大學(xué)加值班管理辦法總則目的為規(guī)范大學(xué)教職工加值班管理，保障教職工合法權(quán)益，提高學(xué)校工作效率，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本校全體教職工，包括專任教師、行政管理人員、教輔人員、工勤人員等。定義1.加班：指教職工在法定節(jié)假日、休息日因工作需要，由學(xué)?；虿块T安排從事與本職工作相關(guān)的任務(wù)。2.值班：指教職工在正常工作時(shí)間之外，按照學(xué)?；虿块T的安排，承擔(dān)特定的臨時(shí)性、應(yīng)急性或保障性工作任務(wù)，如校園安全巡查、突發(fā)事件應(yīng)急處理等。加值班的申請(qǐng)與審批申請(qǐng)1.教職工因工作需要加值班的，應(yīng)提前填寫《加值班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明加值班的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容等信息。2.對(duì)于緊急情況下的加值班，無法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在加值班結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。審批1.教師的加值班申請(qǐng)由所在學(xué)院（系）負(fù)責(zé)人審批；行政管理人員、教輔人員和工勤人員的加值班申請(qǐng)由所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.涉及跨部門的加值班任務(wù)，需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)商一致，并報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.加值班申請(qǐng)審批通過后，應(yīng)及時(shí)將《加值班申請(qǐng)表》報(bào)送學(xué)校人事部門備案。加值班的安排與管理合理安排1.各部門應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要，科學(xué)合理地安排教職工加值班，避免不必要的加值班。2.要充分考慮教職工的身體狀況和家庭情況，盡量均衡安排加值班任務(wù)，保障教職工的身心健康?？记诠芾?.加值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守加值班時(shí)間，不得擅自離崗、串崗。2.各部門應(yīng)建立加值班考勤制度，對(duì)加值班人員的出勤情況進(jìn)行記錄。3.加值班結(jié)束后，加值班人員應(yīng)在《加值班考勤表》上簽字確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)送學(xué)校人事部門。工作交接1.加值班人員在加值班前，應(yīng)與相關(guān)人員做好工作交接，了解工作進(jìn)展和注意事項(xiàng)。2.加值班結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將工作情況反饋給相關(guān)人員，并做好工作交接。加值班的待遇與補(bǔ)償加班待遇1.教職工在法定節(jié)假日加班的，按照不低于本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。2.教職工在休息日加班的，應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。3.加班工資的計(jì)算基數(shù)按照教職工本人的基本工資確定。值班待遇1.教職工值班的，按照學(xué)校規(guī)定的值班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付值班補(bǔ)貼。2.值班補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況另行制定，并報(bào)學(xué)校教職工代表大會(huì)審議通過。補(bǔ)償方式1.加班工資和值班補(bǔ)貼由學(xué)校財(cái)務(wù)部門按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放。2.對(duì)于安排補(bǔ)休的，應(yīng)在不影響工作正常開展的前提下，及時(shí)安排補(bǔ)休。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校人事部門應(yīng)定期對(duì)各部門的加值班管理情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括加值班申請(qǐng)審批、考勤記錄、待遇支付等方面。2.各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門加值班工作的管理和監(jiān)督，確保加值班管理工作規(guī)范有序。教職工監(jiān)督1.教職工有權(quán)對(duì)加值班管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為，可向?qū)W校人事部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。2.學(xué)校應(yīng)及時(shí)受理教職工的投訴和舉報(bào)，并進(jìn)行調(diào)查處理。違規(guī)處理對(duì)部門的處理1.對(duì)于未按照本辦法規(guī)定進(jìn)行加值班管理的部門，學(xué)校將責(zé)令其限期整改。2.對(duì)因管理不善導(dǎo)致教職工權(quán)益受到損害的部門，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)個(gè)人的處理1.對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加值班的教職工，學(xué)校將不予認(rèn)可其加值班行為，不支付加班工資或值班補(bǔ)貼。2.對(duì)于在加值班過程中存在失職、瀆職等行為的教職工，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處