返恩人員管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對返恩人員的管理，規(guī)范返恩流程，保障公司/組織的正常運(yùn)營秩序，維護(hù)員工的身體健康和安全，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于所有返回到公司/組織工作或參與相關(guān)活動的人員（以下簡稱“返恩人員”）。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保管理辦法的合法性和合規(guī)性。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)的防控措施，結(jié)合實(shí)際情況，對返恩人員進(jìn)行有效管理，降低疫情傳播風(fēng)險。3.分類管理原則：根據(jù)返恩人員的來源地、健康狀況等因素，實(shí)施分類管理，做到精準(zhǔn)防控。4.人性化關(guān)懷原則：在管理過程中，充分考慮返恩人員的實(shí)際困難，提供必要的幫助和支持，體現(xiàn)人性化關(guān)懷。二、返恩人員分類及管理要求（一）低風(fēng)險地區(qū)返恩人員1.提供返恩前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。2.返恩后進(jìn)行自我健康監(jiān)測14天，期間盡量減少外出，避免前往人員密集場所。3.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。（二）中風(fēng)險地區(qū)返恩人員1.提供返恩前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。2.返恩后實(shí)施14天居家健康監(jiān)測，期間非必要不外出，確需外出的，需向公司/組織報備，并做好個人防護(hù)。3.第1、4、7、14天分別進(jìn)行一次核酸檢測。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。（三）高風(fēng)險地區(qū)返恩人員1.原則上不允許返恩，如因特殊情況確需返恩的，需提前向公司/組織報備，并提供返恩前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。2.返恩后實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，期間進(jìn)行2次核酸檢測（第1、14天）。3.解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后，繼續(xù)實(shí)施7天居家健康監(jiān)測，期間進(jìn)行1次核酸檢測（第21天）。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。三、返恩流程（一）提前報備返恩人員應(yīng)至少提前[X]天向公司/組織人力資源部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人報備返恩計劃，包括返恩時間、交通方式、來源地等信息。（二）信息審核公司/組織人力資源部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人收到返恩人員報備信息后，對其進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合返恩條件。對于不符合返恩條件的人員，及時告知其原因，并做好解釋工作。（三）核酸檢測1.根據(jù)返恩人員的來源地風(fēng)險等級，要求其提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明。2.對于需要在返恩后進(jìn)行核酸檢測的人員，公司/組織應(yīng)協(xié)助其安排檢測事宜，確保檢測工作順利進(jìn)行。（四）返恩途中防護(hù)返恩人員在途中應(yīng)做好個人防護(hù)，全程佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，如必須乘坐，應(yīng)遵守相關(guān)防疫規(guī)定，保持社交距離，減少接觸。（五）到達(dá)返恩地1.返恩人員到達(dá)返恩地后，應(yīng)主動向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（村）或相關(guān)防疫部門報告，并配合做好信息登記、體溫檢測等工作。2.根據(jù)返恩人員的分類管理要求，落實(shí)相應(yīng)的管控措施。四、健康監(jiān)測與管理（一）日常健康監(jiān)測1.公司/組織應(yīng)建立返恩人員健康監(jiān)測臺賬，每日對返恩人員的體溫、健康狀況等進(jìn)行登記。2.返恩人員應(yīng)如實(shí)報告自己的健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向公司/組織報告，并配合做好就醫(yī)檢查等工作。（二）異常情況處置1.如返恩人員在健康監(jiān)測期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，公司/組織應(yīng)立即安排其就醫(yī)，并向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（村）或相關(guān)防疫部門報告。2.根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果，采取相應(yīng)的隔離治療措施。如確診為新冠肺炎病例，公司/組織應(yīng)積極配合相關(guān)部門做好疫情防控工作，包括人員排查、場所消毒等。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司/組織應(yīng)定期組織返恩人員進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護(hù)要點(diǎn)等。（二）宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和返恩人員管理辦法，營造良好的防控氛圍。2.及時發(fā)布疫情防控最新信息，引導(dǎo)返恩人員正確認(rèn)識疫情，積極配合管理工作。六、物資保障（一）防疫物資儲備公司/組織應(yīng)儲備足夠的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液等，確保滿足返恩人員和員工的日常防護(hù)需求。（二）物資發(fā)放與管理1.建立防疫物資發(fā)放臺賬，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為返恩人員和員工發(fā)放防疫物資。2.加強(qiáng)對防疫物資的管理，定期檢查物資的儲備情況和質(zhì)量，確保物資的正常使用。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督公司/組織應(yīng)成立監(jiān)督檢查小組，定期對返恩人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。（二）問題整改對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門或個人限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。八、獎懲措施（一）獎勵對于積極配合返恩人員管理工作，表現(xiàn)突出的個人或部門，公司/組織給予表彰和獎勵。（二）處罰對于違反返恩人員管理辦法，拒不配合管理工作的個人或部門，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處