村干部退休管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)村干部退休后的管理和服務(wù)，保障村干部的合法權(quán)益，激勵(lì)在職村干部積極履行職責(zé)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村范圍內(nèi)已辦理退休手續(xù)的村干部。（三）基本原則1.保障權(quán)益原則確保退休村干部在政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇等方面應(yīng)有的權(quán)益得到充分保障，體現(xiàn)對(duì)他們工作貢獻(xiàn)的認(rèn)可和尊重。2.規(guī)范管理原則建立健全科學(xué)合理、規(guī)范有序的退休村干部管理機(jī)制，使各項(xiàng)管理工作有章可循、有據(jù)可依。3.服務(wù)關(guān)懷原則注重對(duì)退休村干部的服務(wù)和關(guān)懷，積極為他們提供必要的幫助和支持，讓他們感受到組織的溫暖。4.教育引導(dǎo)原則鼓勵(lì)退休村干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，為農(nóng)村發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治教育，保持退休不退志的良好精神風(fēng)貌。二、退休條件與程序（一）退休條件1.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，男性年滿[X]周歲，女性年滿[X]周歲。2.連續(xù)擔(dān)任村干部職務(wù)滿[X]年（含[X]年），且正常履行工作職責(zé)，表現(xiàn)良好。3.因身體原因無法正常履行工作職責(zé)，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過，可提前退休。（二）退休程序1.個(gè)人申請(qǐng)符合退休條件的村干部，應(yīng)在達(dá)到退休年齡或擬提前退休前[X]個(gè)月，向所在村黨組織提出書面退休申請(qǐng)，填寫《村干部退休申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.組織審核村黨組織收到退休申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審，核實(shí)申請(qǐng)人的任職年限、工作表現(xiàn)等情況，并將初審意見報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）。3.審批備案鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）對(duì)上報(bào)的退休申請(qǐng)進(jìn)行審核，在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定。審批通過后，將退休村干部名單報(bào)縣級(jí)組織部門備案。4.公示公告對(duì)批準(zhǔn)退休的村干部，所在村應(yīng)在村務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，發(fā)布退休公告，正式辦理退休手續(xù)。三、退休待遇（一）政治待遇1.退休村干部享有參加村黨組織組織的政治學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)等權(quán)利，村黨組織應(yīng)定期向退休村干部通報(bào)村里的工作情況和重大事項(xiàng)。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的退休村干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予優(yōu)先考慮，并可邀請(qǐng)他們參加相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，發(fā)揮他們的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和影響力。3.鼓勵(lì)退休村干部參與農(nóng)村公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動(dòng)，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)力量。對(duì)積極參與的退休村干部，村黨組織應(yīng)給予肯定和支持，并在適當(dāng)場合進(jìn)行宣傳表揚(yáng)。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.退休補(bǔ)貼根據(jù)退休村干部的任職年限、工作表現(xiàn)等情況，給予相應(yīng)的退休補(bǔ)貼。任職年限[X]年以下的，每月補(bǔ)貼[X]元；任職年限[X]年至[X]年的，每月補(bǔ)貼[X]元；任職年限[X]年以上的，每月補(bǔ)貼[X]元。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。2.生活補(bǔ)助對(duì)生活困難的退休村干部，給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際困難程度確定，原則上每人每月不低于[X]元。生活補(bǔ)助所需資金由村集體經(jīng)濟(jì)收入或上級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼解決。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為退休村干部辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保他們老有所養(yǎng)。對(duì)符合條件的退休村干部，其個(gè)人繳納部分可由村集體經(jīng)濟(jì)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。4.醫(yī)療保障退休村干部享受與在職村干部相同的醫(yī)療保障待遇，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療（城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)）的，其個(gè)人繳費(fèi)部分由村集體經(jīng)濟(jì)給予補(bǔ)貼；未參加的，可參照相關(guān)政策給予一定的醫(yī)療救助。四、管理與服務(wù)（一）建立退休村干部檔案村黨組織負(fù)責(zé)建立退休村干部個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括退休申請(qǐng)表、任職履歷、工作表現(xiàn)、考核評(píng)價(jià)、退休待遇發(fā)放記錄等相關(guān)材料。檔案應(yīng)妥善保管，以便查閱和管理。（二）組織關(guān)系管理退休村干部的組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)入所在村黨組織，實(shí)行屬地管理。村黨組織要加強(qiáng)對(duì)退休村干部黨員的教育管理，定期組織他們參加黨組織活動(dòng)，確保他們離崗不離黨、退休不褪色。（三）走訪慰問制度建立定期走訪慰問退休村干部制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）和村黨組織負(fù)責(zé)人每年至少走訪慰問退休村干部[X]次，了解他們的生活情況和身體狀況，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。（四）教育培訓(xùn)根據(jù)退休村干部的需求和農(nóng)村工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，如農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層治理等方面的培訓(xùn)，不斷提高退休村干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)農(nóng)村發(fā)展的能力。（五）發(fā)揮作用平臺(tái)搭建退休村干部發(fā)揮作用的平臺(tái)，鼓勵(lì)他們參與農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)解、政策宣傳解讀、關(guān)心下一代工作等，為農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。對(duì)表現(xiàn)突出的退休村干部，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)包括政治立場、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面的情況。2.參與組織活動(dòng)情況是否積極參加村黨組織組織的政治學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)等，以及在活動(dòng)中的表現(xiàn)。3.發(fā)揮作用情況在農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)解、政策宣傳解讀、關(guān)心下一代工作等方面發(fā)揮作用的情況。4.遵守紀(jì)律情況是否遵守國家法律法規(guī)、村規(guī)民約以及退休村干部管理辦法等相關(guān)規(guī)定。（二）考核方式考核采取個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、組織評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。每年年底，退休村干部應(yīng)填寫《退休村干部年度考核表》，進(jìn)行個(gè)人自評(píng)；村黨組織組織黨員群眾代表對(duì)退休村干部進(jìn)行民主評(píng)議；村黨組織根據(jù)個(gè)人自評(píng)和群眾評(píng)議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)退休村干部進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。（三）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己说梅衷赱X]分以上的為優(yōu)秀；得分在[X]分至[X]分之間的為合格；得分在[X]分以下的為不合格。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核優(yōu)秀的退休村干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在村集體經(jīng)濟(jì)收益分配、項(xiàng)目扶持等方面給予適當(dāng)傾斜。2.懲戒對(duì)考核不合格的退休村干部，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改。對(duì)違反國家法律法