煤礦能源管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實現(xiàn)煤礦可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本煤礦范圍內(nèi)的能源管理活動，包括煤炭生產(chǎn)、加工、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家能源管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保能源管理活動合法合規(guī)。2.節(jié)約優(yōu)先原則：把節(jié)約能源放在首位，優(yōu)化能源利用結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率。3.科學(xué)管理原則：運用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，加強(qiáng)能源管理，實現(xiàn)能源精細(xì)化管理。4.全員參與原則：強(qiáng)化全體員工的能源意識，鼓勵員工積極參與能源管理工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。二、管理職責(zé)（一）能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以礦長為組長，各副礦長為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)為：1.貫徹執(zhí)行國家能源管理法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)，制定本煤礦能源管理方針、目標(biāo)和規(guī)劃。2.審議批準(zhǔn)能源管理相關(guān)制度和措施，協(xié)調(diào)解決能源管理工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查能源管理工作的落實情況，對能源管理工作進(jìn)行考核評價。（二）能源管理部門設(shè)立能源管理部門，配備專業(yè)的能源管理人員。其主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)制定和完善能源管理制度、操作規(guī)程和考核辦法，并組織實施。2.負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計、分析和監(jiān)測工作，建立能源管理臺賬，定期向上級主管部門報送能源報表。3.開展能源審計和節(jié)能評估工作，提出節(jié)能技術(shù)改造方案和措施，并組織實施。4.組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)能意識和技能。（三）其他部門各職能部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)本部門的能源管理工作，配合能源管理部門做好相關(guān)工作。具體職責(zé)如下：1.生產(chǎn)部門：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，提高設(shè)備運行效率，減少能源消耗。2.機(jī)電部門：加強(qiáng)設(shè)備管理，確保設(shè)備正常運行，推廣應(yīng)用節(jié)能型設(shè)備和技術(shù)，降低機(jī)電設(shè)備能耗。3.通風(fēng)部門：合理控制通風(fēng)系統(tǒng)，優(yōu)化通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)，降低通風(fēng)能耗。4.運輸部門：優(yōu)化運輸組織，提高運輸效率，減少運輸過程中的能源浪費。5.物資部門：優(yōu)先采購節(jié)能型產(chǎn)品和設(shè)備，嚴(yán)格控制能源物資的消耗和庫存管理。6.人力資源部門：將能源管理納入員工績效考核體系，對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。三、能源規(guī)劃與計量（一）能源規(guī)劃1.根據(jù)國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和本煤礦發(fā)展規(guī)劃，制定本煤礦能源發(fā)展規(guī)劃，明確能源管理目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.能源規(guī)劃應(yīng)包括能源消耗總量控制目標(biāo)、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)、節(jié)能目標(biāo)和重點節(jié)能項目規(guī)劃等內(nèi)容。3.定期對能源規(guī)劃的實施情況進(jìn)行評估和調(diào)整，確保能源規(guī)劃的科學(xué)性和有效性。（二）能源計量1.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備齊全、準(zhǔn)確的能源計量器具，對能源消耗進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的計量。2.建立能源計量器具管理制度，定期對能源計量器具進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)和維護(hù)，確保其正常運行。3.加強(qiáng)能源計量數(shù)據(jù)的采集、分析和利用，為能源管理決策提供依據(jù)。四、能源消耗定額管理（一）定額制定1.根據(jù)本煤礦生產(chǎn)工藝特點、設(shè)備運行狀況和歷史能源消耗數(shù)據(jù)，制定各類能源消耗定額指標(biāo)，包括煤炭、電力、水、油等。2.能源消耗定額應(yīng)明確考核范圍、考核指標(biāo)、考核周期和考核方法等內(nèi)容。3.能源消耗定額應(yīng)根據(jù)實際情況適時進(jìn)行修訂，確保其合理性和先進(jìn)性。（二）定額考核1.建立能源消耗定額考核制度，對各部門和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源消耗情況進(jìn)行考核。2.能源管理部門定期對各部門的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，與能源消耗定額指標(biāo)進(jìn)行對比，對超定額消耗的部門進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其限期整改。3.將能源消耗定額考核結(jié)果與部門和員工的績效考核掛鉤，對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的部門和員工給予獎勵。五、節(jié)能措施與技術(shù)改造（一）節(jié)能措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，減少生產(chǎn)過程中的能源浪費。2.加強(qiáng)設(shè)備管理，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于最佳運行狀態(tài)，提高設(shè)備能源利用效率。3.合理控制通風(fēng)、排水、提升等系統(tǒng)的運行參數(shù)，降低系統(tǒng)能耗。4.加強(qiáng)能源管理，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性能源消耗，杜絕浪費現(xiàn)象。（二）技術(shù)改造1.加大節(jié)能技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用力度，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如高效通風(fēng)機(jī)、節(jié)能變壓器、智能控制系統(tǒng)等。2.制定節(jié)能技術(shù)改造計劃，明確改造項目、改造內(nèi)容、投資預(yù)算和預(yù)期效果等。3.對節(jié)能技術(shù)改造項目進(jìn)行可行性研究和評估，確保項目的技術(shù)可行性和經(jīng)濟(jì)合理性。4.加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)改造項目的實施管理，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，達(dá)到預(yù)期節(jié)能效果。六、能源統(tǒng)計與分析（一）能源統(tǒng)計1.建立健全能源統(tǒng)計制度，明確能源統(tǒng)計的范圍、內(nèi)容、方法和報送時間等要求。2.能源管理部門負(fù)責(zé)組織開展能源統(tǒng)計工作，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理和報送工作。3.能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得虛報、瞞報、拒報和遲報。（二）能源分析1.定期對能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，掌握本煤礦能源消耗的變化趨勢和規(guī)律。2.開展能源消耗對標(biāo)分析，與同行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行對比，查找差距，分析原因，制定改進(jìn)措施。3.對能源消耗異常情況進(jìn)行及時分析和處理，采取有效措施加以控制。七、能源審計與節(jié)能評估（一）能源審計1.定期開展能源審計工作，對本煤礦能源利用狀況進(jìn)行全面、系統(tǒng)的審查和評價。2.能源審計應(yīng)包括能源管理狀況、用能設(shè)備運行效率、能源消耗指標(biāo)、節(jié)能措施效果等方面的內(nèi)容。3.根據(jù)能源審計結(jié)果，編制能源審計報告，提出節(jié)能建議和措施，并督促相關(guān)部門組織實施。（二）節(jié)能評估1.在新建、改建、擴(kuò)建項目時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定開展節(jié)能評估工作，對項目的能源利用合理性和節(jié)能措施可行性進(jìn)行評估。2.節(jié)能評估應(yīng)包括項目概況、能源供應(yīng)情況分析、項目能源消耗及能效水平評估、節(jié)能措施評估、項目節(jié)能效果分析等內(nèi)容。3.根據(jù)節(jié)能評估結(jié)果，編制節(jié)能評估報告，作為項目決策和設(shè)計的重要依據(jù)。八、能源管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.能源管理部門定期對各部門的能源管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括能源管理制度執(zhí)行情況、能源消耗定額完成情況、節(jié)能措施落實情況、能源計量器具配備和使用情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立能源管理考核評價制度，對各部門的能源管理工作進(jìn)行全面、客觀的考核評價。2.考核評價指標(biāo)包括能源消耗總量控制指標(biāo)、能源消耗定額完成