違章行為管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少違章行為的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、完善管理制度、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育等手段，對(duì)違章行為進(jìn)行綜合治理。二、違章行為定義及分類（一）違章行為定義違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度及操作規(guī)程的行為。（二）違章行為分類1.作業(yè)性違章：指在生產(chǎn)作業(yè)過程中，違反安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定的行為。2.裝置性違章：指生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等不符合安全要求，存在安全隱患的行為。3.指揮性違章：指管理人員在指揮生產(chǎn)作業(yè)過程中，違反安全管理規(guī)定的行為。4.管理性違章：指公司各級(jí)管理人員在安全管理工作中，違反安全管理制度、規(guī)定等行為。三、違章行為管理職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂本辦法，并監(jiān)督實(shí)施。2.組織開展安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為進(jìn)行查處。3.定期分析違章行為發(fā)生的原因，提出改進(jìn)措施。4.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性。（二）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工的安全管理，督促員工遵守安全管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展本部門的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。3.對(duì)本部門發(fā)生的違章行為進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果報(bào)安全管理部門備案。（三）其他部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及安全管理的工作，配合安全管理部門做好違章行為管理工作。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（四）員工職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度及操作規(guī)程。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止，并向安全管理部門報(bào)告。四、違章行為的預(yù)防與教育（一）預(yù)防措施1.完善安全管理制度和操作規(guī)程，明確安全責(zé)任和工作流程。2.加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，確保生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境安全可靠。3.定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。4.加強(qiáng)員工日常管理，建立員工安全行為檔案。（二）安全教育1.新員工入職安全教育：新員工入職后，必須接受公司組織的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全教育培訓(xùn)：公司定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)：針對(duì)特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)等，公司組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，確保員工熟悉作業(yè)流程和安全要求。4.季節(jié)性安全教育培訓(xùn)：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，公司組織季節(jié)性安全教育培訓(xùn)，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。五、違章行為的查處（一）查處方式1.日常檢查：安全管理部門和生產(chǎn)部門定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止和糾正。2.專項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)作業(yè)等，公司組織專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。3.舉報(bào)查處：鼓勵(lì)員工對(duì)違章行為進(jìn)行舉報(bào)，安全管理部門對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)屬實(shí)的舉報(bào)給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違章行為進(jìn)行查處。（二）查處程序1.現(xiàn)場制止：安全管理人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章行為，應(yīng)立即制止，并要求違章人員停止作業(yè)。2.調(diào)查取證：安全管理人員對(duì)違章行為進(jìn)行調(diào)查取證，包括詢問違章人員、查看現(xiàn)場、查閱相關(guān)資料等。3.認(rèn)定違章：安全管理部門根據(jù)調(diào)查取證情況，認(rèn)定違章行為的性質(zhì)和類別。4.提出處理意見：安全管理部門根據(jù)違章行為的性質(zhì)和情節(jié)，提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.實(shí)施處理：公司根據(jù)審批意見，對(duì)違章人員進(jìn)行處理，處理方式包括批評(píng)教育、罰款、警告、停職、辭退等。（三）處理結(jié)果公示公司對(duì)違章行為的處理結(jié)果進(jìn)行公示，以起到警示作用，教育廣大員工遵守安全管理制度。六、違章行為的統(tǒng)計(jì)與分析（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.違章行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、類別等。2.違章行為造成的后果，如是否發(fā)生事故、是否造成財(cái)產(chǎn)損失等。3.違章行為的處理結(jié)果。（二）統(tǒng)計(jì)周期安全管理部門每月對(duì)違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（三）分析方法1.趨勢分析：分析違章行為發(fā)生的趨勢，找出違章行為高發(fā)的時(shí)間段、區(qū)域、人員等。2.原因分析：分析違章行為發(fā)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的漏洞等。3.對(duì)策分析：根據(jù)原因分析結(jié)果，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，預(yù)防違章行為的再次發(fā)生。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，避免事故發(fā)生的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)積極參與安全管理工作，提出合理化建議，有效預(yù)防違章行為的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)違章行為較輕的員工，給予批評(píng)教育、罰款等處罰。2.對(duì)違章行為較重的員工，給予警告、