企業(yè)l勞保管理辦法一、總則（一）目的為加強公司勞動保護管理，保障員工在勞動過程中的安全與健康，促進公司安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工以及在公司工作場所內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保勞動過程中的安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范操作流程等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，全面加強勞動保護管理。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《勞動防護用品配備標準（試行）》5.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準二、勞保用品管理（一）勞保用品的分類與配備標準1.頭部防護用品：根據(jù)不同工作崗位的風險程度，為員工配備安全帽、工作帽等。例如，在建筑施工、高處作業(yè)等崗位，必須配備符合國家標準的安全帽。2.眼部防護用品：如防護眼鏡、眼罩等。對于從事電氣焊、打磨、切割等容易產(chǎn)生飛濺物或強光的工作，應(yīng)配備相應(yīng)的眼部防護用品。3.聽力防護用品：耳塞、耳罩等。在噪聲環(huán)境超過國家規(guī)定標準的崗位，如車間、鍋爐房等，員工必須佩戴有效的聽力防護用品。4.呼吸防護用品：包括防塵口罩、防毒面具等。對于接觸粉塵、有毒有害氣體的崗位，如礦山開采、化工生產(chǎn)等，應(yīng)根據(jù)實際情況配備合適的呼吸防護用品。5.手部防護用品：手套類型多樣，如絕緣手套、耐酸堿手套、防切割手套等。不同工作環(huán)境下，員工需佩戴相應(yīng)的手部防護用品，以保護手部安全。6.足部防護用品：安全鞋、防護靴等。在有重物砸傷、刺傷、觸電風險或接觸化學物質(zhì)的崗位，如工廠車間、電力維修等，應(yīng)配備符合要求的足部防護用品。7.軀干防護用品：工作服、防護服等。根據(jù)工作性質(zhì)和環(huán)境，為員工配備具有相應(yīng)防護功能的軀干防護用品，如防火、防水、防輻射等。（二）勞保用品的采購1.采購渠道：選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好的勞保用品供應(yīng)商。采購人員應(yīng)嚴格審核供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)資質(zhì)文件。2.采購標準：所采購的勞保用品必須符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求。采購人員應(yīng)按照公司制定的配備標準進行采購，確保勞保用品的質(zhì)量和適用性。3.驗收程序：勞保用品到貨后，由采購部門、安全管理部門、使用部門等共同進行驗收。驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等。對于驗收不合格的勞保用品，應(yīng)及時與供應(yīng)商協(xié)商退換貨。（三）勞保用品的發(fā)放與使用1.發(fā)放原則：根據(jù)員工的工作崗位和實際需求，按照配備標準定期發(fā)放勞保用品。新員工入職時，應(yīng)及時發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。2.發(fā)放記錄：建立勞保用品發(fā)放臺賬，詳細記錄勞保用品的發(fā)放時間、品種、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。發(fā)放記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。3.使用培訓：安全管理部門應(yīng)組織對員工進行勞保用品使用培訓，確保員工正確佩戴和使用勞保用品。培訓內(nèi)容包括勞保用品的功能、使用方法、注意事項等。4.監(jiān)督檢查：安全管理部門和各部門負責人應(yīng)定期對員工勞保用品的佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查。對于未按規(guī)定佩戴和使用勞保用品的員工，應(yīng)及時進行糾正，并給予相應(yīng)的處罰。（四）勞保用品的更換與報廢1.更換條件：當勞保用品出現(xiàn)損壞、磨損、過期等情況時，應(yīng)及時進行更換。例如，安全帽出現(xiàn)明顯裂紋、變形，防護眼鏡鏡片磨損嚴重等，均應(yīng)予以更換。2.報廢程序：對于達到報廢標準的勞保用品，由使用部門填寫報廢申請單，經(jīng)安全管理部門審核后，報公司領(lǐng)導批準。報廢的勞保用品應(yīng)統(tǒng)一回收處理，不得隨意丟棄。三、勞動安全衛(wèi)生管理（一）工作場所安全設(shè)施建設(shè)1.設(shè)計與規(guī)劃：公司新建、改建、擴建工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。在項目設(shè)計階段，應(yīng)充分考慮勞動安全衛(wèi)生因素，確保工作場所的安全設(shè)施符合國家相關(guān)標準。2.設(shè)施配備：根據(jù)不同工作崗位的特點，配備必要的安全設(shè)施，如通風設(shè)備、消防器材、防護欄桿、警示標志等。安全設(shè)施應(yīng)定期進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。（二）安全生產(chǎn)教育與培訓1.培訓計劃：安全管理部門應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)教育與培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。培訓計劃應(yīng)根據(jù)公司實際情況和國家法律法規(guī)要求進行制定。2.培訓內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。培訓內(nèi)容應(yīng)具有針對性和實用性，能夠提高員工的安全意識和操作技能。3.培訓方式：采用多種培訓方式，如內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示、在線學習等。對于新員工，應(yīng)進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。（三）安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.檢查制度：建立定期安全生產(chǎn)檢查制度，公司領(lǐng)導、安全管理部門、各部門負責人應(yīng)定期對工作場所進行安全生產(chǎn)檢查。檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施、設(shè)備運行情況、員工操作規(guī)范、勞動保護用品使用情況等。2.隱患排查：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進行排查和分析，確定隱患的等級和整改措施。隱患排查應(yīng)做到全面、細致、不留死角。3.整改治理：對于一般安全隱患，由責任部門立即進行整改；對于重大安全隱患，應(yīng)制定專項整改方案，明確整改責任、整改措施、整改期限等，并報公司領(lǐng)導批準后實施。整改完成后，應(yīng)進行復查，確保隱患得到徹底消除。（四）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康監(jiān)護：組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康體檢應(yīng)按照國家規(guī)定的周期和項目進行，及時發(fā)現(xiàn)和處理員工的職業(yè)健康問題。2.職業(yè)病危害因素檢測：定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。檢測結(jié)果應(yīng)向員工公布，并采取相應(yīng)的防護措施。3.職業(yè)病防治措施：對于存在職業(yè)病危害因素的崗位，應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等。同時，為員工提供必要的個人防護用品，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。四、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.綜合應(yīng)急預(yù)案：制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司可能發(fā)生的各類突發(fā)事件。2.專項應(yīng)急預(yù)案：針對火災(zāi)、地震、危險化學品泄漏等特定類型的突發(fā)事件，制定專項應(yīng)急預(yù)案。專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)詳細規(guī)定應(yīng)急處置的具體措施和流程。3.現(xiàn)場處置方案：根據(jù)不同工作崗位的特點，制定現(xiàn)場處置方案，明確在突發(fā)事件發(fā)生時員工的應(yīng)急處置職責和操作流程?，F(xiàn)場處置方案應(yīng)具有可操作性和針對性。（二）應(yīng)急救援隊伍建設(shè)1.組建應(yīng)急救援隊伍：成立由各部門員工組成的應(yīng)急救援隊伍，明確應(yīng)急救援隊員的職責和分工。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進行培訓和演練，提高應(yīng)急救援能力。2.培訓與演練：制定應(yīng)急救援培訓計劃，對應(yīng)急救援隊員進行專業(yè)知識和技能培訓。定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.物資儲備：配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.設(shè)備管理：建立應(yīng)急救援設(shè)備臺賬，詳細記錄設(shè)備的型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。應(yīng)急救援設(shè)備應(yīng)指定專人負責管理，確保設(shè)備的正常使用。（四）應(yīng)急響應(yīng)與處置1.報警與報告：突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本部門負責人報告，并及時撥打報警電話。部門負責人接到報告后，應(yīng)立即向公司應(yīng)急救援指揮中心報告。2.應(yīng)急響應(yīng)：公司應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍進行救援。應(yīng)急救援指揮中心應(yīng)及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事件情況。3.應(yīng)急處置：應(yīng)急救援隊伍應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速開展應(yīng)急處置工作，采取有效的救援措施，搶救受傷人員，控制事故擴大。在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)注意保護現(xiàn)場，以便后續(xù)進行事故調(diào)查。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：安全管理部門負責對公司各部門的勞動保護管理工作進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括勞保用品管理、勞動安全衛(wèi)生管理、應(yīng)急管理等方面。2.外部監(jiān)督：積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。對于政府部門提出的整改意見，應(yīng)認真落實，并按時報送整改情況報告。（二）考核制度1.考核標準：制定勞動保護管理工作考核標準，明確考核內(nèi)容、考核指標、考核方法等?？己藰藴蕬?yīng)具有可操作性和公正性。2.考核方式：定期對各部門的勞動保護管理工作進行考核評價，考核結(jié)果與部門和員工的