林業(yè)管護(hù)員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)林業(yè)管護(hù)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范管護(hù)員管理，提高林業(yè)資源管護(hù)水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》《中華人民共和國(guó)野生動(dòng)物保護(hù)法》《林業(yè)工作站管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)林業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)從事林業(yè)資源管護(hù)工作的全體管護(hù)員?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展管護(hù)員管理工作，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.職責(zé)明確原則：明確管護(hù)員的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，做到責(zé)任到人，分工明確。3.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)管護(hù)員積極履行職責(zé)，提高工作績(jī)效。4.培訓(xùn)提升原則：加強(qiáng)對(duì)管護(hù)員的培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)林業(yè)管護(hù)工作的需要。管護(hù)員職責(zé)森林資源保護(hù)1.負(fù)責(zé)管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止亂砍濫伐、非法侵占林地、毀林開(kāi)墾等破壞森林資源的行為。2.協(xié)助林業(yè)執(zhí)法部門查處涉林違法案件，提供相關(guān)線索和證據(jù)。3.保護(hù)野生動(dòng)物及其棲息地，制止非法獵捕、殺害、交易野生動(dòng)物等違法行為。4.監(jiān)測(cè)森林病蟲(chóng)害發(fā)生情況，及時(shí)報(bào)告異常情況，協(xié)助做好防治工作。森林防火1.開(kāi)展森林防火宣傳教育，提高責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾的森林防火意識(shí)。2.加強(qiáng)火源管理，在重點(diǎn)時(shí)段和區(qū)域進(jìn)行巡查，制止野外違規(guī)用火行為。3.做好森林防火設(shè)施設(shè)備的巡查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。4.發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)及時(shí)報(bào)告，并積極參與火災(zāi)撲救工作。林業(yè)生態(tài)建設(shè)1.協(xié)助開(kāi)展造林綠化、森林撫育等林業(yè)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。2.保護(hù)和管理林業(yè)生態(tài)建設(shè)成果，防止人為破壞。信息報(bào)告1.定期向林業(yè)主管部門報(bào)告管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)、森林防火、林業(yè)生態(tài)建設(shè)等工作情況。2.及時(shí)報(bào)告各類涉林突發(fā)事件和異常情況，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。管護(hù)員任職條件基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。3.熱愛(ài)林業(yè)管護(hù)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。專業(yè)條件1.具備初中以上文化程度，熟悉林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。2.身體健康，能夠適應(yīng)野外工作環(huán)境，具備一定的體力和耐力。管護(hù)員招聘與錄用招聘計(jì)劃林業(yè)主管部門根據(jù)本地區(qū)林業(yè)資源管護(hù)工作需要，制定年度管護(hù)員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、報(bào)紙、公告欄等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。林業(yè)主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考核林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃確定體檢人員名單。體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要了解其政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。5.公示與錄用：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。管護(hù)員培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃：林業(yè)主管部門制定年度管護(hù)員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括林業(yè)法律法規(guī)、森林資源保護(hù)、森林防火、林業(yè)生態(tài)建設(shè)、野外巡查技能等方面的知識(shí)和技能。3.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)要求：管護(hù)員每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于[X]天，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為其年度考核的重要依據(jù)?？己?.考核內(nèi)容：包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。2.考核方式：采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式。日常考核由管護(hù)站站長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每月對(duì)管護(hù)員的工作情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)；年度考核由林業(yè)主管部門組織實(shí)施，每年年底對(duì)管護(hù)員進(jìn)行全面考核。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的管護(hù)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的管護(hù)員進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。管護(hù)員工資待遇與福利工資待遇1.管護(hù)員工資由基本工資、績(jī)效工資等組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定；績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的績(jī)效工資上浮[X]%，考核合格的發(fā)放全額績(jī)效工資，考核不合格的績(jī)效工資下浮[X]%。2.工資發(fā)放方式：由林業(yè)主管部門統(tǒng)一發(fā)放，每月按時(shí)足額發(fā)放到管護(hù)員個(gè)人銀行賬戶。福利1.按照國(guó)家規(guī)定為管護(hù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.為管護(hù)員提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.根據(jù)實(shí)際情況，給予管護(hù)員適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N、加班補(bǔ)貼等。管護(hù)員工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。2.嚴(yán)格履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.保守工作秘密，不得泄露林業(yè)資源保護(hù)等相關(guān)信息。4.廉潔奉公，不得接受管理和服務(wù)對(duì)象的財(cái)物、宴請(qǐng)等。獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在林業(yè)資源保護(hù)、森林防火、林業(yè)生態(tài)建設(shè)等工作中表現(xiàn)突出的管護(hù)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。懲罰1.對(duì)違反工作紀(jì)律、不履行工作職責(zé)的管護(hù)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.對(duì)因管護(hù)不力導(dǎo)致森林資源遭受嚴(yán)重破壞、發(fā)生重大森林火災(zāi)等事故的管護(hù)員，依法追究其法律責(zé)任。管護(hù)員工作監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.管護(hù)站站長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)管護(hù)員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。2.林業(yè)主管部門定期對(duì)管護(hù)站的工作進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)令限期整改。外部監(jiān)督1.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，