幼兒園夜間門衛(wèi)管理制度一、總則（一）目的為加強幼兒園夜間安全管理，保障師生生命財產(chǎn)安全，維護幼兒園正常教學秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于[幼兒園名稱]夜間門衛(wèi)工作的管理。（三）職責分工1.門衛(wèi)人員：負責幼兒園夜間的安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，按時巡邏，做好值班記錄。2.安全管理部門：負責對門衛(wèi)夜間工作進行監(jiān)督檢查，指導門衛(wèi)正確履行職責，及時處理安全隱患。3.幼兒園管理層：負責審核門衛(wèi)夜間管理制度，協(xié)調(diào)解決門衛(wèi)工作中出現(xiàn)的重大問題。二、門禁管理（一）門禁時間夜間門禁時間為[具體開始時間][具體結束時間]。（二）人員出入管理1.夜間嚴禁無關人員進入幼兒園。如有特殊情況需要進入，必須經(jīng)幼兒園相關負責人同意，并進行身份核實登記，方可放行。2.幼兒園教職工夜間因工作需要進入園區(qū)，應主動出示工作證件，經(jīng)門衛(wèi)核實后放行。3.外來訪客夜間來訪，門衛(wèi)應先與被訪人員取得聯(lián)系，確認來訪事由，經(jīng)被訪人員同意后，進行身份登記，發(fā)放臨時出入證，并告知其在規(guī)定時間內(nèi)離開園區(qū)。（三）車輛出入管理1.夜間嚴禁外來車輛進入幼兒園。如有特殊情況需要進入，必須經(jīng)幼兒園相關負責人同意，并進行車輛信息登記，檢查車輛后備箱及車內(nèi)物品，方可放行。2.幼兒園教職工車輛夜間進入園區(qū)，應主動出示工作證件，經(jīng)門衛(wèi)核實后放行。3.送貨車輛夜間進入園區(qū)，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成送貨任務，并在門衛(wèi)的監(jiān)督下離開園區(qū)。三、巡邏制度（一）巡邏時間夜間巡邏時間為[具體開始時間][具體結束時間]，每[X]小時巡邏一次。（二）巡邏路線門衛(wèi)應按照規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，確保園區(qū)內(nèi)各個區(qū)域都能得到巡查。巡邏路線應覆蓋幼兒園教學樓、辦公樓、食堂、宿舍、操場等重點區(qū)域。（三）巡邏內(nèi)容1.檢查園區(qū)內(nèi)門窗、水電設施是否關閉，有無異常情況。2.查看園區(qū)內(nèi)是否有可疑人員或物品，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.檢查消防設施是否完好有效，疏散通道是否暢通無阻。4.對幼兒園周邊環(huán)境進行巡查，確保周邊安全。（四）巡邏記錄門衛(wèi)應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。四、突發(fā)事件處置（一）突發(fā)事件報告1.門衛(wèi)在夜間值班過程中發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，應立即向幼兒園安全管理部門報告，并采取必要的應急措施。2.報告內(nèi)容應包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、危害程度及已采取的措施等。（二）突發(fā)事件處置流程1.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴現(xiàn)場進行處置。2.在處置突發(fā)事件過程中，應遵循“先控制、后處置，救人第一、減少損失”的原則，采取有效的措施，迅速控制事態(tài)發(fā)展，確保師生生命財產(chǎn)安全。3.對于重大突發(fā)事件，應及時向上級主管部門報告，并配合相關部門進行調(diào)查處理。五、值班紀律（一）堅守崗位門衛(wèi)應嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要離崗，必須提前向安全管理部門請假，并安排好替班人員。（二）嚴禁飲酒門衛(wèi)在值班期間嚴禁飲酒，保持清醒的頭腦，認真履行職責。（三）文明執(zhí)勤門衛(wèi)應文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與師生及外來人員發(fā)生爭吵或沖突。（四）嚴格保密門衛(wèi)應嚴格遵守保密制度，不得泄露幼兒園內(nèi)部信息及工作機密。六、培訓與考核（一）培訓計劃安全管理部門應制定門衛(wèi)夜間培訓計劃，定期組織門衛(wèi)進行安全知識、業(yè)務技能等方面的培訓，提高門衛(wèi)的綜合素質(zhì)和工作能力。（二）培訓內(nèi)容1.安全保衛(wèi)知識，如消防安全、治安防范等。2.門禁管理制度、巡邏制度等相關規(guī)定。3.突發(fā)事件處置流程及方法。4.職業(yè)道德規(guī)范及文明執(zhí)勤要求。（三）考核機制1.安全管理部門應建立門衛(wèi)夜間工作考核機制，定期對門衛(wèi)的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括門禁管理、巡邏制度執(zhí)行、突發(fā)事件處置、值班紀律等方面。3.考核結果與門衛(wèi)的績效工資、評優(yōu)評先等掛鉤，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予表彰和獎勵，對工作不力的門衛(wèi)進行批評教育或處罰。七、附則（一）解