黨員幫扶式管理辦法一、總則（一）目的為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部管理，提高整體工作效能，促進(jìn)員工成長與發(fā)展，特制定本黨員幫扶式管理辦法。通過黨員與員工之間的一對(duì)一幫扶，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)分享、技能提升、思想引導(dǎo)，推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)工作順利開展，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)全體黨員及需要幫扶的員工。（三）基本原則1.自愿平等原則：黨員與員工之間的幫扶關(guān)系基于雙方自愿，在平等的基礎(chǔ)上開展幫扶工作。2.因材施教原則：根據(jù)幫扶對(duì)象的特點(diǎn)、需求和實(shí)際情況，制定個(gè)性化的幫扶計(jì)劃，確保幫扶措施具有針對(duì)性和有效性。3.注重實(shí)效原則：以提高幫扶對(duì)象的工作能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，注重幫扶工作的實(shí)際效果，定期對(duì)幫扶成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.共同成長原則：在幫扶過程中，黨員與幫扶對(duì)象相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)共同成長和進(jìn)步，形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。二、幫扶主體與對(duì)象（一）幫扶主體公司/組織內(nèi)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的正式黨員。（二）幫扶對(duì)象1.新入職員工：幫助其盡快熟悉公司/組織文化、規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)工作環(huán)境。2.業(yè)務(wù)能力較弱的員工：針對(duì)其在工作中存在的問題，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)水平。3.思想波動(dòng)較大的員工：關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行溝通交流，給予關(guān)心和鼓勵(lì)，幫助其調(diào)整心態(tài)，樹立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀。4.有發(fā)展?jié)摿Φ狈﹀憻挋C(jī)會(huì)的員工：為其提供更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，引導(dǎo)其發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與公司/組織發(fā)展的雙贏。三、幫扶內(nèi)容與方式（一）幫扶內(nèi)容1.思想引導(dǎo)定期與幫扶對(duì)象進(jìn)行談心談話，了解其思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決思想問題。宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)幫扶對(duì)象樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。鼓勵(lì)幫扶對(duì)象積極參與公司/組織的各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感。2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)根據(jù)幫扶對(duì)象的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。指導(dǎo)幫扶對(duì)象學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，幫助其解決工作中遇到的實(shí)際問題，提高工作效率和質(zhì)量。協(xié)助幫扶對(duì)象制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和方向，提供必要的支持和幫助。3.工作監(jiān)督定期檢查幫扶對(duì)象的工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。對(duì)幫扶對(duì)象的工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行監(jiān)督，督促其遵守公司/組織的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。鼓勵(lì)幫扶對(duì)象積極主動(dòng)地開展工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作業(yè)績。4.生活關(guān)懷關(guān)心幫扶對(duì)象的生活情況，了解其生活中的困難和需求，及時(shí)給予幫助和支持。組織開展各類關(guān)愛活動(dòng)，增強(qiáng)幫扶對(duì)象的歸屬感和幸福感，營造和諧的工作生活氛圍。（二）幫扶方式1.一對(duì)一幫扶：一名黨員與一名幫扶對(duì)象結(jié)成幫扶對(duì)子，簽訂幫扶責(zé)任書，明確幫扶目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間要求等。2.集中培訓(xùn)：根據(jù)幫扶對(duì)象的共性需求，定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高幫扶對(duì)象的整體素質(zhì)。3.實(shí)踐鍛煉：安排幫扶對(duì)象參與一些重要項(xiàng)目或工作任務(wù)，讓其在實(shí)踐中鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)。4.交流分享：定期組織幫扶對(duì)象之間的交流分享活動(dòng)，讓他們相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高。四、幫扶計(jì)劃制定與實(shí)施（一）幫扶計(jì)劃制定1.幫扶黨員與幫扶對(duì)象共同商討，根據(jù)幫扶對(duì)象的實(shí)際情況和需求，制定個(gè)性化的幫扶計(jì)劃。2.幫扶計(jì)劃應(yīng)包括幫扶目標(biāo)、幫扶內(nèi)容、幫扶措施、幫扶時(shí)間安排等，確保幫扶計(jì)劃具有可操作性和針對(duì)性。3.幫扶計(jì)劃經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，報(bào)公司/組織黨組織備案。（二）幫扶計(jì)劃實(shí)施1.幫扶黨員按照幫扶計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施幫扶工作，定期與幫扶對(duì)象溝通交流，了解幫扶進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整幫扶措施。2.幫扶對(duì)象要積極配合幫扶黨員的工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)幫扶計(jì)劃中的各項(xiàng)要求，努力提高自身素質(zhì)和能力。3.公司/組織黨組織要加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查幫扶計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決幫扶工作中存在的問題。五、幫扶工作考核與評(píng)估（一）考核內(nèi)容1.幫扶計(jì)劃的完成情況：包括幫扶目標(biāo)的達(dá)成情況、幫扶措施的落實(shí)情況等。2.幫扶對(duì)象的工作表現(xiàn)：包括工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面的變化情況。3.幫扶工作的滿意度：通過幫扶對(duì)象的自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)和上級(jí)評(píng)價(jià)等方式，了解幫扶對(duì)象對(duì)幫扶工作的滿意度。（二）考核方式1.定期考核：每季度對(duì)幫扶工作進(jìn)行一次考核，幫扶黨員和幫扶對(duì)象分別填寫考核表，總結(jié)幫扶工作進(jìn)展情況和存在的問題。2.年度考核：每年年底對(duì)幫扶工作進(jìn)行全面考核，綜合考慮幫扶計(jì)劃完成情況、幫扶對(duì)象工作表現(xiàn)和幫扶工作滿意度等因素，對(duì)幫扶黨員進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）評(píng)估與反饋1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)幫扶工作進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。2.將考核評(píng)估結(jié)果反饋給幫扶黨員和幫扶對(duì)象，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的幫扶黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)幫扶工作不力的黨員進(jìn)行督促和指導(dǎo)。3.根據(jù)幫扶對(duì)象的成長情況和公司/組織發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整幫扶計(jì)劃和幫扶對(duì)象，確保幫扶工作持續(xù)有效開展。六、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在幫扶工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先考慮。2.設(shè)立幫扶工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)幫扶工作成績顯著、為公司/組織發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的黨員和幫扶對(duì)象進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.宣傳推廣幫扶工作中的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，營造良好的幫扶工作氛圍，激發(fā)黨員參與幫扶工作的積極性和主動(dòng)性。（二）約束機(jī)制1.對(duì)在幫扶工作中敷衍了事、未能認(rèn)真履行幫扶職責(zé)的黨員，進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改。2.對(duì)因幫扶工作不力導(dǎo)致幫扶對(duì)象出現(xiàn)重大失誤或問題的黨員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.幫扶對(duì)象如有違反公司/組織規(guī)章制度、不配合幫扶工作