輔導機構(gòu)管理辦法總則制定目的為了加強對輔導機構(gòu)的規(guī)范管理，保障輔導機構(gòu)的教學質(zhì)量和服務水平，維護學生、家長及輔導機構(gòu)的合法權(quán)益，促進輔導行業(yè)的健康有序發(fā)展，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)范圍內(nèi)依法設(shè)立的各類面向中小學生提供課外輔導服務的機構(gòu)，包括學科類輔導機構(gòu)、藝術(shù)特長類輔導機構(gòu)、體育培訓類輔導機構(gòu)等?；驹瓌t1.合法合規(guī)原則：輔導機構(gòu)的設(shè)立、運營和管理必須遵守國家法律法規(guī)、教育政策以及相關(guān)行業(yè)標準。2.質(zhì)量第一原則：始終將教學質(zhì)量放在首位，確保為學生提供優(yōu)質(zhì)、高效的輔導服務。3.誠信經(jīng)營原則：秉持誠信理念，如實宣傳機構(gòu)的師資力量、教學內(nèi)容、收費標準等信息，不得虛假宣傳、欺詐消費者。4.安全保障原則：高度重視學生的人身安全和財產(chǎn)安全，建立健全安全管理制度，消除安全隱患。輔導機構(gòu)的設(shè)立與審批設(shè)立條件1.場地要求輔導機構(gòu)應具有相對獨立、固定的教學場所，教學用房建筑面積應符合相關(guān)規(guī)定，且不得設(shè)在居民住宅內(nèi)。教學場所應具備良好的通風、采光、消防等條件，配備必要的教學設(shè)施設(shè)備，如課桌椅、黑板、投影儀等。2.師資要求輔導機構(gòu)的教師應具備相應的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書，且具有一定的教學經(jīng)驗。教師隊伍應結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足不同學科、不同年級的教學需求。3.資金要求輔導機構(gòu)應具有穩(wěn)定的資金來源，能夠保證機構(gòu)的正常運營和發(fā)展。開辦資金應符合當?shù)亟逃块T和物價部門的相關(guān)規(guī)定。4.管理制度要求建立健全各項管理制度，包括教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、安全管理制度、財務管理制度等。制定完善的教學計劃和教學大綱，確保教學內(nèi)容的系統(tǒng)性和科學性。審批程序1.申請：輔導機構(gòu)舉辦者應向當?shù)亟逃块T提交設(shè)立申請，并提供相關(guān)證明材料，如場地證明、師資證明、資金證明等。2.受理：教育部門對申請材料進行審核，符合受理條件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理條件的，不予受理，并說明理由。3.審核：教育部門組織相關(guān)人員對輔導機構(gòu)的教學場所、師資力量、管理制度等進行實地考察和審核。4.審批：經(jīng)審核合格的，教育部門予以批準，并頒發(fā)辦學許可證；審核不合格的，書面通知舉辦者并說明理由。5.登記：輔導機構(gòu)憑辦學許可證到當?shù)毓ど绦姓芾聿块T辦理注冊登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。教學管理教學計劃與大綱1.輔導機構(gòu)應根據(jù)學生的年齡特點、學習需求和教學目標，制定科學合理的教學計劃和教學大綱。2.教學計劃應明確教學內(nèi)容、教學進度、教學方法等，教學大綱應詳細規(guī)定各學科的教學目標、教學重難點、教學內(nèi)容等。3.教學計劃和教學大綱應報當?shù)亟逃块T備案。教學過程管理1.輔導機構(gòu)應嚴格按照教學計劃和教學大綱組織教學活動，確保教學質(zhì)量。2.教師應認真?zhèn)湔n、授課，注重教學方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。3.加強課堂管理，維護良好的教學秩序，確保教學活動的順利進行。4.定期對學生的學習情況進行評估和反饋，及時調(diào)整教學策略，滿足學生的學習需求。教材與資料管理1.輔導機構(gòu)應選用符合國家教育部門要求的教材和資料，不得使用未經(jīng)審定的教材和非法出版物。2.對教材和資料的采購、使用、保管等環(huán)節(jié)進行嚴格管理，確保教材和資料的質(zhì)量和安全。教師管理教師招聘與任用1.輔導機構(gòu)應按照公開、公平、公正的原則招聘教師，招聘信息應在機構(gòu)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布。2.對應聘教師進行資格審查、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，確保錄用的教師具備相應的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.與教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務，保障教師的合法權(quán)益。教師培訓與發(fā)展1.定期組織教師參加各類培訓活動，包括教學技能培訓、教育政策法規(guī)培訓、職業(yè)道德培訓等，不斷提高教師的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵教師開展教學研究和教學改革，對取得優(yōu)秀教學成果的教師給予表彰和獎勵。教師考核與評價1.建立健全教師考核評價制度，對教師的教學工作、師德師風、學生滿意度等方面進行全面考核。2.考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、職稱評定、崗位晉升等的重要依據(jù)。學生管理學生招生與錄取1.輔導機構(gòu)應按照教育部門的相關(guān)規(guī)定進行招生宣傳，不得進行虛假宣傳和惡意競爭。2.制定合理的招生計劃，明確招生范圍、招生人數(shù)、招生條件等，確保招生工作的公平、公正、公開。3.對報名學生進行資格審查，符合條件的予以錄取，并與學生及家長簽訂培訓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。學生學籍管理1.建立學生學籍檔案，記錄學生的基本信息、學習情況、考核成績等。2.對學生的學籍信息進行及時更新和維護，確保學籍檔案的真實性和完整性。學生服務與管理1.關(guān)注學生的學習和生活情況，及時與家長溝通反饋，共同促進學生的成長和發(fā)展。2.加強對學生的安全教育和管理，制定安全應急預案，確保學生在輔導機構(gòu)內(nèi)的人身安全和財產(chǎn)安全。3.為學生提供良好的學習環(huán)境和服務設(shè)施，滿足學生的學習和生活需求。安全管理安全制度建設(shè)1.建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，制定安全操作規(guī)程。2.制定安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。安全設(shè)施設(shè)備1.教學場所應配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、疏散指示標志、應急照明等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。2.對電氣設(shè)備、燃氣設(shè)備等進行定期檢查和維護，確保其安全使用。安全教育與培訓1.對學生和教師進行安全教育和培訓，提高安全意識和自我保護能力。2.定期組織安全演練，讓學生和教師熟悉應急處置流程，掌握基本的應急技能。安全事故處理1.發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援和處理，并及時向當?shù)亟逃块T和相關(guān)部門報告。2.積極配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查和處理工作，承擔相應的責任。財務管理財務制度建立1.輔導機構(gòu)應建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算和財務管理行為。2.配備專業(yè)的財務人員，負責機構(gòu)的財務管理工作。收費管理1.嚴格按照物價部門核定的收費標準進行收費，不得擅自提高收費標準或變相增加收費項目。2.收費項目和收費標準應在機構(gòu)顯著位置公示，接受社會監(jiān)督。財務管理與監(jiān)督1.加強財務管理，做好財務預算、決算和財務分析工作，確保機構(gòu)財務狀況的健康穩(wěn)定。2.接受教育部門、物價部門、審計部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供財務資料。監(jiān)督檢查與處罰監(jiān)督檢查1.教育部門定期對輔導機構(gòu)進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括教學管理、教師管理、學生管理、安全管理、財務管理等方面。2.建立輔導機構(gòu)信用檔案，記錄機構(gòu)的經(jīng)營行為、違法違規(guī)情況等信息