無后果違章管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范員工行為，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，對(duì)無后果違章行為進(jìn)行有效管控，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有員工、承包商及相關(guān)方在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中涉及的無后果違章行為管理。（三）基本原則1.教育為主：通過對(duì)無后果違章行為的及時(shí)糾正和教育，使員工充分認(rèn)識(shí)到違章行為的危害性，增強(qiáng)安全意識(shí)。2.預(yù)防為主：分析無后果違章行為產(chǎn)生的原因，采取針對(duì)性措施，防止類似違章行為再次發(fā)生，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生。3.公平公正：對(duì)無后果違章行為的認(rèn)定、處理要依據(jù)客觀事實(shí)，做到公平、公正、公開，確保制度的嚴(yán)肅性。（四）術(shù)語定義1.無后果違章：是指員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，違反安全操作規(guī)程、規(guī)章制度等，但未直接導(dǎo)致人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或其他不良后果的行為。二、無后果違章行為的識(shí)別與分類（一）行為識(shí)別安全管理部門、各生產(chǎn)單位應(yīng)通過日常安全檢查、隱患排查、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，及時(shí)識(shí)別員工的無后果違章行為。鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的無后果違章行為。（二）行為分類1.操作類違章未按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備啟動(dòng)、停止、運(yùn)行操作。擅自更改安全裝置或拆除安全防護(hù)設(shè)施。未正確佩戴和使用個(gè)人安全防護(hù)用品。2.作業(yè)環(huán)境類違章在易燃易爆區(qū)域違規(guī)動(dòng)火、吸煙。危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用不符合規(guī)定。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)通道堵塞，物料堆放混亂。3.勞動(dòng)紀(jì)律類違章上班時(shí)間遲到、早退、曠工。工作期間脫崗、串崗、睡崗。酒后上崗作業(yè)。4.管理類違章安全管理制度、操作規(guī)程未及時(shí)修訂完善。安全檢查不到位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)督促整改。未對(duì)新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行有效的安全教育培訓(xùn)。三、無后果違章行為的報(bào)告與記錄（一）報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)他人或自己存在無后果違章行為時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或安全管理部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括違章行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、具體行為等。2.現(xiàn)場(chǎng)管理人員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)核實(shí)情況，并采取措施制止違章行為。（二）記錄1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立無后果違章行為臺(tái)賬，對(duì)每次無后果違章行為進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括違章行為編號(hào)、時(shí)間、地點(diǎn)、違章人員、違章行為描述、報(bào)告人、處理情況等。2.各生產(chǎn)單位應(yīng)配合安全管理部門做好無后果違章行為的記錄工作，及時(shí)提供相關(guān)信息。四、無后果違章行為的調(diào)查與分析（一）調(diào)查1.對(duì)于無后果違章行為，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)包括安全管理人員、違章行為涉及的部門負(fù)責(zé)人、員工本人等。2.調(diào)查過程中，應(yīng)通過現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問當(dāng)事人、查閱相關(guān)記錄等方式，全面了解違章行為發(fā)生的經(jīng)過、原因及相關(guān)情況。（二）分析1.調(diào)查結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)對(duì)無后果違章行為進(jìn)行分析，找出違章行為產(chǎn)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等。2.根據(jù)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的糾正措施和預(yù)防措施，防止類似違章行為再次發(fā)生。五、無后果違章行為的處理（一）首次違章處理1.對(duì)于首次發(fā)生無后果違章行為的員工，由所在單位安全管理人員對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，填寫《無后果違章行為教育記錄》，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面檢討。2.批評(píng)教育應(yīng)明確指出違章行為的危害性，幫助員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，提高安全意識(shí)。（二）重復(fù)違章處理1.對(duì)于一年內(nèi)發(fā)生第二次無后果違章行為的員工，除進(jìn)行批評(píng)教育外，給予警告處分，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.所在單位應(yīng)組織該員工參加不少于一天的安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格的待崗學(xué)習(xí)，直至考核合格。（三）嚴(yán)重違章處理1.對(duì)于一年內(nèi)發(fā)生第三次及以上無后果違章行為或發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的無后果違章行為的員工，給予記過及以上處分，解除勞動(dòng)合同，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開曝光。2.涉及承包商及相關(guān)方的無后果違章行為，按照合同約定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至終止合作關(guān)系。（四）處理流程1.安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出對(duì)無后果違章行為的處理建議，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)審批后的處理決定由所在單位負(fù)責(zé)執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給安全管理部門。六、無后果違章行為的糾正與預(yù)防措施（一）糾正措施1.針對(duì)無后果違章行為，違章人員應(yīng)立即停止違章行為，并按照要求進(jìn)行整改。整改完成后，由所在單位安全管理人員進(jìn)行驗(yàn)收。2.對(duì)于因設(shè)備、設(shè)施等原因?qū)е碌臒o后果違章行為，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修、改造，消除安全隱患。（二）預(yù)防措施1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)無后果違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)規(guī)律，找出共性問題，制定針對(duì)性的預(yù)防措施。2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，使員工自覺遵守安全規(guī)章制度。3.完善安全管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.建立安全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)無后果違章行為進(jìn)行曝光和處罰，形成良好的安全氛圍。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度無后果違章行為培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全操作規(guī)程、事故案例分析、無后果違章行為的危害及處理等內(nèi)容，確保員工全面了解無后果違章行為管理相關(guān)知識(shí)。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)等多種形式。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重與員工的互動(dòng)交流，通過案例分析、討論等方式，提高員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度。（三）教育效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)操作考核等。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)效果不理想的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各單位無后果違章行為管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括無后果違章行為的報(bào)告、記錄、調(diào)查、處理、糾正與預(yù)防措施落實(shí)等情況。2.各單位應(yīng)積極配合安全管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。（二）考核1.公司將無后果違章行為管理納入安全生產(chǎn)績效考核體系，對(duì)無后果違章行為管理工作不力的單位和