返崗人員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司返崗人員管理，確保員工安全有序返崗，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體返崗人員，包括但不限于正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保返崗人員管理工作合法合規(guī)。2.安全第一原則：把保障返崗人員的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)。3.科學(xué)有序原則：根據(jù)疫情防控形勢(shì)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，科學(xué)合理安排返崗人員，有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。4.分類管理原則：根據(jù)返崗人員的來源地、健康狀況等因素進(jìn)行分類管理，實(shí)施差異化防控措施。二、返崗人員信息收集與審核（一）信息收集1.人力資源部門負(fù)責(zé)制定返崗人員信息收集表，內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、近期行程軌跡、健康狀況、是否接觸過確診或疑似病例等。2.要求返崗人員如實(shí)填寫信息收集表，并簽字確認(rèn)。對(duì)于故意隱瞞或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（二）健康狀況審核1.人力資源部門將收集到的返崗人員信息提交給公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)返崗人員的健康狀況進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，以及是否符合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟆?.對(duì)于健康狀況不符合要求的返崗人員，通知其暫緩返崗，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定進(jìn)行處理。（三）行程軌跡審核1.人力資源部門通過與返崗人員溝通、查看行程碼等方式，對(duì)其行程軌跡進(jìn)行審核。2.重點(diǎn)審核返崗人員是否來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，以及是否有在疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)停留或途經(jīng)的情況。3.對(duì)于行程軌跡涉及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的返崗人員，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行分類管理，如實(shí)施集中隔離、居家隔離等措施，并在隔離期滿且核酸檢測(cè)陰性后，方可返崗。三、返崗人員疫情防控措施（一）健康監(jiān)測(cè)1.返崗人員每天上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得進(jìn)入公司，并及時(shí)就醫(yī)。2.公司在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)體溫檢測(cè)工作。3.人力資源部門負(fù)責(zé)建立返崗人員健康監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，記錄每天的體溫檢測(cè)情況及健康狀況。（二）個(gè)人防護(hù)1.要求返崗人員佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。2.公司為返崗人員配備必要的防護(hù)用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等。3.在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、肥皂等清潔用品。（三）工作場(chǎng)所消毒1.公司每天對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、會(huì)議室、食堂、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行消毒，重點(diǎn)對(duì)人員頻繁接觸的部位進(jìn)行消毒。2.消毒工作由專人負(fù)責(zé)，使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒用品，并按照正確的消毒方法進(jìn)行操作。3.保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。（四）就餐管理1.公司食堂實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員聚集。2.要求返崗人員排隊(duì)就餐時(shí)保持1米以上距離，就餐時(shí)盡量避免面對(duì)面交流。3.食堂工作人員需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，做好食品加工、供應(yīng)過程中的衛(wèi)生防護(hù)工作。4.加強(qiáng)食堂餐具消毒管理，采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式，確保餐具清潔衛(wèi)生。（五）會(huì)議管理1.盡量減少線下會(huì)議，提倡采用線上會(huì)議方式。如確需召開線下會(huì)議，需控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員需佩戴口罩。2.會(huì)議期間保持通風(fēng)良好，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行消毒。四、返崗人員培訓(xùn)與教育（一）疫情防控知識(shí)培訓(xùn)1.人力資源部門組織返崗人員進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒知識(shí)等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，確保返崗人員掌握必要的疫情防控知識(shí)和技能。3.對(duì)返崗人員的疫情防控知識(shí)培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。（二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)1.安全管理部門組織返崗人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。2.結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)返崗人員進(jìn)行針對(duì)性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和工作流程，掌握安全生產(chǎn)技能。3.對(duì)返崗人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（三）職業(yè)道德教育1.人力資源部門組織返崗人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，教育內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。2.通過職業(yè)道德教育，引導(dǎo)返崗人員樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高工作積極性和主動(dòng)性。五、返崗人員考勤與績(jī)效管理（一）考勤管理1.返崗人員按照公司正?？记谥贫冗M(jìn)行考勤，人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)返崗人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理。2.對(duì)于因疫情防控原因無法按時(shí)到崗的返崗人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.加強(qiáng)對(duì)返崗人員考勤情況的監(jiān)督檢查，對(duì)遲到、早退、曠工等行為按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。（二）績(jī)效管理1.人力資源部門根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和返崗人員崗位職責(zé)，制定返崗人員績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)返崗人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。3.在疫情防控期間，適當(dāng)調(diào)整績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)重，突出對(duì)返崗人員疫情防控工作表現(xiàn)的考核。六、返崗人員應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司建立返崗人員應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.一旦發(fā)現(xiàn)返崗人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或被確診為新冠肺炎病例，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，采取相應(yīng)的防控措施。（二）隔離與送醫(yī)1.對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的返崗人員，立即安排其到公司指定的隔離觀察室進(jìn)行隔離，并通知其家屬。2.及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，將隔離觀察的返崗人員送醫(yī)就診，并配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好相關(guān)工作。（三）密切接觸者排查與管理1.對(duì)確診病例的密切接觸者進(jìn)行全面排查，確定密切接觸者名單。2.按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，?duì)密切接觸者實(shí)施集中隔離、居家隔離等措施，并進(jìn)行核酸檢測(cè)。3.及時(shí)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告確診病例和密切接觸者情況，配合做好疫情防控工作。（四）疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情防控形勢(shì)和公司實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整返崗人員疫情防控措施。2.如出現(xiàn)疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)增加等情況，采取加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、減少人員聚集、暫停部分業(yè)務(wù)等措施，確保公司疫情防控工作萬無一失。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)返崗人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查小組重點(diǎn)檢查返崗人員信息收集與審核、疫情防控措施落實(shí)、培訓(xùn)與教育、考勤與績(jī)效管理、應(yīng)急處置等方面的工作情況。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）外部監(jiān)督1.積極配合當(dāng)?shù)卣块T