工匠獎(jiǎng)評(píng)選管理辦法一、總則（一）目的為了弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)公司員工追求卓越，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作水平，特設(shè)立工匠獎(jiǎng)，并制定本評(píng)選管理辦法。通過(guò)表彰在工作中表現(xiàn)出色、技藝精湛、具有工匠精神的員工，樹(shù)立榜樣，激發(fā)全體員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。（三）評(píng)選原則1.公平公正原則：評(píng)選過(guò)程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果客觀、公正，不受任何主觀因素干擾。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以員工在工作中取得的實(shí)際業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等為主要依據(jù)，全面、綜合地評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)。3.寧缺毋濫原則：嚴(yán)格把控評(píng)選質(zhì)量，確保獲獎(jiǎng)人員真正代表公司工匠水平，寧缺毋濫，保證獎(jiǎng)項(xiàng)的權(quán)威性和含金量。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（一）工匠獎(jiǎng)授予在公司工作中技藝精湛、業(yè)績(jī)突出、具有高度工匠精神，對(duì)公司發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的員工。（二）提名獎(jiǎng)對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備工匠精神特質(zhì)，雖未達(dá)到工匠獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，但具有較大潛力和發(fā)展空間的員工授予提名獎(jiǎng)。三、評(píng)選條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.連續(xù)在公司工作滿[X]年以上（特殊情況經(jīng)評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬）。（二）工匠獎(jiǎng)評(píng)選條件1.專業(yè)技能在本專業(yè)領(lǐng)域具有深厚的理論知識(shí)和精湛的操作技能，能夠熟練解決工作中遇到的復(fù)雜技術(shù)難題。具備獨(dú)特的工藝技巧或創(chuàng)新的工作方法，其技術(shù)水平在同行業(yè)或公司內(nèi)部處于領(lǐng)先地位。2.工作業(yè)績(jī)?cè)谶^(guò)去[X]年內(nèi)，所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)或項(xiàng)目取得顯著成果，為公司帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，客戶滿意度高，在市場(chǎng)上具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。3.工匠精神體現(xiàn)對(duì)工作充滿熱愛(ài)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，全身心投入工作，追求卓越品質(zhì)。具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)質(zhì)量瑕疵。具有堅(jiān)韌不拔的毅力和勇于創(chuàng)新的精神，不斷挑戰(zhàn)自我，突破技術(shù)瓶頸，推動(dòng)工作持續(xù)改進(jìn)。（三）提名獎(jiǎng)評(píng)選條件1.具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地完成本職工作任務(wù)。2.在工作中表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.具有工匠精神的初步體現(xiàn)，如對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)、有追求進(jìn)步的意愿等。四、評(píng)選機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）評(píng)審委員會(huì)1.成立工匠獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家等組成。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任一名，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，副主任若干名，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂工匠獎(jiǎng)評(píng)選管理辦法。審議并確定工匠獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序等重要事項(xiàng)。對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)名單。對(duì)評(píng)選過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)選工作公平、公正、公開(kāi)。（二）評(píng)審委員會(huì)辦公室1.評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)工匠獎(jiǎng)評(píng)選的日常組織和協(xié)調(diào)工作。2.職責(zé)負(fù)責(zé)收集、整理和審核申報(bào)材料。組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，安排評(píng)審流程，記錄評(píng)審意見(jiàn)。公示獲獎(jiǎng)名單，辦理表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，解答評(píng)選過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。五、評(píng)選程序（一）宣傳發(fā)動(dòng)每年定期發(fā)布工匠獎(jiǎng)評(píng)選通知，明確評(píng)選條件、程序和時(shí)間要求，廣泛宣傳工匠獎(jiǎng)的意義和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工積極參與申報(bào)。（二）申報(bào)推薦1.員工本人根據(jù)評(píng)選條件，填寫(xiě)《工匠獎(jiǎng)申報(bào)表》，詳細(xì)闡述個(gè)人工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、工匠精神體現(xiàn)等方面的情況，并附相關(guān)證明材料。2.員工所在部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行審核，簽署推薦意見(jiàn)后報(bào)送評(píng)審委員會(huì)辦公室。（三）資格審查評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)人員是否符合基本條件和評(píng)選條件，對(duì)不符合條件的申報(bào)材料予以退回。（四）初評(píng)1.評(píng)審委員會(huì)辦公室組織初評(píng)工作，從技術(shù)專家?guī)熘谐槿∪舾蓪＜医M成初評(píng)小組。2.初評(píng)小組對(duì)通過(guò)資格審查的申報(bào)人員進(jìn)行材料評(píng)審和實(shí)地考察，根據(jù)評(píng)選條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行打分排序，確定進(jìn)入復(fù)評(píng)的人員名單。（五）復(fù)評(píng)1.評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)復(fù)評(píng)會(huì)議，由評(píng)審委員會(huì)成員對(duì)初評(píng)入圍人員進(jìn)行評(píng)審。2.復(fù)評(píng)采用審閱申報(bào)材料、聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，評(píng)審委員會(huì)成員根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，投票確定工匠獎(jiǎng)候選人和提名獎(jiǎng)候選人名單。（六）終審1.評(píng)審委員會(huì)主任主持召開(kāi)終審會(huì)議，對(duì)復(fù)評(píng)產(chǎn)生的工匠獎(jiǎng)候選人和提名獎(jiǎng)候選人名單進(jìn)行終審。2.終審會(huì)議對(duì)候選人員進(jìn)行全面審議，根據(jù)評(píng)審委員會(huì)成員的投票結(jié)果，最終確定工匠獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員名單。（七）公示1.將獲獎(jiǎng)人員名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.在公示期內(nèi)，如員工對(duì)獲獎(jiǎng)人員有異議，可向評(píng)審委員會(huì)辦公室提出書(shū)面申訴，評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給申訴人。如確實(shí)存在問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)將對(duì)獲獎(jiǎng)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。（八）表彰獎(jiǎng)勵(lì)公示無(wú)異議后，召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等，工匠獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為[X]元，提名獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為[X]元。同時(shí)，通過(guò)公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等渠道對(duì)獲獎(jiǎng)人員的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。六、獎(jiǎng)勵(lì)待遇（一）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1.獲得工匠獎(jiǎng)的員工，授予“工匠獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.獲得提名獎(jiǎng)的員工，授予“工匠獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.工匠獎(jiǎng)獲得者給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。2.提名獎(jiǎng)獲得者給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。（三）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)1.在晉升、崗位調(diào)整、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面，獲獎(jiǎng)人員享有優(yōu)先考慮權(quán)。2.為獲獎(jiǎng)人員提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，鼓勵(lì)其發(fā)揮更大的作用。七、后續(xù)管理（一）建立工匠人才庫(kù)將獲獎(jiǎng)人員納入公司工匠人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期對(duì)工匠人才庫(kù)中的人員進(jìn)行跟蹤評(píng)估，了解其工作進(jìn)展和發(fā)展需求，為其提供必要的支持和幫助。（二）經(jīng)驗(yàn)傳承與交流1.組織獲獎(jiǎng)人員開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、技術(shù)交流活動(dòng)等，促進(jìn)工匠之間的經(jīng)驗(yàn)傳承和技術(shù)交流，帶動(dòng)全體員工共同提高。2.鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)人員與其他員工結(jié)成師徒對(duì)子，傳授技藝，培養(yǎng)更多的工匠型人才。（三）持續(xù)激勵(lì)與監(jiān)督1.對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行持續(xù)關(guān)注和激勵(lì)，鼓勵(lì)其在工作中保持工匠精神，