礦山禁酒管理辦法一、總則（一）目的為加強礦山安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，維護礦山正常生產(chǎn)秩序，特制定本禁酒管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本礦山所有員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、外包作業(yè)人員等。（三）基本原則1.安全第一原則。嚴禁在礦山作業(yè)期間飲酒，杜絕因飲酒導致的安全事故，確保礦山生產(chǎn)安全。2.依法依規(guī)原則。嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保管理辦法合法合規(guī)。3.教育與處罰相結(jié)合原則。通過加強宣傳教育，提高員工對禁酒規(guī)定的認識，同時對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、禁酒規(guī)定（一）作業(yè)期間禁酒1.員工在礦山作業(yè)現(xiàn)場（包括井下采掘工作面、露天采場、選礦廠、尾礦庫等）工作期間，嚴禁飲酒。2.嚴禁酒后進入作業(yè)現(xiàn)場，嚴禁酒后操作各類礦山設(shè)備。3.對于涉及爆破、吊裝、高處作業(yè)、動火作業(yè)等危險作業(yè)的人員，在作業(yè)前8小時內(nèi)嚴禁飲酒。（二）班前、班中禁酒1.班前4小時內(nèi)嚴禁飲酒，確保員工以清醒的狀態(tài)投入工作。2.班中嚴禁任何形式的飲酒行為，包括在休息時間飲酒。（三）值班期間禁酒1.礦山值班人員在值班期間嚴禁飲酒，確保能夠及時、有效地處理各類突發(fā)情況。2.值班期間嚴禁脫崗、漏崗，嚴禁酒后上崗值班。（四）其他情況禁酒1.參加礦山組織的安全培訓、應急演練等活動期間，嚴禁飲酒。2.乘坐礦山通勤車輛時，嚴禁飲酒，確保乘車安全。3.在礦山區(qū)域內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的其他工作時，嚴禁飲酒。三、監(jiān)督管理（一）設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)成立礦山禁酒監(jiān)督管理小組，由礦山安全管理部門負責人擔任組長，成員包括人力資源部門、紀檢監(jiān)察部門、各生產(chǎn)車間負責人等。監(jiān)督管理小組負責對礦山禁酒規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查。監(jiān)督管理小組每周至少組織一次全面的禁酒情況檢查，對各作業(yè)區(qū)域、工作崗位進行實地檢查。2.不定期抽查。在日常工作中，監(jiān)督管理小組不定期對員工的禁酒情況進行抽查，包括對作業(yè)現(xiàn)場、員工宿舍、食堂等場所的檢查。3.酒精檢測。配備酒精檢測設(shè)備，對涉嫌飲酒的員工進行現(xiàn)場酒精檢測，檢測結(jié)果作為認定員工是否違反禁酒規(guī)定的依據(jù)。（三）舉報制度鼓勵員工對違反禁酒規(guī)定的行為進行舉報，設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，并對舉報人信息嚴格保密。對于經(jīng)查實的舉報，給予舉報人一定的獎勵。四、處罰措施（一）初次違規(guī)處罰1.對于初次違反禁酒規(guī)定的員工，給予警告處分，并處以500元罰款。2.由所在部門負責人對其進行誡勉談話，要求其作出書面檢討，并在全礦山范圍內(nèi)進行通報批評。（二）再次違規(guī)處罰1.對于再次違反禁酒規(guī)定的員工，給予記過處分，并處以1000元罰款。2.停職反省3天，期間只發(fā)放基本工資。3.參加由礦山組織的禁酒專項培訓，培訓合格后方可重新上崗。（三）多次違規(guī)處罰1.對于一年內(nèi)累計三次違反禁酒規(guī)定的員工，給予記大過處分，并處以2000元罰款。2.調(diào)崗至非關(guān)鍵崗位工作6個月，期間進行觀察考核。3.取消當年評優(yōu)評先資格。（四）嚴重違規(guī)處罰1.對于因飲酒導致安全事故或造成嚴重不良影響的員工，給予開除處分，并依法追究其法律責任。2.對因員工飲酒違規(guī)行為給礦山造成經(jīng)濟損失的，依法要求其承擔相應的賠償責任。（五）連帶責任1.班組長對本班組員工的禁酒情況負有管理責任，若本班組員工出現(xiàn)違反禁酒規(guī)定的行為，對班組長進行相應的績效扣分。2.部門負責人對本部門員工的禁酒情況負總責，若本部門員工多次出現(xiàn)違反禁酒規(guī)定的行為，對部門負責人進行通報批評，并取消當年部門評優(yōu)資格。五、教育與培訓（一）入職培訓新員工入職時，必須參加由礦山組織的禁酒規(guī)定專項培訓，培訓時間不少于4小時。培訓內(nèi)容包括禁酒規(guī)定的具體內(nèi)容、違反規(guī)定的后果、典型案例分析等，培訓結(jié)束后進行考核，考核合格后方可上崗。（二）定期培訓1.礦山每季度組織一次全體員工的禁酒規(guī)定培訓，培訓時間不少于2小時。培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況進行更新，包括新的法律法規(guī)要求、行業(yè)禁酒管理經(jīng)驗、近期違規(guī)案例等。2.各生產(chǎn)車間每月組織本車間員工進行禁酒規(guī)定再培訓，培訓時間不少于1小時，重點對本車間的禁酒工作進行強調(diào)和部署。（三）專題教育1.結(jié)合安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治宣傳周等活動，開展禁酒專題教育活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦講座、觀看警示教育片等形式，提高員工對禁酒重要性的認識。2.在礦山內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等顯著位置張貼禁酒標語、宣傳海報，營造濃厚的禁酒氛圍。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由礦山安全管理部門負責解釋。（二）修訂與廢止1.本辦法根據(jù)國家法律法規(guī)