青海宿舍管理辦法一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司在青海地區(qū)為員工提供的所有宿舍。（三）基本原則1.安全第一原則：確保宿舍設(shè)施安全，保障員工生命財產(chǎn)安全。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，規(guī)范員工住宿行為。3.服務(wù)員工原則：以員工需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)的住宿服務(wù)。二、宿舍入住與退房管理（一）入住管理1.員工申請入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核同意后，提交至宿舍管理部門。2.宿舍管理部門根據(jù)宿舍房源情況，為員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙。3.員工入住宿舍時，需與宿舍管理部門簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）退房管理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請。2.宿舍管理部門在接到員工退房申請后，應(yīng)安排人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達標(biāo)等。3.如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或衛(wèi)生不達標(biāo)，員工應(yīng)照價賠償或負責(zé)清理。4.驗收合格后，員工辦理退房手續(xù)，交回宿舍鑰匙，宿舍管理部門退還員工押金。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.宿舍應(yīng)配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等。2.宿舍管理部門應(yīng)定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。2.宿舍管理部門接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。3.對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工照價賠償。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準1.宿舍地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、無污漬。2.床鋪應(yīng)整理整齊，被子疊放規(guī)范，床單平整。3.桌面、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，無灰塵。4.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，便池、洗手盆等設(shè)施應(yīng)定期消毒。5.垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)定期更換垃圾袋。（二）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。2.對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，宿舍管理部門應(yīng)下達整改通知，要求員工限期整改。3.對于多次整改仍不達標(biāo)的宿舍，宿舍管理部門有權(quán)取消該員工的住宿資格。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識。（二）安全設(shè)施1.宿舍應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、煙霧報警器等。2.安全設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護，確保其正常使用。（三）安全檢查1.宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查電器使用、消防設(shè)施、門窗鎖具等方面的安全情況。2.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時整改，確保宿舍安全。（四）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等。2.禁止私拉亂接電線，禁止在宿舍內(nèi)使用明火。3.禁止在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員。4.禁止在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動。六、宿舍用水用電管理（一）用水管理1.員工應(yīng)節(jié)約用水，杜絕浪費現(xiàn)象。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍有漏水現(xiàn)象，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。（二）用電管理1.員工應(yīng)合理使用電器設(shè)備，避免長時間使用導(dǎo)致電器損壞。2.宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)在規(guī)定的功率范圍內(nèi)使用，不得超過額定功率。3.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備和照明燈具。七、宿舍文明行為規(guī)范（一）行為準則1.遵守社會公德，尊重他人，團結(jié)友愛。2.保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。3.愛護宿舍公共設(shè)施，不得隨意損壞。4.遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。（二）鄰里關(guān)系1.員工應(yīng)與室友和睦相處，互相幫助，共同營造良好的宿舍氛圍。2.如發(fā)生鄰里糾紛，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告，由宿舍管理部門協(xié)調(diào)解決。八、宿舍費用管理（一）費用標(biāo)準1.公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔(dān)水電費、物業(yè)費等相關(guān)費用。2.水電費、物業(yè)費等費用的收取標(biāo)準按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）費用結(jié)算1.宿舍管理部門每月定期抄表統(tǒng)計員工宿舍的水電費、物業(yè)費等費用，并向員工發(fā)送費用通知單。2.員工應(yīng)在接到費用通知單后的[X]個工作日內(nèi)，將費用繳納至宿舍管理部門指定的賬戶。3.對于逾期未繳納費用的員工，宿舍管理部門將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。九、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.違反本辦法規(guī)定的行為，如違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、用水用電管理規(guī)定等。2.違反宿舍文明行為規(guī)范的行為，如大聲喧嘩、打架斗毆等。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理部門將給予口頭警告，并要求其限期整改。2.對于多次違規(guī)的員工，宿舍管理部門將根據(jù)情節(jié)輕重，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。3.對于因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司