生產(chǎn)現(xiàn)場網(wǎng)格員管理制度一、總則（一）目的為加強公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)活動安全、有序、高效進行，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，特制定本生產(chǎn)現(xiàn)場網(wǎng)格員管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)車間、倉庫及相關作業(yè)區(qū)域的網(wǎng)格員管理工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過網(wǎng)格員的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，采取預防措施，避免事故發(fā)生。2.責任明確原則：明確網(wǎng)格員的職責和工作范圍，確保各項管理工作落實到人。3.快速響應原則：對發(fā)現(xiàn)的問題能夠迅速響應，及時協(xié)調(diào)解決，減少對生產(chǎn)的影響。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)完善網(wǎng)格員管理制度和工作流程。二、網(wǎng)格員職責與工作內(nèi)容（一）網(wǎng)格員職責1.負責所管轄區(qū)域的日常巡查工作，包括設備運行狀況、人員操作規(guī)范、現(xiàn)場環(huán)境等方面。2.及時發(fā)現(xiàn)并記錄生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患、質(zhì)量問題、設備故障等各類異常情況。3.對發(fā)現(xiàn)的問題進行初步評估，根據(jù)問題的嚴重程度采取相應的措施，如現(xiàn)場整改、上報上級領導等。4.協(xié)助相關部門對問題進行調(diào)查和處理，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。5.定期向上級匯報所管轄區(qū)域的工作情況，提出改進建議和措施。（二）工作內(nèi)容1.安全巡查檢查生產(chǎn)設備的安全防護裝置是否齊全有效，如防護欄、警示標識等。查看電氣設備是否存在漏電、過載等安全隱患，電線電纜是否有破損老化現(xiàn)象。檢查消防設施是否完好，滅火器是否在有效期內(nèi)，消防通道是否暢通。監(jiān)督員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴個人防護用品。2.質(zhì)量巡查檢查生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量，是否符合工藝要求和質(zhì)量標準。查看原材料、半成品和成品的質(zhì)量狀況，是否存在質(zhì)量缺陷。監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，是否對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。3.設備巡查檢查生產(chǎn)設備的運行狀況，是否有異常聲音、振動等情況。查看設備的潤滑、冷卻、液壓等系統(tǒng)是否正常，各儀表顯示是否準確。檢查設備的零部件是否有松動、磨損等情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障隱患。4.現(xiàn)場環(huán)境巡查檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的物料擺放是否整齊有序，是否符合定置管理要求。查看現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生狀況，是否有雜物、垃圾堆積，地面是否清潔。監(jiān)督現(xiàn)場的通風、照明等設施是否正常運行，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。三、網(wǎng)格員工作流程（一）巡查計劃制定1.網(wǎng)格員應根據(jù)所管轄區(qū)域的實際情況，制定詳細的巡查計劃，明確巡查時間、路線和內(nèi)容。2.巡查計劃應涵蓋安全、質(zhì)量、設備、環(huán)境等各個方面，確保全面覆蓋生產(chǎn)現(xiàn)場。3.巡查計劃應根據(jù)生產(chǎn)任務、設備狀況等因素進行動態(tài)調(diào)整，確保巡查工作的有效性。（二）巡查實施1.網(wǎng)格員按照巡查計劃進行現(xiàn)場巡查，認真觀察所管轄區(qū)域的各項情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。2.在巡查過程中，應使用統(tǒng)一的巡查記錄表格，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題、問題描述、發(fā)現(xiàn)時間、責任人等信息。3.對于能夠當場整改的問題，網(wǎng)格員應立即督促責任人進行整改；對于不能當場整改的問題，應及時上報上級領導，并填寫問題報告單。（三）問題處理1.對于網(wǎng)格員上報的問題，上級領導應及時進行分析和評估，根據(jù)問題的嚴重程度確定處理措施。2.對于一般問題，可安排相關責任人在規(guī)定時間內(nèi)進行整改，網(wǎng)格員負責跟蹤整改情況；對于重大問題，應立即啟動應急預案，組織相關部門進行處理。3.在問題處理過程中，網(wǎng)格員應積極協(xié)助相關部門開展工作，提供必要的信息和支持。（四）整改跟蹤與反饋1.網(wǎng)格員負責對問題的整改情況進行跟蹤，確保整改措施得到有效落實。2.整改完成后，網(wǎng)格員應及時對整改效果進行檢查，并填寫整改情況反饋表。3.對于整改不到位的問題，應督促責任人重新進行整改，直至達到要求為止。四、網(wǎng)格員培訓與考核（一）培訓1.公司應定期組織網(wǎng)格員進行培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.培訓內(nèi)容應包括安全知識、質(zhì)量管理、設備維護、現(xiàn)場管理等方面的法律法規(guī)、行業(yè)標準和操作技能。3.培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場實操等多種形式，確保培訓效果。（二）考核1.建立網(wǎng)格員考核制度，對網(wǎng)格員的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括巡查工作完成情況、問題發(fā)現(xiàn)與處理情況、工作責任心、團隊協(xié)作能力等方面。3.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對于考核優(yōu)秀的網(wǎng)格員給予表彰和獎勵，對于考核不合格的網(wǎng)格員進行誡勉談話或調(diào)整崗位。五、網(wǎng)格員工作保障與激勵（一）工作保障1.公司應為網(wǎng)格員提供必要的工作條件和工具，如巡查車輛、通訊設備、檢測儀器等。2.確保網(wǎng)格員在巡查過程中的人身安全，為其配備必要的個人防護用品。3.支持網(wǎng)格員開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。（二）激勵措施1.設立網(wǎng)格員專項獎勵基金，對在工作中表現(xiàn)突出的網(wǎng)格員進行獎勵。2.在績效考核、晉升、評優(yōu)等方面，對工作成績優(yōu)秀的網(wǎng)格員給予優(yōu)先考慮。