工會(huì)籌備金管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司工會(huì)籌備金的管理，規(guī)范工會(huì)籌備金的收繳、使用和監(jiān)督，保障工會(huì)籌備工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司工會(huì)籌備金的管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會(huì)籌備金的管理。2.專款專用原則：工會(huì)籌備金必須?？顚Ｓ茫糜诠?huì)籌備期間的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。3.規(guī)范透明原則：管理過程要規(guī)范有序，做到公開透明，接受公司全體員工的監(jiān)督。二、工會(huì)籌備金的收繳（一）收繳依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，還可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)開業(yè)或者成立之日起一年內(nèi)仍未建立工會(huì)組織的，從期滿后的第一個(gè)月起，應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)籌備金。（二）收繳標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)籌備金以全部職工工資總額為計(jì)算基數(shù)，按照百分之二的比例收繳。工資總額的計(jì)算按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。（三）收繳方式1.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)職工工資總額，并按照規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)繳納的工會(huì)籌備金金額。2.公司工會(huì)籌備組于每月[具體日期]前將應(yīng)繳納的工會(huì)籌備金金額書面通知財(cái)務(wù)部門。3.財(cái)務(wù)部門在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工會(huì)籌備金足額上繳至上級(jí)工會(huì)指定賬戶，并將繳款憑證復(fù)印件交公司工會(huì)籌備組備案。三、工會(huì)籌備金的使用（一）使用范圍1.宣傳教育活動(dòng)支出：用于宣傳黨的路線方針政策、工會(huì)工作以及開展職工思想政治教育等方面的費(fèi)用，如購(gòu)買宣傳資料、舉辦講座、培訓(xùn)等。2.組織活動(dòng)支出：包括開展各類文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)的費(fèi)用，如場(chǎng)地租賃、獎(jiǎng)品購(gòu)置、活動(dòng)組織費(fèi)用等。3.維權(quán)支出：用于維護(hù)職工合法權(quán)益方面的支出，如法律咨詢、法律援助、困難職工幫扶等費(fèi)用。4.培訓(xùn)支出：組織職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等的費(fèi)用，包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。5.其他與工會(huì)籌備相關(guān)的合理支出：如辦公設(shè)備購(gòu)置、辦公用品費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。（二）使用審批程序1.工會(huì)籌備組根據(jù)工作需要，提出工會(huì)籌備金使用計(jì)劃，明確使用項(xiàng)目、金額、用途等，并填寫《工會(huì)籌備金使用申請(qǐng)表》。2.《工會(huì)籌備金使用申請(qǐng)表》經(jīng)工會(huì)籌備組負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可按照規(guī)定使用工會(huì)籌備金。（三）報(bào)銷規(guī)定1.工會(huì)籌備金使用的各項(xiàng)費(fèi)用支出，必須取得合法有效的票據(jù)。票據(jù)應(yīng)注明日期、內(nèi)容、金額、開票單位等信息，并加蓋開票單位公章。2.費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，應(yīng)填寫《工會(huì)籌備金費(fèi)用報(bào)銷單》，并附上相關(guān)票據(jù)、審批表等資料。報(bào)銷單應(yīng)注明費(fèi)用用途、金額、報(bào)銷人等信息，并由報(bào)銷人簽字確認(rèn)。3.財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷憑證進(jìn)行審核，審核無誤后按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。四、工會(huì)籌備金的管理（一）賬戶管理1.公司工會(huì)籌備金設(shè)立專門賬戶，由公司財(cái)務(wù)部門代管，實(shí)行獨(dú)立核算。2.工會(huì)籌備金賬戶應(yīng)按照銀行賬戶管理規(guī)定進(jìn)行管理，確保資金安全。3.工會(huì)籌備組應(yīng)定期與財(cái)務(wù)部門核對(duì)賬目，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。（二）預(yù)算管理1.工會(huì)籌備組應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際工作需要，編制工會(huì)籌備金年度預(yù)算。2.年度預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，支出預(yù)算應(yīng)按照使用范圍進(jìn)行明細(xì)分類編制。3.工會(huì)籌備金年度預(yù)算經(jīng)公司工會(huì)籌備組會(huì)議審議通過后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。4.工會(huì)籌備組應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整預(yù)算。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。（三）財(cái)務(wù)核算1.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，對(duì)工會(huì)籌備金進(jìn)行單獨(dú)核算，設(shè)置專門的會(huì)計(jì)科目和賬簿。2.工會(huì)籌備金的會(huì)計(jì)核算應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，做到日清月結(jié)，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表。3.財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表、經(jīng)費(fèi)收繳情況表等，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)報(bào)送公司工會(huì)籌備組和上級(jí)工會(huì)。（四）監(jiān)督檢查1.公司工會(huì)籌備組應(yīng)定期對(duì)工會(huì)籌備金的管理和使用情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)公司工會(huì)籌備金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，公司應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)資料。3.公司內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)工會(huì)籌備金進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向公司工會(huì)籌備組和全體員工公開。五、法律責(zé)任（一）公司如有違反本辦法規(guī)定，未按時(shí)足額繳納工會(huì)籌備金的，由上級(jí)工會(huì)責(zé)令限期繳納，并按日加收千分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向人民法院申請(qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（二）公司工會(huì)籌備組及相關(guān)人員在工會(huì)籌備金管理和使用過程中，如有違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）對(duì)違反本辦法規(guī)定使用工會(huì)籌備金的，公司工會(huì)籌備組