紀(jì)委巡查管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范紀(jì)委巡查工作，確保公司/組織各項(xiàng)工作依法依規(guī)開(kāi)展，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障公司/組織和員工的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)及其所屬員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：紀(jì)委巡查工作嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行。2.客觀公正原則：巡查人員應(yīng)秉持客觀、公正的態(tài)度，如實(shí)反映巡查情況，不偏不倚地對(duì)待被巡查對(duì)象。3.問(wèn)題導(dǎo)向原則：聚焦公司/組織運(yùn)行中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展巡查工作，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾。4.注重實(shí)效原則：巡查工作要注重實(shí)際效果，通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改，推動(dòng)公司/組織不斷完善管理、提升效能。二、巡查機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司/組織設(shè)立紀(jì)委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)紀(jì)委巡查工作，研究決定巡查工作中的重大事項(xiàng)。（二）巡查組1.根據(jù)巡查工作需要，組建若干巡查組。巡查組設(shè)組長(zhǎng)一名，由公司/組織紀(jì)委委員擔(dān)任；成員若干，從公司/組織內(nèi)部紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)抽調(diào)。2.巡查組職責(zé)按照本辦法和巡查工作方案開(kāi)展巡查工作，全面了解被巡查對(duì)象的工作情況。發(fā)現(xiàn)被巡查對(duì)象存在的問(wèn)題，收集相關(guān)證據(jù)，撰寫(xiě)巡查報(bào)告。督促被巡查對(duì)象對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。向巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)巡查工作進(jìn)展情況及巡查結(jié)果。三、巡查內(nèi)容（一）遵守黨的紀(jì)律情況1.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否存在違反黨的政治路線、破壞黨的集中統(tǒng)一等問(wèn)題。2.執(zhí)行黨的組織紀(jì)律情況，是否嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用規(guī)定等，是否存在違規(guī)用人、拉票賄選等問(wèn)題。3.執(zhí)行黨的廉潔紀(jì)律情況，是否存在貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀(jì)行為，是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題。4.執(zhí)行黨的群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律情況，是否存在損害群眾利益、脫離群眾、工作敷衍塞責(zé)、生活奢靡等問(wèn)題。（二）遵守法律法規(guī)及公司/組織規(guī)章制度情況1.遵守國(guó)家法律法規(guī)情況，是否存在違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、偷稅漏稅、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。2.執(zhí)行公司/組織各項(xiàng)規(guī)章制度情況，包括財(cái)務(wù)制度、采購(gòu)制度、人事制度、考勤制度等，是否存在違規(guī)操作、弄虛作假等問(wèn)題。（三）業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況1.業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況，是否按照公司/組織下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，是否存在未完成任務(wù)或完成質(zhì)量不高的問(wèn)題。2.業(yè)務(wù)流程規(guī)范情況，業(yè)務(wù)操作是否符合規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，是否存在流程繁瑣、效率低下、風(fēng)險(xiǎn)管控不到位等問(wèn)題。3.業(yè)務(wù)創(chuàng)新情況，是否積極探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新，推動(dòng)公司/組織業(yè)務(wù)發(fā)展，是否存在因循守舊、不思進(jìn)取等問(wèn)題。（四）內(nèi)部管理情況1.內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行情況，是否建立健全有效的內(nèi)部控制體系，各項(xiàng)內(nèi)部控制措施是否得到有效執(zhí)行，是否存在內(nèi)部控制漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。2.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行情況，內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門(mén)是否充分發(fā)揮作用，監(jiān)督檢查工作是否及時(shí)、有效，是否存在監(jiān)督缺失或流于形式的問(wèn)題。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，員工隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和工作積極性如何，是否存在人才流失嚴(yán)重、團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)等問(wèn)題。四、巡查工作程序（一）巡查準(zhǔn)備1.制定巡查工作方案，明確巡查目的、范圍、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組建巡查組，對(duì)巡查組成員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉巡查工作流程和方法。3.收集被巡查對(duì)象的相關(guān)資料，包括組織架構(gòu)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)賬目等，為巡查工作提供基礎(chǔ)信息。（二）巡查實(shí)施1.召開(kāi)巡查工作動(dòng)員會(huì)，向被巡查對(duì)象通報(bào)巡查工作的目的、內(nèi)容、方式和要求，營(yíng)造良好的巡查工作氛圍。2.通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式，全面了解被巡查對(duì)象的工作情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。3.巡查組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究，收集相關(guān)證據(jù)，確保問(wèn)題事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。（三）巡查報(bào)告1.巡查組在巡查工作結(jié)束后，撰寫(xiě)巡查報(bào)告。巡查報(bào)告應(yīng)包括巡查工作基本情況、被巡查對(duì)象存在的問(wèn)題、原因分析、整改建議等內(nèi)容。2.巡查報(bào)告經(jīng)巡查組組長(zhǎng)審核后，報(bào)巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）巡查反饋1.巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)巡查報(bào)告進(jìn)行審議，形成巡查反饋意見(jiàn)。2.向被巡查對(duì)象反饋巡查意見(jiàn)，反饋應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正，指出問(wèn)題所在，提出整改要求和期限。3.被巡查對(duì)象對(duì)巡查反饋意見(jiàn)進(jìn)行簽收，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面整改計(jì)劃。（五）整改落實(shí)1.被巡查對(duì)象按照巡查反饋意見(jiàn)，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，并認(rèn)真組織實(shí)施。2.巡查組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改工作進(jìn)展，督促被巡查對(duì)象按時(shí)完成整改任務(wù)。3.被巡查對(duì)象整改完成后，向巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交整改報(bào)告。巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)整改不到位的，責(zé)令繼續(xù)整改。五、巡查結(jié)果運(yùn)用（一）作為干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)將巡查結(jié)果與干部的年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等掛鉤。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題較多、整改不力的干部，在考核評(píng)價(jià)中予以扣分，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、不符合任職條件的干部，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織調(diào)整。（二）作為完善制度的重要參考針對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問(wèn)題，深入分析原因，查找制度漏洞，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題再次發(fā)生。（三）作為加強(qiáng)監(jiān)督管理的重要手段根據(jù)巡查結(jié)果，對(duì)公司/組織內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的加強(qiáng)和改進(jìn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保公司/組織各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展。六、巡查紀(jì)律與監(jiān)督（一）巡查紀(jì)律1.巡查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，保守巡查工作秘密，不得泄露巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和相關(guān)信息。2.巡查人員要堅(jiān)持原則，廉潔自律，不得接受被巡查對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等，不得利用巡查工作謀取私利。3.巡查人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照巡查工作程序和要求開(kāi)展工作，不得敷衍塞責(zé)、弄虛作假。（二）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織紀(jì)委設(shè)立巡查工作監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對(duì)巡查工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)反映巡查人員違