深圳市企業(yè)疫情管理制度總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及深圳市相關法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于深圳市[企業(yè)名稱]全體員工、外包服務人員以及進入企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的外來人員。3.基本原則以人為本，預防為主。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施，預防疫情在企業(yè)內(nèi)傳播。依法依規(guī)，科學防控。嚴格遵守國家及地方有關疫情防控的法律法規(guī)，運用科學方法，精準實施防控措施。分級分類，動態(tài)管理。根據(jù)疫情形勢變化，按照風險等級對企業(yè)不同區(qū)域、不同人員實施差異化管理，并及時調(diào)整防控策略。聯(lián)防聯(lián)控，協(xié)同應對。加強與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)等的溝通協(xié)作，形成防控合力，共同應對疫情挑戰(zhàn)。疫情防控組織與職責1.疫情防控工作領導小組成立以企業(yè)負責人為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。領導小組負責全面領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，決策重大事項，指揮應急處置工作。2.領導小組辦公室領導小組下設辦公室，設在[具體部門]，負責日常疫情防控工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施。辦公室主任由[具體人員]擔任，成員包括各部門指定的疫情防控聯(lián)絡人員。其主要職責包括：傳達貫徹國家及地方有關疫情防控的法律法規(guī)、政策文件和工作要求。制定和完善企業(yè)疫情防控工作方案、應急預案及各項管理制度，并組織實施。收集、匯總、分析疫情防控相關信息，及時向領導小組報告疫情動態(tài)，提出防控建議。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓工作，提高員工防控意識和能力。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的疫情防控工作，督促各項防控措施落實到位。負責與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)等相關單位的溝通聯(lián)絡，及時報送疫情防控工作情況。組織開展疫情防控應急演練，檢驗和完善應急預案的科學性、實用性和可操作性。完成領導小組交辦的其他疫情防控工作任務。3.各部門職責人力資源部門負責制定和執(zhí)行員工疫情防控期間的考勤管理、薪酬福利、人員調(diào)配等相關政策；組織開展員工疫情防控知識培訓；協(xié)助做好疫情防控期間員工的心理關懷和疏導工作；負責統(tǒng)計員工健康狀況、出行軌跡等信息，并及時報送領導小組辦公室。行政部門負責采購、儲備疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設備等；做好企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的清潔消毒、通風換氣等環(huán)境衛(wèi)生管理工作；負責協(xié)調(diào)安排疫情防控期間的車輛調(diào)配、餐飲供應等后勤保障工作；加強對企業(yè)公共區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理疫情防控相關問題。生產(chǎn)部門負責制定和實施生產(chǎn)環(huán)節(jié)的疫情防控措施，確保生產(chǎn)活動安全有序進行；合理安排生產(chǎn)計劃，避免因疫情防控措施導致生產(chǎn)停滯或延誤；加強對生產(chǎn)一線員工的管理，督促員工遵守疫情防控規(guī)定，做好個人防護。銷售部門負責及時了解客戶及合作伙伴的疫情防控情況，與客戶保持密切溝通，協(xié)調(diào)處理因疫情影響的業(yè)務問題；加強對銷售人員的疫情防控培訓，要求銷售人員在開展業(yè)務活動時嚴格遵守疫情防控規(guī)定，做好個人防護。財務部門負責保障疫情防控工作所需的經(jīng)費，合理安排資金預算，確保疫情防控物資采購、人員培訓、應急處置等各項費用及時足額到位；做好疫情防控期間的財務核算和報表編制工作，為企業(yè)疫情防控決策提供財務支持。法務部門負責審查疫情防控期間企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和合同協(xié)議，確保符合國家及地方有關法律法規(guī)要求；為企業(yè)疫情防控工作提供法律咨詢服務，協(xié)助處理涉疫法律糾紛。疫情防控措施1.人員管理健康監(jiān)測建立員工每日健康報告制度，員工每天上班前需通過企業(yè)指定的健康申報平臺如實填報個人健康狀況、體溫情況及是否有咳嗽、乏力等癥狀。各部門負責人負責督促本部門員工按時申報，并對申報信息進行審核。對體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀的員工，應立即要求其停止工作，居家觀察，并及時報告領導小組辦公室。領導小組辦公室應安排專人跟進，根據(jù)情況聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務中心或指定醫(yī)療機構(gòu)進行進一步檢查和診斷。行程管理要求員工如實報告?zhèn)€人近期行程，特別是是否前往過疫情中高風險地區(qū)。對近期有疫情中高風險地區(qū)旅居史的員工，應嚴格按照深圳市疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測。如員工因工作需要前往外地，應提前了解目的地疫情形勢和防控政策，做好個人防護措施，并向所在部門和領導小組辦公室報備。返回深圳后，按照相關規(guī)定執(zhí)行健康管理措施。外來人員管理加強對外來人員的管控，嚴格執(zhí)行來訪登記制度。外來人員進入企業(yè)前，需在門崗處進行體溫檢測、出示健康碼和行程碼，并登記個人信息、來訪事由、聯(lián)系電話等。對體溫異常、健康碼或行程碼異常的外來人員，禁止進入企業(yè)。如因工作需要必須進入的，應經(jīng)企業(yè)相關部門負責人批準，并在做好防護措施的前提下，由專人陪同前往指定區(qū)域，且活動范圍僅限必要區(qū)域。外來人員離開企業(yè)時，需再次進行體溫檢測，確認無異常后方可離開。2.辦公場所管理清潔消毒增加辦公區(qū)域的清潔消毒頻次，每日至少進行2次全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅、辦公設備等高頻接觸部位進行消毒。消毒工作應嚴格按照衛(wèi)生消毒規(guī)范要求進行，使用符合國家標準的消毒劑，并做好消毒記錄。保持辦公場所通風良好，每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。人員密度控制合理安排辦公區(qū)域布局，保持辦公桌椅之間的安全距離，減少人員聚集。提倡采用彈性工作制度，鼓勵員工錯峰上下班，避免人員集中進出辦公區(qū)域。控制會議室、培訓室等人員聚集場所的使用人數(shù)，原則上不超過場所最大容納人數(shù)的[X]%，并要求參會人員佩戴口罩。防控標識設置在企業(yè)辦公區(qū)域顯著位置張貼疫情防控宣傳海報、溫馨提示等，宣傳疫情防控知識和注意事項。在電梯口、衛(wèi)生間等位置設置洗手設施，并配備洗手液、消毒紙巾等用品。在辦公區(qū)域入口處設置體溫檢測點，配備體溫檢測設備，安排專人負責對進入人員進行體溫檢測。3.生產(chǎn)場所管理生產(chǎn)流程優(yōu)化根據(jù)疫情防控要求，對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化調(diào)整，合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度聚集。加強生產(chǎn)車間的通風換氣，確?？諝饬魍?。對生產(chǎn)設備、工具等進行定期清潔消毒，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工防護要求生產(chǎn)一線員工嚴格佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規(guī)程，做好個人防護。加強對員工的培訓教育，提高員工的自我防護意識和能力。合理安排員工休息時間，避免員工長時間連續(xù)工作，防止因疲勞作業(yè)導致防護不到位。物流管理加強對原材料、成品等物流環(huán)節(jié)的管控，確保物流運輸過程中的疫情防控安全。對物流車輛進行定期消毒，要求司機和裝卸人員佩戴口罩、手套等防護用品。做好貨物的出入庫登記和消毒工作，避免疫情通過物流渠道傳播。4.會議活動管理會議管理盡量減少現(xiàn)場會議，提倡采用線上視頻會議、電話會議等方式進行溝通交流。如確需召開現(xiàn)場會議，應嚴格控制會議規(guī)模和時長，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離。會議前應對會議室進行清潔消毒，會議期間應保持通風良好。會議結(jié)束后，及時對會議室進行再次清潔消毒?；顒庸芾頃和Ｅe辦各類大型聚集性活動，如年會、慶典、培訓、團建等。如因特殊情況確需舉辦的，應制定詳細的疫情防控方案，報領導小組審批，并嚴格按照方案要求落實各項防控措施。活動期間要加強人員管理，控制活動規(guī)模，做好現(xiàn)場防護和消毒工作。疫情應急處置1.應急響應機制企業(yè)建立疫情應急響應機制，根據(jù)疫情形勢變化和防控要求，及時調(diào)整應急響應級別。應急響應級別分為三級：一級響應為疫情嚴重，企業(yè)實施全面封閉管理，停止一切生產(chǎn)經(jīng)營活動；二級響應為疫情較嚴重，企業(yè)采取嚴格的防控措施，限制人員流動和聚集；三級響應為疫情一般，企業(yè)按照常態(tài)化防控要求，落實各項防控措施。當企業(yè)出現(xiàn)確診病例或疑似病例時，立即啟動一級響應，領導小組全面負責指揮應急處置工作。各部門按照職責分工，迅速開展人員排查、隔離管控、環(huán)境消毒、物資保障等工作，確保應急處置工作有序進行。2.病例報告與隔離如員工被確診為新冠肺炎病例或疑似病例，企業(yè)應立即向所在社區(qū)、街道辦事處及轄區(qū)疾病預防控制機構(gòu)報告，并配合做好相關調(diào)查和處置工作。同時，及時通知該員工的密切接觸者，要求其原地等待，配合社區(qū)進行集中隔離醫(yī)學觀察。對確診病例和疑似病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等進行封閉管理，安排專人負責消毒和清潔工作，防止疫情擴散。在疾病預防控制機構(gòu)的指導下，對相關場所進行終末消毒。3.員工關懷與心理支持加強對確診病例、疑似病例及隔離觀察員工的關懷，安排專人負責與他們保持聯(lián)系，了解其身體狀況和生活需求，及時提供必要的幫助和支持。關注全體員工的心理健康，通過線上線下相結(jié)合的方式，開展疫情防控期間的心理疏導和干預工作。提供心理咨詢熱線或在線咨詢服務，為員工解答心理困惑，緩解員工焦慮情緒。物資保障1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，按照滿足企業(yè)一個月疫情防控需求的標準，儲備口罩、消毒液、體溫檢測設備、防護服、護目鏡等必要的疫情防控物資。定期對物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足、質(zhì)量合格。2.物資管理設立專門的物資存放區(qū)域，對疫情防控物資進行分類存放、標識清晰。建立物資出入庫臺賬，詳細記錄物資的采購、發(fā)放、使用等情況。嚴格按照物資使用說明和操作規(guī)程進行發(fā)放和使用，確保物資合理使用，避免浪費。培訓與宣傳1.培訓制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護方法等。培訓方式可采用線上視頻培訓、線下集中培訓等多種形式，確保培訓覆蓋全體員工。對新入職員工進行入職前疫情防控專項培訓，使其熟悉企業(yè)疫情防控制度和要求，掌握基本的防控知識和技能。加強對重點崗位人員的培訓，如門崗值守人員、保潔人員、食堂工作人員等，提高其疫情防控意識和應急處置能力。2.宣傳通過企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和企業(yè)疫情防控措施，及時發(fā)布疫情動態(tài)和防控工作要求，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識。制作疫情防控宣傳海報、宣傳手冊等資料，在企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等顯著位置張貼和發(fā)放，營造濃厚的疫情防控宣傳氛圍。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查領導小組辦公室定期對企業(yè)各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查人員管理、辦公場所管理、生產(chǎn)場所管理、會議活動管理等各項防控措施的落實情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整