河北省三區(qū)人才管理制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村、革命老區(qū)、民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮人才在推動(dòng)河北省三區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，優(yōu)化人才資源配置，規(guī)范人才管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參與河北省三區(qū)人才支持計(jì)劃的各類人才，包括但不限于教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、科技等領(lǐng)域選派到三區(qū)開展服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.按需選派原則：根據(jù)三區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和人才短缺狀況，有針對(duì)性地選派各類人才，確保人才服務(wù)與實(shí)際需求緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則：以提高三區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、促進(jìn)人才成長(zhǎng)為目標(biāo)，注重選派人才的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際效果，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。3.雙向互動(dòng)原則：建立選派單位與三區(qū)受援單位之間的雙向溝通機(jī)制，加強(qiáng)人才交流與合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。4.規(guī)范管理原則：建立健全人才選派、考核、激勵(lì)等管理制度，規(guī)范人才服務(wù)行為，確保人才管理工作科學(xué)、有序、高效。二、人才選派（一）選派計(jì)劃制定1.每年年初，由河北省相關(guān)部門會(huì)同三區(qū)所在地政府，根據(jù)三區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況，制定年度人才選派計(jì)劃。選派計(jì)劃應(yīng)明確選派領(lǐng)域、人數(shù)、服務(wù)期限、崗位職責(zé)等內(nèi)容。2.選派計(jì)劃制定過(guò)程中，應(yīng)廣泛征求三區(qū)受援單位、選派單位和相關(guān)部門的意見，確保計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。（二）選派條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任選派崗位工作。3.身體健康，能夠適應(yīng)三區(qū)工作和生活環(huán)境。4.優(yōu)先選派具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉三區(qū)實(shí)際情況的人員。（三）選派程序1.發(fā)布選派公告。通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布人才選派公告，明確選派條件、程序、崗位需求等信息。2.個(gè)人報(bào)名。符合選派條件的人員向所在單位提出申請(qǐng)，填寫報(bào)名登記表，并提交相關(guān)證明材料。3.單位推薦。選派人員所在單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合考察，確定推薦人選，并將推薦材料報(bào)送至相關(guān)部門。4.審核確定。相關(guān)部門對(duì)推薦人選進(jìn)行審核，根據(jù)選派計(jì)劃和崗位要求，確定最終選派人員名單。5.簽訂協(xié)議。選派人員與選派單位、三區(qū)受援單位簽訂三方服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。（四）選派人員待遇1.選派人員在服務(wù)期間，原工資福利待遇不變，由選派單位發(fā)放。2.按照國(guó)家和河北省有關(guān)規(guī)定，為選派人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.給予選派人員適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)三區(qū)實(shí)際情況確定。4.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的選派人員，在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。三、人才服務(wù)與管理（一）服務(wù)內(nèi)容1.教育領(lǐng)域：選派優(yōu)秀教師到三區(qū)學(xué)校開展支教活動(dòng)，提高當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)水平；舉辦各類教育培訓(xùn)講座，提升教師業(yè)務(wù)能力；開展教育教學(xué)研究，推動(dòng)教育改革創(chuàng)新。2.醫(yī)療領(lǐng)域：選派醫(yī)療專家到三區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)坐診、查房、開展手術(shù)等，提升當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)能力；舉辦醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高群眾健康意識(shí)；開展醫(yī)療技術(shù)幫扶，推廣適宜醫(yī)療技術(shù)。3.農(nóng)業(yè)領(lǐng)域：選派農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到三區(qū)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推廣先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)和優(yōu)良品種；開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技素質(zhì)；幫助建立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。4.科技領(lǐng)域：選派科技人員到三區(qū)開展科技創(chuàng)新服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化；舉辦科技培訓(xùn)和科普活動(dòng)，提高群眾科技素養(yǎng)。（二）服務(wù)方式1.全職服務(wù)：選派人員在三區(qū)受援單位全職工作，按照受援單位要求履行崗位職責(zé)。2.兼職服務(wù)：選派人員在不影響本職工作的前提下，定期到三區(qū)受援單位開展服務(wù)，每月服務(wù)時(shí)間不少于規(guī)定天數(shù)。3.遠(yuǎn)程服務(wù)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，選派人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為三區(qū)提供遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)等服務(wù)。（三）日常管理1.三區(qū)受援單位負(fù)責(zé)選派人員的日常管理工作，為選派人員提供必要的工作和生活條件。2.選派人員應(yīng)遵守受援單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。3.建立選派人員工作臺(tái)賬，定期對(duì)選派人員的工作情況進(jìn)行記錄和考核。4.加強(qiáng)對(duì)選派人員的安全教育，確保選派人員在服務(wù)期間的人身安全。（四）考核評(píng)價(jià)1.建立選派人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)態(tài)度、群眾滿意度等方面。2.考核評(píng)價(jià)分為年度考核和期滿考核。年度考核每年進(jìn)行一次，期滿考核在服務(wù)期滿時(shí)進(jìn)行。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀的選派人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核評(píng)價(jià)不合格的選派人員，取消其選派資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（五）激勵(lì)約束1.對(duì)在三區(qū)服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的選派人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在職稱評(píng)定、崗位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)違反服務(wù)協(xié)議、工作敷衍塞責(zé)、群眾滿意度低的選派人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消選派資格等處理，并將有關(guān)情況通報(bào)選派人員所在單位。3.三區(qū)受援單位應(yīng)積極配合選派人員開展工作，為選派人員提供必要的支持和保障。對(duì)不配合選派人員工作、影響選派工作順利開展的受援單位，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。四、保障措施（一）組織保障成立河北省三區(qū)人才支持計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才選派、服務(wù)與管理等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.省財(cái)政設(shè)立三區(qū)人才支持計(jì)劃專項(xiàng)資金，專項(xiàng)用于選派人員的生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等。2.三區(qū)所在地政府應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排一定的配套資金，用于支持人才選派和服務(wù)工作。3.鼓勵(lì)社會(huì)力量通過(guò)捐贈(zèng)、資助等方式參與三區(qū)人才支持計(jì)劃，拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。（三）政策保障1.落實(shí)國(guó)家和河北省有關(guān)人才優(yōu)惠政策，為選派人員在職稱評(píng)定、崗位晉升、子女教育、家屬就業(yè)等方面提供便利。2.對(duì)在三區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的選派人員，在報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時(shí)，給予適當(dāng)加分或優(yōu)先錄用等政策傾斜。（四）宣傳保障1.加強(qiáng)對(duì)三區(qū)人才支持計(jì)劃的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳選派人