安全管理辦法紅頭件[公司/組織名稱]安全管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織的安全管理工作，預防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，維護公司/組織的正常生產經營秩序，特制定本安全管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則安全管理工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理機構及職責（一）安全管理委員會公司/組織設立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司/組織主要領導擔任主任，各部門負責人為成員。安委會是公司/組織安全管理工作的決策機構，負責研究、決定和部署公司/組織安全管理工作的重大事項。（二）安委會職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準。2.制定和修訂公司/組織的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。3.定期召開安全工作會議，分析研究公司/組織安全管理工作形勢，解決安全管理工作中的重大問題。4.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，督促落實安全隱患整改措施。5.組織制定和實施公司/組織的安全事故應急預案，定期組織演練。6.負責公司/組織安全工作的考核與獎懲。7.其他有關安全管理工作的重大事項。（三）安全管理部門公司/組織設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門是公司/組織安全管理工作的職能部門，負責公司/組織安全管理工作的日常監(jiān)督檢查、指導協(xié)調和考核評價等工作。（四）安全管理部門職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準，以及公司/組織的安全管理規(guī)章制度。2.制定和實施公司/組織的年度安全工作計劃和安全目標。3.組織開展安全宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能。4.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，建立安全檢查和隱患排查治理臺賬，督促落實安全隱患整改措施。5.負責公司/組織安全事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，協(xié)助有關部門做好安全事故的應急救援工作。6.負責公司/組織安全設施設備的管理和維護工作，確保安全設施設備的正常運行。7.參與公司/組織新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作。8.負責公司/組織安全工作的考核與獎懲具體工作。9.其他有關安全管理工作的日常事務。（五）部門負責人職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準，以及公司/組織的安全管理規(guī)章制度，對本部門的安全管理工作全面負責。2.組織制定本部門的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.定期組織本部門員工進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和安全技能。4.組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。5.負責本部門安全事故的報告和應急處置工作，配合公司/組織做好安全事故的調查處理工作。6.負責本部門安全設施設備的管理和維護工作，確保安全設施設備的正常運行。7.督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。8.其他有關本部門安全管理工作的職責。（六）員工安全職責1.遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準，以及公司/組織的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2.積極參加公司/組織和部門組織的安全培訓和教育活動，提高自身安全意識和安全技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與安全隱患的整改工作。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。6.積極參與公司/組織的安全事故應急救援工作。7.其他有關安全工作的職責。三、安全管理制度（一）安全生產責任制明確公司/組織各級管理人員、各部門、各崗位員工的安全生產職責，做到責任到人。（二）安全檢查制度1.定期安全檢查公司/組織每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.專項安全檢查根據(jù)季節(jié)特點、生產經營活動實際情況等，組織開展專項安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、動火作業(yè)安全檢查、受限空間作業(yè)安全檢查等。3.安全檢查內容安全檢查應包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、員工操作行為、作業(yè)環(huán)境等方面。4.安全檢查記錄對安全檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。（三）隱患排查治理制度1.隱患排查建立隱患排查治理工作機制，定期組織隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。隱患排查應覆蓋公司/組織所有部門、車間、班組及生產經營活動全過程。2.隱患分級根據(jù)隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，由公司/組織安委會研究制定整改方案，明確整改措施、責任人員、整改期限等，確保隱患得到及時有效治理。4.隱患排查治理記錄建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄，包括隱患排查時間、隱患內容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限、整改完成情況等。（四）安全教育培訓制度1.培訓計劃制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準，公司/組織的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，安全事故案例分析，安全技能培訓等。3.培訓對象公司/組織全體員工，新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，轉崗員工、復工員工等也應進行相應的安全教育培訓。4.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場培訓、網絡培訓等多種方式進行安全教育培訓。5.培訓記錄對安全教育培訓情況進行詳細記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓考核情況等。（五）安全事故應急預案管理制度1.應急預案制定制定公司/組織綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急預案演練定期組織應急預案演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。3.應急預案修訂根據(jù)國家有關法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準的變化，以及公司/組織生產經營活動實際情況的變化，及時對應急預案進行修訂。4.應急救援物資管理配備必要的應急救援物資，如消防器材、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保應急救援物資完好有效。（六）安全設施設備管理制度1.安全設施設備采購采購的安全設施設備應符合國家有關標準和規(guī)定，具有產品合格證書和使用說明書。2.安全設施設備安裝與驗收安全設施設備安裝完成后，應組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.安全設施設備維護與保養(yǎng)制定安全設施設備維護保養(yǎng)計劃，定期對安全設施設備進行維護保養(yǎng)，確保安全設施設備正常運行。4.安全設施設備檢查與檢測定期對安全設施設備進行檢查和檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修或更換。安全設施設備的檢查和檢測應委托具有相應資質的機構進行。5.安全設施設備報廢對于已達到報廢條件的安全設施設備，應及時進行報廢處理，并做好記錄。（七）危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經相關部門和人員審批同意后方可進行。3.危險作業(yè)安全措施制定危險作業(yè)安全措施，明確作業(yè)過程中的安全要求和防范措施，確保危險作業(yè)安全。4.危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。（八）勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備根據(jù)員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家有關標準和規(guī)定的勞動防護用品。2.勞動防護用品發(fā)放按照規(guī)定的時間和標準，向員工發(fā)放勞動防護用品，并做好記錄。3.勞動防護用品使用督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對員工勞動防護用品的使用情況進行檢查。4.勞動防護用品維護與更換定期對勞動防護用品進行維護和保養(yǎng)，對于損壞或過期的勞動防護用品，及時進行更換。四、安全事故管理（一）事故報告1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司/組織安全管理部門和公司/組織負責人報告。3.公司/組織安全管理部門接到報告后，應當按照規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告。（二）事故調查1.發(fā)生安全事故后，公司/組織應立即成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、技術部門、工會等相關人員。2.事故調查組應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應分析事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。（三）事故處理1.根據(jù)事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.及時總結事故教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立安全考核制度，對公司/組織各部門、各崗位員工的安全工作進行考核評價。2.安全考核內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全目標完成情況、安全事故發(fā)生情況等。3.安全考核結果作為員工績效評定、薪酬調整、晉升晉級等的重要依據(jù)。（二）安全獎勵1.對在