常見ehs管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的環(huán)境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護(hù)公司/組織的財產(chǎn)安全，防止和減少事故、職業(yè)病及環(huán)境污染的發(fā)生，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、崗位以及相關(guān)活動，包括但不限于生產(chǎn)運營、設(shè)備維護(hù)、工程建設(shè)、辦公區(qū)域等涉及人員、設(shè)施、環(huán)境的各個方面。（三）引用法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《危險化學(xué)品安全管理條例》《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家及地方相關(guān)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等，如GB/T280012011《職業(yè)健康安全管理體系要求》、GB/T240012016《環(huán)境管理體系要求及使用指南》等。（四）方針與目標(biāo)1.方針公司/組織堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，秉持“保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛健康、持續(xù)改進(jìn)”的理念，確保EHS管理工作全面落實。2.目標(biāo)年度內(nèi)無重大安全事故，一般安全事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。確保污染物達(dá)標(biāo)排放，主要污染物排放量較上一年度減少[X]%。職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]%以內(nèi)，職業(yè)健康體檢覆蓋率達(dá)到100%。二、EHS管理職責(zé)（一）EHS管理委員會職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的EHS管理工作，制定EHS管理方針、目標(biāo)和政策。2.定期召開EHS管理會議，審議重大EHS事項，協(xié)調(diào)解決EHS管理工作中的重大問題。3.監(jiān)督EHS管理體系的有效運行，確保公司/組織的EHS管理工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）EHS管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的EHS管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展EHS培訓(xùn)教育活動，提高員工的EHS意識和技能。3.負(fù)責(zé)公司/組織的EHS日常檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。4.協(xié)調(diào)處理各類EHS事故和突發(fā)事件，組織開展事故調(diào)查和分析，提出處理意見和防范措施。5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、社區(qū)等溝通協(xié)調(diào)EHS工作，及時了解和掌握政策法規(guī)動態(tài)。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門EHS管理工作的第一責(zé)任人，對本部門的EHS工作全面負(fù)責(zé)。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守EHS管理制度和操作規(guī)程，落實各項EHS措施。3.開展本部門的EHS自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，做好環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作。4.配合EHS管理部門做好相關(guān)工作，積極參與公司/組織的EHS活動。（四）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的EHS管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加EHS培訓(xùn)教育活動，提高自身的EHS意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素及時報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作。4.愛護(hù)公司/組織的EHS設(shè)施和設(shè)備，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。三、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識別與評價1.各部門應(yīng)定期組織對本部門的環(huán)境因素進(jìn)行識別，填寫《環(huán)境因素識別與評價表》。2.采用科學(xué)的方法對識別出的環(huán)境因素進(jìn)行評價，確定重要環(huán)境因素，并建立《重要環(huán)境因素清單》。3.根據(jù)重要環(huán)境因素制定相應(yīng)的控制措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人及控制要求。（二）污染防治措施1.廢氣排放控制對產(chǎn)生廢氣的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，應(yīng)采取有效的廢氣收集和處理措施，確保廢氣達(dá)標(biāo)排放。安裝廢氣處理設(shè)施，如活性炭吸附裝置、催化燃燒裝置等，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，保證其正常運行。加強(qiáng)對廢氣排放口的監(jiān)測，建立監(jiān)測臺賬，記錄廢氣排放濃度、排放量等數(shù)據(jù)。2.廢水排放控制對生產(chǎn)廢水和生活污水進(jìn)行分類收集和處理，設(shè)置污水處理設(shè)施，如沉淀池、化糞池、生化處理裝置等。確保廢水達(dá)標(biāo)排放，嚴(yán)禁將未經(jīng)處理的廢水直接排放到環(huán)境中。定期對污水處理設(shè)施進(jìn)行清理和維護(hù)，檢查設(shè)備運行情況，保證其處理效果。3.固體廢棄物管理對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢棄物進(jìn)行分類收集，如可回收物、有害廢棄物、一般工業(yè)廢棄物等。建立固體廢棄物暫存場所，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識和管理，防止固體廢棄物的二次污染。委托有資質(zhì)的單位對有害廢棄物進(jìn)行處置，對一般工業(yè)廢棄物進(jìn)行合理利用或妥善處置，確保固體廢棄物得到有效處理。（三）環(huán)境監(jiān)測與報告1.公司/組織應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，定期委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)對公司/組織的環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測。2.監(jiān)測內(nèi)容包括廢氣排放、廢水排放、噪聲、土壤等環(huán)境要素。3.環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)出具監(jiān)測報告，公司/組織應(yīng)對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估，如發(fā)現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量超標(biāo)或異常情況，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改，并向上級主管部門報告。四、健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與評價1.各部門應(yīng)組織對本部門存在的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行識別，填寫《職業(yè)健康危害因素識別與評價表》。2.采用職業(yè)衛(wèi)生檢測等方法對識別出的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行評價，確定其危害程度和風(fēng)險等級，建立《職業(yè)健康危害因素清單》。3.根據(jù)職業(yè)健康危害因素的評價結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施，如工程控制措施、個人防護(hù)措施、衛(wèi)生保健措施等。（二）職業(yè)健康防護(hù)措施1.工程控制措施對存在職業(yè)健康危害因素的作業(yè)場所，應(yīng)采取有效的工程控制措施，如通風(fēng)換氣、排毒除塵、降噪減振等，降低職業(yè)健康危害因素的濃度和強(qiáng)度。對新建、改建、擴(kuò)建項目，應(yīng)按照“三同時”原則，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。2.個人防護(hù)措施為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)手套、防護(hù)服等，并督促員工正確佩戴和使用。定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。3.衛(wèi)生保健措施組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。為員工提供必要的衛(wèi)生保健用品，如洗手液、消毒用品等，保持工作場所的衛(wèi)生。開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)與教育1.制定職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康危害因素識別與防護(hù)、個人防護(hù)用品的使用等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.對新員工進(jìn)行入職前職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。五、安全管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋公司/組織的各個層面，包括EHS管理委員會成員、EHS管理部門、各部門負(fù)責(zé)人及員工等。3.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實。（二）安全管理制度與操作規(guī)程1.制定完善的安全管理制度，如安全生產(chǎn)許可證制度、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案制度等。2.根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)工藝和設(shè)備特點，編制詳細(xì)的操作規(guī)程，明確操作步驟、安全注意事項等。3.安全管理制度和操作規(guī)程應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性和適用性。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立安全檢查制度，定期組織開展安全檢查工作。2.安全檢查包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。4.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時進(jìn)行整改，整改完成后提交整改報告，由EHS管理部門進(jìn)行復(fù)查驗收。5.對重大安全隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底消除。（四）安全教育培訓(xùn)1.制定安全教育培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。2.新員工入職前必須進(jìn)行不少于[X]學(xué)時的三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.定期組織員工參加安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。4.對特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（五）應(yīng)急管理1.制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。六、EHS管理體系運行與持續(xù)改進(jìn)（一）EHS管理體系建立與運行1.按照GB/T280012011《職業(yè)健康安全管理體系要求》、GB/T240012016《環(huán)境管理體系要求及使用指南》等標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公司/組織的EHS管理體系。2.明確EHS管理體系的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、運行程序和文件控制要求等。3.定期對EHS管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審，確保體系的有效運行。（二）績效監(jiān)測與測量1.建立EHS績效監(jiān)測與測量制度，定期對公司/組織的EHS目標(biāo)、指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測和測量。2.監(jiān)測內(nèi)容包括安全事故發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)病率、污染物排放量、環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況等。3.對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)EHS管理工作中存在的問題和不足。（三）不符合糾正與預(yù)防措施1.對EHS管理體系運行過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項，應(yīng)及時分析原因，制定糾正措施和預(yù)防措施。2.糾正措施應(yīng)針對不符合項的具體問題，采取有效的整改措施，確保不符合項得到徹底糾正。3.預(yù)防措施應(yīng)針對潛在的問題，采取預(yù)防性措施，防止類似問題再次發(fā)生。4.對糾正措施和預(yù)防措施的實施情況進(jìn)行跟蹤和驗證，確