綠化衛(wèi)生管理辦法總則目的為加強公司（組織）區(qū)域內(nèi)的綠化衛(wèi)生管理，營造整潔、美觀、舒適的工作和生活環(huán)境，提升公司（組織）形象，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司（組織）實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司（組織）所轄區(qū)域內(nèi)的所有綠化區(qū)域和衛(wèi)生區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)、生活區(qū)、公共區(qū)域、停車場、綠化帶等。管理原則1.統(tǒng)一領導，分級負責：公司（組織）設立綠化衛(wèi)生管理領導小組，統(tǒng)一領導綠化衛(wèi)生管理工作；各部門、各單位按照職責分工，負責本部門、本單位區(qū)域內(nèi)的綠化衛(wèi)生管理工作。2.專業(yè)管理與群眾參與相結合：配備專業(yè)的綠化衛(wèi)生管理人員，負責日常的綠化養(yǎng)護和衛(wèi)生清掃工作；同時，發(fā)動全體員工積極參與綠化衛(wèi)生管理，共同維護良好的環(huán)境。3.預防為主，防治結合：加強對綠化衛(wèi)生的日常管理和維護，做好病蟲害防治、環(huán)境衛(wèi)生保潔等工作，預防各類問題的發(fā)生；對已經(jīng)出現(xiàn)的問題，及時采取有效的措施進行治理。4.依法管理，獎懲分明：嚴格按照國家相關法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定進行管理，對違反規(guī)定的行為依法進行處理；對在綠化衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。綠化管理綠化規(guī)劃與建設1.規(guī)劃編制：公司（組織）根據(jù)發(fā)展需要和實際情況，編制綠化規(guī)劃，明確綠化建設的目標、任務和布局。綠化規(guī)劃應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，與公司（組織）的整體規(guī)劃相協(xié)調(diào)。2.建設實施：按照綠化規(guī)劃的要求，組織實施綠化建設項目。綠化建設項目應嚴格按照設計方案進行施工，選用合適的植物品種，確保綠化效果。3.驗收交付：綠化建設項目竣工后，應組織相關部門進行驗收。驗收合格后，方可交付使用。綠化養(yǎng)護管理1.養(yǎng)護標準：綠化養(yǎng)護應達到以下標準：植物生長良好，枝葉繁茂，無病蟲害和明顯的缺株、死株現(xiàn)象。綠地整潔，無雜物、無垃圾，土壤疏松，排水良好?；ɑ?、草坪定期修剪，造型美觀，高度一致。綠化設施完好，無損壞、無缺失。2.養(yǎng)護內(nèi)容：綠化養(yǎng)護的主要內(nèi)容包括：澆水灌溉：根據(jù)植物的生長需要和天氣情況，合理澆水灌溉，確保植物水分供應。施肥追肥：定期對植物進行施肥追肥，保證植物生長所需的養(yǎng)分。修剪整形：及時對植物進行修剪整形，保持植物的美觀形態(tài)。病蟲害防治：加強對病蟲害的監(jiān)測和防治，采取生物防治、物理防治和化學防治相結合的方法，確保植物健康生長。綠化設施維護：定期對綠化設施進行檢查和維護，及時修復損壞的設施。3.養(yǎng)護管理：綠化養(yǎng)護管理應實行專業(yè)化、規(guī)范化、制度化。公司（組織）應配備專業(yè)的綠化養(yǎng)護人員，建立健全綠化養(yǎng)護管理制度，加強對綠化養(yǎng)護工作的監(jiān)督和檢查。綠化保護1.保護措施：為保護綠化成果，應采取以下措施：設立明顯的綠化保護標志，提醒員工愛護綠化。加強對綠化區(qū)域的巡邏和管理，防止人為破壞。對損壞綠化的行為，依法進行處理。2.應急處理：遇有自然災害、突發(fā)事件等情況，應及時采取應急措施，保護綠化成果。對受損的綠化區(qū)域，應及時進行修復和補種。衛(wèi)生管理衛(wèi)生區(qū)域劃分1.公共區(qū)域：包括辦公區(qū)、生活區(qū)、公共通道、停車場等，由公司（組織）統(tǒng)一安排專人進行清掃和保潔。2.部門區(qū)域：各部門、各單位負責本部門、本單位區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃和保潔工作。3.特殊區(qū)域：如食堂、衛(wèi)生間、垃圾站等，應按照相關衛(wèi)生標準和要求，進行重點清掃和保潔。衛(wèi)生清掃標準1.地面：地面干凈整潔，無灰塵、無雜物、無積水，無明顯的腳印和污漬。2.墻面：墻面整潔，無灰塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫現(xiàn)象。3.門窗：門窗干凈明亮，無灰塵、無污漬，玻璃透明，無明顯的劃痕和破損。4.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生，無異味、無積水，便器、洗手盆等設施無污垢、無堵塞。5.食堂：食堂衛(wèi)生應符合國家相關食品安全標準和要求，食品加工區(qū)域干凈整潔，餐具、廚具等設施定期消毒。6.垃圾處理：垃圾應分類收集、存放，定期清理和運輸，做到日產(chǎn)日清，無垃圾堆積現(xiàn)象。衛(wèi)生清掃頻率1.公共區(qū)域：公共區(qū)域應每天進行清掃和保潔，保持全天干凈整潔。2.部門區(qū)域：各部門、各單位應每天進行衛(wèi)生清掃和保潔，每周進行一次全面的衛(wèi)生大掃除。3.特殊區(qū)域：食堂、衛(wèi)生間等特殊區(qū)域應每天進行多次清掃和保潔，確保衛(wèi)生達標。衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.定期檢查：公司（組織）應定期組織衛(wèi)生檢查，對各部門、各單位的衛(wèi)生清掃和保潔工作進行檢查和評估。2.不定期抽查：除定期檢查外，公司（組織）還應不定期進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。3.問題整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求相關部門和單位限期整改。對整改不力的部門和單位，應進行通報批評，并追究相關人員的責任。綠化衛(wèi)生管理職責分工綠化衛(wèi)生管理領導小組職責1.制定政策：制定公司（組織）綠化衛(wèi)生管理的政策、制度和標準，明確各部門、各單位的職責和任務。2.組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各部門、各單位的綠化衛(wèi)生管理工作，解決綠化衛(wèi)生管理工作中存在的問題。3.監(jiān)督檢查：對各部門、各單位的綠化衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，確保綠化衛(wèi)生管理工作落實到位。4.考核獎懲：對各部門、各單位的綠化衛(wèi)生管理工作進行考核評價，對表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定的部門和個人進行處罰。職能部門職責1.綜合管理部門：負責綠化衛(wèi)生管理的綜合協(xié)調(diào)工作，制定綠化衛(wèi)生管理工作計劃和方案，組織實施綠化衛(wèi)生管理工作的檢查和考核。2.后勤保障部門：負責綠化養(yǎng)護和衛(wèi)生清掃的具體實施工作，配備必要的人員和設備，確保綠化養(yǎng)護和衛(wèi)生清掃工作的質(zhì)量和效率。3.安全環(huán)保部門：負責對綠化衛(wèi)生管理工作中的安全和環(huán)保問題進行監(jiān)督檢查，確保綠化衛(wèi)生管理工作符合國家相關安全和環(huán)保標準。各部門、各單位職責1.宣傳教育：加強對本部門、本單位員工的綠化衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生意識。2.組織實施：組織本部門、本單位員工開展綠化衛(wèi)生清掃和保潔工作，確保本部門、本單位區(qū)域內(nèi)的綠化衛(wèi)生達標。3.配合協(xié)調(diào)：積極配合公司（組織）綠化衛(wèi)生管理領導小組和相關職能部門的工作，共同做好綠化衛(wèi)生管理工作。綠化衛(wèi)生管理經(jīng)費經(jīng)費來源1.公司（組織）預算：公司（組織）應將綠化衛(wèi)生管理經(jīng)費納入年度預算，確保綠化衛(wèi)生管理工作的正常開展。2.其他渠道：鼓勵通過多種渠道籌集綠化衛(wèi)生管理經(jīng)費，如社會捐贈、贊助等。經(jīng)費使用1.綠化建設：用于綠化規(guī)劃、設計、施工、苗木采購等方面的費用。2.綠化養(yǎng)護：用于綠化澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等方面的費用。3.衛(wèi)生清掃：用于衛(wèi)生清掃工具、清潔用品、垃圾處理等方面的費用。4.人員培訓：用于綠化衛(wèi)生管理人員的培訓和學習費用。5.其他費用：用于綠化衛(wèi)生管理工作中的其他必要費用。經(jīng)費管理1.預算編制：公司（組織）應根據(jù)綠化衛(wèi)生管理工作的實際需要，編制年度經(jīng)費預算，報公司（組織）領導批準后執(zhí)行。2.經(jīng)費審批：綠化衛(wèi)生管理經(jīng)費的使用應嚴格按照公司（組織）的財務管理制度進行審批，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。3.審計監(jiān)督：公司（組織）應定期對綠化衛(wèi)生管理經(jīng)費的使用情況進行審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用安全、有效。獎懲制度獎勵1.評選標準：對在綠化衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，按照以下標準進行評選：綠化養(yǎng)護工作成績顯著，綠化效果良好，受到公司（組織）領導和員工的好評。衛(wèi)生清掃工作認真負責，衛(wèi)生達標率高，無衛(wèi)生事故發(fā)生。積極參與綠化衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工環(huán)保意識和衛(wèi)生意識方面做出突出貢獻。提出合理化建議，為綠化衛(wèi)生管理工作節(jié)約成本、提高效率方面取得顯著成效。2.獎勵方式：對評選出的先進部門和個人，給予以下獎勵：通報表彰：在公司（組織）內(nèi)部進行通報表彰，宣傳其先進事跡。物質(zhì)獎勵：給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。晉升優(yōu)先：在職務晉升、職稱評定等方面給予優(yōu)先考慮。處罰1.處罰情形：對違反本辦法規(guī)定的部門和個人，按照以下情形進行處罰：綠化養(yǎng)護工作不到位，綠化效果差，影響公司（組織）形象的。衛(wèi)生清掃工作不認真，衛(wèi)生不達標，經(jīng)多次督促仍不整改的。破壞綠化設施、亂扔垃圾等違反綠化衛(wèi)生管理規(guī)定的行為。對綠化衛(wèi)生管理工作不重視，不配合公司（組織）統(tǒng)一