黃石輔警管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)黃石市輔警隊伍管理，規(guī)范輔警行為，保障輔警合法權(quán)益，充分發(fā)揮輔警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于黃石市公安機(jī)關(guān)依法招聘并與其簽訂勞動合同，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，從事警務(wù)輔助工作的人員。基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則，確保輔警隊伍政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬、清正廉潔。職責(zé)與權(quán)利輔警職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動；2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)行交通管理任務(wù)；4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安巡邏、安全保衛(wèi)等工作；5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展禁毒、反恐等專項工作；6.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展其他警務(wù)輔助工作。輔警權(quán)利1.獲得履行職責(zé)必要的工作條件；2.依法獲得勞動報酬，享受福利和社會保險待遇；3.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4.對本單位工作提出批評和建議；5.依法提出申訴和控告；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。招聘與錄用招聘計劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求，并報同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；6.自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。招聘程序1.發(fā)布公告：公安機(jī)關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布輔警招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等；體能測試按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.考察與體檢：對考試合格人員進(jìn)行考察和體檢?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.公示與錄用：根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新錄用輔警上崗前，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于15天。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不少于5天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)輔警崗位需求和實際工作情況確定，包括新知識、新技能、新法規(guī)等。3.專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公安機(jī)關(guān)可以組織輔警開展專項培訓(xùn)，如反恐、禁毒、應(yīng)急處置等培訓(xùn)?？己?.考核內(nèi)容：輔警考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業(yè)績和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時考核、年度考核和專項考核。平時考核由輔警所在單位負(fù)責(zé)組織實施；年度考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實施；專項考核根據(jù)工作需要適時開展。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎勵、薪酬調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)?？己藘?yōu)秀的輔警，給予表彰獎勵；考核不合格的輔警，視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位、解除勞動合同等處理。薪酬與待遇薪酬結(jié)構(gòu)輔警薪酬由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等組成?；竟べY根據(jù)輔警的學(xué)歷、工作年限等因素確定；績效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績、考核結(jié)果等發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.社會保險：公安機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：公安機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納住房公積金。3.其他福利：輔警享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。日常管理工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度；2.服從公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和管理；3.不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私等；4.不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法活動；5.不得利用工作之便謀取私利；6.不得從事與輔警身份不符的活動。著裝管理1.輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。2.著裝時應(yīng)當(dāng)遵守著裝規(guī)定，不得混穿警服和便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。3.非工作時間不得穿著警服。證件管理1.輔警工作證件是輔警履行職責(zé)的憑證，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、冒用。2.輔警離職時，應(yīng)當(dāng)將工作證件交回公安機(jī)關(guān)。保密管理1.輔警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守國家秘密、警務(wù)工作秘密和工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私等。2.嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密、警務(wù)工作秘密。3.嚴(yán)禁在私人交往和通信中涉及國家秘密、警務(wù)工作秘密。獎懲與辭退獎勵1.輔警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰獎勵：在預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動中表現(xiàn)突出的；在維護(hù)社會治安秩序、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；在執(zhí)行交通管理任務(wù)中表現(xiàn)突出的；在治安巡邏、安全保衛(wèi)等工作中表現(xiàn)突出的；在其他警務(wù)輔助工作中表現(xiàn)突出的。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。懲戒1.輔警違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動合同等處理：違反工作紀(jì)律的；違反著裝管理規(guī)定的；違反證件管理規(guī)定的；違反保密管理規(guī)定的；利用工作之便謀取私利的；參與違法活動的；其他違反本辦法規(guī)定的行為。2.輔警因違法違紀(jì)受到刑事處罰或者開除公職處分的，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。辭退1.輔警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.公安機(jī)關(guān)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知輔警本人，并說明理由。權(quán)益保障職業(yè)健康保護(hù)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警提供必要的職業(yè)健康保護(hù)，定期組織輔警進(jìn)行體檢，建立輔警健康檔案。對患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷的輔警，按照國家有關(guān)規(guī)定給予治療、康復(fù)和賠償。申訴與控告1.輔警對涉及本人的人事處理決定不服的，可以自知道該人事處理決定之日起30日內(nèi)向作出決定的公安機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照