上。（二）學歷資歷要求1.初級職稱中專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。本科學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。2.中級職稱中專學歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。本科學歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。3.高級職稱中專學歷，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學歷，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。本科學歷，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。碩士學位，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。博士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。（三）業(yè)績成果要求1.專業(yè)技術(shù)人員應具備一定的業(yè)績成果，如在科研項目、技術(shù)創(chuàng)新、論文著作、專利發(fā)明等方面取得突出成績。2.不同專業(yè)系列對業(yè)績成果的具體要求按照相應的評審條件執(zhí)行。（四）論文著作要求1.申報高級、中級職稱，一般應發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的論文。論文要求在具有ISSN或CN刊號的正規(guī)刊物上發(fā)表，且內(nèi)容具有一定的學術(shù)價值或?qū)嵺`指導意義。2.對論文的數(shù)量、質(zhì)量和發(fā)表刊物級別等要求，根據(jù)不同專業(yè)系列和職稱層次具體確定。三、職稱評審程序（一）個人申報1.符合職稱申報條件的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)本人專業(yè)和崗位情況，對照相應的評審條件，向所在單位提出申請，并提交相關(guān)申報材料。2.申報材料應包括：學歷證書、資格證書、業(yè)績成果材料、論文著作、考核材料等。申報材料必須真實、準確、完整，能夠反映申報人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績情況。（二）單位審核1.申報人員所在單位負責對申報材料進行審核。審核內(nèi)容包括申報材料的真實性、完整性、有效性，以及申報人員是否符合申報條件等。2.單位審核通過后，在本單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，由單位負責人簽字并加蓋單位公章后，按照規(guī)定程序報送上級主管部門或職稱評審機構(gòu)。（三）主管部門審查1.上級主管部門對所屬單位報送的申報材料進行審查。審查內(nèi)容主要包括申報程序是否合規(guī)、申報材料是否齊全、申報人員是否符合申報條件等。2.主管部門審查通過后，統(tǒng)一匯總報送至相應的職稱評審機構(gòu)。（四）評審機構(gòu)評審1.職稱評審機構(gòu)按照評審工作安排，組織專家對申報人員進行評審。評審專家應具備較高的專業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴格按照評審標準和程序進行評審。2.評審過程中，評審專家對申報人員的業(yè)績成果、論文著作等進行綜合評價，提出評審意見。評審結(jié)果經(jīng)評審機構(gòu)審核后，在規(guī)定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。（五）結(jié)果確認與發(fā)證1.公示無異議的，由職稱評審機構(gòu)發(fā)文確認評審結(jié)果，并頒發(fā)相應的職稱證書。2.職稱證書由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制和發(fā)放，任何單位和個人不得擅自更改、偽造職稱證書。四、職稱認定（一）認定范圍1.國家教育行政部門認可的全日制院校畢業(yè)生，所學專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，符合相應職稱條件的，可按照規(guī)定進行職稱認定。2.從外省市、中央和省屬單位調(diào)入我市工作的專業(yè)技術(shù)人員，其原取得的職稱證書經(jīng)我市人力資源和社會保障部門審核確認后，可直接認定其相應的職稱。（二）認定程序1.個人申請。符合職稱認定條件的人員，向所在單位提出申請，并提交學歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。2.單位審核。所在單位對申報人員的材料進行審核，審核通過后，在本單位進行公示，公示期不少于5個工作日。3.主管部門審查。上級主管部門對所屬單位報送的申報材料進行審查，審查通過后，統(tǒng)一匯總報送至市人力資源和社會保障局。4.認定發(fā)證。市人力資源和社會保障局對申報材料進行審核，符合認定條件的，予以認定并頒發(fā)職稱證書。五、職稱考核認定（一）考核認定范圍在我市非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中工作，尚未取得專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，可通過職稱考核認定取得相應的職稱。（二）考核認定條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限，一般應滿足初級職稱1年、中級職稱3年、高級職稱5年的工作年限要求。3.近年度考核合格以上。4.具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成本專業(yè)工作任務，業(yè)績突出。（三）考核認定程序1.個人申請。符合考核認定條件的人員，向所在單位提出申請，并提交學歷證書、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果材料等相關(guān)材料。2.單位推薦。所在單位對申報人員的材料進行審核，審核通過后，出具推薦意見，并將申報材料報送至主管部門或相關(guān)行業(yè)協(xié)會。3.考核評審。主管部門或相關(guān)行業(yè)協(xié)會組織專家對申報人員進行考核評審，考核評審內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作能力、業(yè)績成果等方面。4.結(jié)果公示?？己嗽u審結(jié)果在規(guī)定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。5.認定發(fā)證。公示無異議的，由市人力資源和社會保障局發(fā)文確認考核認定結(jié)果，并頒發(fā)相應的職稱證書。六、職稱證書管理（一）證書發(fā)放1.職稱證書由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制和發(fā)放。評審通過人員的職稱證書由所在單位或主管部門到市人力資源和社會保障局指定地點領(lǐng)取。2.領(lǐng)取職稱證書時，應提交單位介紹信、領(lǐng)取人身份證等相關(guān)材料。（二）證書補發(fā)、換發(fā)1.職稱證書遺失或損壞的，專業(yè)技術(shù)人員可申請補發(fā)或換發(fā)。申請補發(fā)或換發(fā)職稱證書時，應提交個人申請、單位證明、原職稱證書編號等相關(guān)材料。2.市人力資源和社會保障局對申請材料進行審核，審核通過后，予以補發(fā)或換發(fā)職稱證書。（三）證書查詢1.專業(yè)技術(shù)人員可通過市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查詢本人的職稱證書信息。查詢時，應輸入姓名、身份證號碼、證書編號等相關(guān)信息。2.用人單位和社會公眾可通過市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站或其他指定渠道查詢職稱證書的真?zhèn)渭跋嚓P(guān)信息。七、監(jiān)督管理（一）建立健全監(jiān)督機制1.市人力資源和社會保障局負責對全市職稱管理工作進行監(jiān)督檢查，確保職稱評審、認定、考核等工作的公平、公正、公開。2.建立舉報投訴制度，接受社會各界對職稱管理工作中違規(guī)違紀行為的舉報投訴。對舉報投訴事項，要及時進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)處理。（二）嚴肅查處違規(guī)行為1.對在職稱申報、評審、認定、考核等過程中弄虛作假、抄襲剽竊、暗箱操作等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。2.對違規(guī)取得的職稱證書，予以撤銷，并收回證書。對違規(guī)單位和個人，視情節(jié)輕重，給予通報批評、暫停評審權(quán)、取消評審資格等處理。（三）加強誠信管理1.建立專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信檔案，記錄專業(yè)技術(shù)人員