親情會(huì)見室管理辦法總則目的為規(guī)范親情會(huì)見室的管理和使用，保障會(huì)見秩序和相關(guān)人員的合法權(quán)益，體現(xiàn)人文關(guān)懷，促進(jìn)特定人員的改造和回歸社會(huì)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]親情會(huì)見室的管理和使用，涵蓋所有申請(qǐng)使用親情會(huì)見室進(jìn)行會(huì)見的人員及相關(guān)工作人員。基本原則1.依法依規(guī)原則：親情會(huì)見室的管理和使用必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，確保會(huì)見活動(dòng)合法、有序進(jìn)行。2.安全第一原則：始終將安全放在首位，采取必要的安全措施，保障會(huì)見場所、人員和物品的安全。3.人文關(guān)懷原則：在確保安全和遵守規(guī)定的前提下，體現(xiàn)對(duì)特定人員及其家屬的人文關(guān)懷，促進(jìn)親情溝通和情感交流。4.公平公正原則：對(duì)所有申請(qǐng)會(huì)見的人員一視同仁，按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和安排，確保公平公正。親情會(huì)見室的設(shè)置與設(shè)施設(shè)置要求1.親情會(huì)見室應(yīng)設(shè)置在相對(duì)獨(dú)立、安全且便于管理的區(qū)域，與其他辦公、生產(chǎn)等區(qū)域有效隔離。2.會(huì)見室的面積應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求合理確定，能夠滿足一定數(shù)量人員同時(shí)會(huì)見的需要，并保證會(huì)見人員有相對(duì)獨(dú)立的空間。3.會(huì)見室應(yīng)具備良好的通風(fēng)、采光和衛(wèi)生條件，保持室內(nèi)空氣清新、明亮整潔。設(shè)施配備1.基本設(shè)施：配備必要的桌椅、沙發(fā)等供會(huì)見人員使用的家具，桌椅應(yīng)擺放整齊、牢固，符合人體工程學(xué)要求。2.安全設(shè)施：安裝監(jiān)控設(shè)備，對(duì)會(huì)見過程進(jìn)行全程監(jiān)控，監(jiān)控資料應(yīng)保存一定期限，以備查閱。同時(shí)，配備必要的消防設(shè)施和應(yīng)急疏散通道，確保在緊急情況下人員能夠安全疏散。3.通訊設(shè)施：根據(jù)需要設(shè)置內(nèi)部通訊設(shè)備，方便工作人員與會(huì)見人員之間的溝通聯(lián)系。4.其他設(shè)施：可根據(jù)實(shí)際情況配備飲水機(jī)、紙巾等生活用品，為會(huì)見人員提供便利。會(huì)見對(duì)象與條件會(huì)見對(duì)象1.本辦法所指的會(huì)見對(duì)象為[適用特定群體，如服刑人員、戒毒人員等]及其親屬。親屬范圍一般包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女以及兄弟姐妹等。2.特殊情況下，經(jīng)[公司/組織名稱]相關(guān)部門批準(zhǔn)，其他關(guān)系密切的人員也可作為會(huì)見對(duì)象。會(huì)見條件1.會(huì)見人員必須持有本人有效身份證件，如居民身份證、戶口簿等。2.[特定群體]需符合相關(guān)規(guī)定的會(huì)見條件，如在規(guī)定的會(huì)見時(shí)間范圍內(nèi)、表現(xiàn)良好等。具體條件由[公司/組織名稱]根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。3.會(huì)見人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和親情會(huì)見室的管理規(guī)定，無違法違紀(jì)行為記錄。會(huì)見申請(qǐng)與審批申請(qǐng)程序1.會(huì)見人員應(yīng)提前[規(guī)定時(shí)間，如35個(gè)工作日]向[公司/組織名稱]相關(guān)部門提出會(huì)見申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需填寫《親情會(huì)見申請(qǐng)表》，如實(shí)提供會(huì)見人員的基本信息、親屬關(guān)系證明等相關(guān)材料。2.申請(qǐng)材料應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：會(huì)見人員的姓名、性別、年齡、身份證件號(hào)碼、聯(lián)系方式等。[特定群體]的姓名、編號(hào)等相關(guān)信息。親屬關(guān)系證明材料，如戶口簿、結(jié)婚證等。其他需要提供的材料。審批流程1.[公司/組織名稱]相關(guān)部門收到會(huì)見申請(qǐng)后，應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間，如2個(gè)工作日]內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括會(huì)見人員的身份信息、親屬關(guān)系證明、[特定群體]的會(huì)見條件等。2.經(jīng)審核符合會(huì)見條件的，予以批準(zhǔn)，并通知會(huì)見人員具體的會(huì)見時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。不符合會(huì)見條件的，應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人說明原因。3.對(duì)于特殊情況需要臨時(shí)安排會(huì)見的，應(yīng)經(jīng)[公司/組織名稱]相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并按照規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。會(huì)見管理與監(jiān)督會(huì)見時(shí)間與次數(shù)1.會(huì)見時(shí)間應(yīng)根據(jù)[公司/組織名稱]的工作安排和實(shí)際情況合理確定，一般每次會(huì)見時(shí)間不超過[規(guī)定時(shí)長，如12小時(shí)]。2.會(huì)見次數(shù)應(yīng)根據(jù)[特定群體]的表現(xiàn)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行限制，一般每月不超過[規(guī)定次數(shù)，如12次]。特殊情況下，經(jīng)[公司/組織名稱]相關(guān)部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)增加會(huì)見次數(shù)。會(huì)見紀(jì)律1.會(huì)見人員應(yīng)遵守親情會(huì)見室的管理規(guī)定，聽從工作人員的指揮和安排，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得隨意走動(dòng)或進(jìn)入非會(huì)見區(qū)域。2.會(huì)見過程中，不得傳遞違禁物品，如毒品、武器、易燃易爆物品等。如有發(fā)現(xiàn)，將依法嚴(yán)肅處理。3.不得談?wù)撆c案件或違規(guī)違紀(jì)相關(guān)的敏感話題，不得進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的策劃或教唆。4.會(huì)見人員應(yīng)愛護(hù)會(huì)見室的設(shè)施設(shè)備，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。工作人員職責(zé)1.親情會(huì)見室的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，做好會(huì)見前的準(zhǔn)備工作，如檢查會(huì)見室的設(shè)施設(shè)備是否完好、調(diào)試監(jiān)控設(shè)備等。2.在會(huì)見過程中，工作人員應(yīng)加強(qiáng)巡查和監(jiān)督，確保會(huì)見秩序和安全。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并向上級(jí)報(bào)告。3.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)見人員的身份信息進(jìn)行核實(shí)和登記，對(duì)會(huì)見過程進(jìn)行記錄，包括會(huì)見時(shí)間、會(huì)見人員、會(huì)見內(nèi)容等。4.會(huì)見結(jié)束后，工作人員應(yīng)及時(shí)清理會(huì)見室，檢查設(shè)施設(shè)備是否完好，關(guān)閉門窗、電源等。監(jiān)督檢查1.[公司/組織名稱]應(yīng)定期對(duì)親情會(huì)見室的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定和制度得到有效執(zhí)行。2.接受上級(jí)主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷完善親情會(huì)見室的管理工作。應(yīng)急處理應(yīng)急預(yù)案制定[公司/組織名稱]應(yīng)制定親情會(huì)見室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序和處置措施等。突發(fā)事件處理1.如遇火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害或其他緊急情況，工作人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織會(huì)見人員有序疏散，確保人員生命安全。2.如發(fā)生會(huì)見人員突發(fā)疾病等情況，工作人員應(yīng)及時(shí)采取急救措施，并聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。3.如出現(xiàn)會(huì)見人員違反會(huì)