留疆戰(zhàn)士管理辦法一、總則（一）目的為加強對留疆戰(zhàn)士的管理，規(guī)范留疆戰(zhàn)士的行為，充分發(fā)揮留疆戰(zhàn)士在維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安中的積極作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于所有留疆戰(zhàn)士，包括自愿留疆工作的退役士兵等群體。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和新疆地方相關(guān)規(guī)定，確保管理工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛留疆戰(zhàn)士，保障其合法權(quán)益，充分調(diào)動其工作積極性。3.分類管理原則：根據(jù)留疆戰(zhàn)士的不同崗位、職責(zé)等進行分類管理，提高管理的針對性和實效性。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)留疆戰(zhàn)士的工作表現(xiàn)、個人發(fā)展等情況進行動態(tài)調(diào)整和管理。二、留疆戰(zhàn)士的選拔與接收（一）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，堅決擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛新疆，自覺維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。2.軍事素質(zhì)良好，在服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力。3.身體健康，符合留疆工作的身體條件要求。4.自愿申請留疆工作，具有較強的奉獻精神和責(zé)任感。（二）選拔程序1.個人申請：符合選拔條件的戰(zhàn)士向所在部隊提出留疆工作申請。2.組織考察：部隊對申請留疆的戰(zhàn)士進行全面考察，包括政治表現(xiàn)、軍事素質(zhì)、工作能力等方面。3.審核審批：經(jīng)部隊考察合格的戰(zhàn)士，報上級主管部門審核審批。4.公示公告：對審核審批通過的留疆戰(zhàn)士名單進行公示，接受社會監(jiān)督。（三）接收安置1.明確接收單位：根據(jù)留疆戰(zhàn)士的專業(yè)特長、工作需求等，確定接收單位。2.辦理交接手續(xù)：部隊與接收單位辦理留疆戰(zhàn)士的交接手續(xù)，確保人員信息準(zhǔn)確、檔案資料齊全。3.組織培訓(xùn)：接收單位對新接收的留疆戰(zhàn)士進行崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作職責(zé)。三、留疆戰(zhàn)士的崗位安排與職責(zé)（一）崗位安排原則1.專業(yè)對口原則：根據(jù)留疆戰(zhàn)士的專業(yè)特長，安排相應(yīng)的工作崗位，做到人盡其才。2.工作需要原則：結(jié)合新疆各地各部門的工作實際，合理安排留疆戰(zhàn)士的工作崗位，滿足工作需求。3.基層優(yōu)先原則：鼓勵留疆戰(zhàn)士到基層一線工作，鍛煉提高自身能力。（二）主要崗位及職責(zé)1.公安輔警崗位-協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，參與巡邏防控、應(yīng)急處置等工作。-協(xié)助民警開展案件偵查、調(diào)查取證等工作，提供相關(guān)線索和信息。-負(fù)責(zé)公安業(yè)務(wù)窗口的服務(wù)工作，解答群眾咨詢，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。2.社區(qū)工作崗位-參與社區(qū)治安防范、矛盾糾紛調(diào)解等工作，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。-組織開展社區(qū)文化活動，豐富居民精神文化生活。-協(xié)助社區(qū)做好民生保障工作，關(guān)心關(guān)愛困難群眾。3.基層武裝工作崗位-負(fù)責(zé)基層民兵組織建設(shè)，組織民兵開展軍事訓(xùn)練和政治教育。-做好征兵宣傳、動員和組織工作，確保征兵任務(wù)順利完成。-參與地方應(yīng)急搶險救援工作，發(fā)揮民兵應(yīng)急隊伍作用。4.其他崗位-根據(jù)工作需要，留疆戰(zhàn)士還可安排到其他相關(guān)崗位工作，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合服務(wù)崗位、農(nóng)村（社區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)崗位等。-在其他崗位上，留疆戰(zhàn)士要認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)。四、留疆戰(zhàn)士的待遇保障（一）工資待遇1.留疆戰(zhàn)士的工資待遇按照國家和新疆地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保其工資水平合理、穩(wěn)定。2.工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，根據(jù)留疆戰(zhàn)士的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資。（二）社會保險1.為留疆戰(zhàn)士辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障其社會保險權(quán)益。2.按照規(guī)定繳納社會保險費用，確保留疆戰(zhàn)士享受相應(yīng)的社會保險待遇。（三）福利待遇1.留疆戰(zhàn)士享受國家和新疆地方規(guī)定的各項福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、取暖費等。2.鼓勵用人單位根據(jù)實際情況，為留疆戰(zhàn)士提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。（四）職業(yè)發(fā)展1.建立留疆戰(zhàn)士職業(yè)發(fā)展通道，為其提供晉升機會和培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺。2.鼓勵留疆戰(zhàn)士參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的留疆戰(zhàn)士，在選拔任用、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。五、留疆戰(zhàn)士的教育與培訓(xùn)（一）思想政治教育1.定期組織留疆戰(zhàn)士開展思想政治教育活動，學(xué)習(xí)黨的理論知識、方針政策，提高政治覺悟。2.加強愛國主義、民族團結(jié)、社會主義核心價值觀教育，增強留疆戰(zhàn)士的國家意識、公民意識和中華民族共同體意識。3.結(jié)合新疆實際，開展形勢政策教育，使留疆戰(zhàn)士了解新疆的發(fā)展形勢和穩(wěn)定大局，堅定維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安的信心。（二）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)1.根據(jù)留疆戰(zhàn)士的崗位需求，制定個性化的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.組織開展各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，如公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社區(qū)工作培訓(xùn)、武裝工作培訓(xùn)等，邀請專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進行授課。3.鼓勵留疆戰(zhàn)士參加線上學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)資源。（三）應(yīng)急處置培訓(xùn)1.加強留疆戰(zhàn)士的應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。2.組織開展應(yīng)急演練，模擬各類突發(fā)事件場景，讓留疆戰(zhàn)士在實踐中掌握應(yīng)急處置技能和方法。3.建立應(yīng)急處置預(yù)案，明確留疆戰(zhàn)士在應(yīng)急處置中的職責(zé)和任務(wù)，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)、有效處置。六、留疆戰(zhàn)士的日常管理（一）考勤管理1.留疆戰(zhàn)士應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因病、因事請假的，應(yīng)按照規(guī)定履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.用人單位要建立考勤記錄，對留疆戰(zhàn)士的出勤情況進行定期統(tǒng)計和公示。（二）工作紀(jì)律1.留疆戰(zhàn)士要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度，保守工作秘密。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作安排，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，不得利用工作之便謀取私利。（三）考核評價1.建立留疆戰(zhàn)士考核評價機制，定期對留疆戰(zhàn)士的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面。3.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，作為留疆戰(zhàn)士獎懲、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。（四）獎懲制度1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的留疆戰(zhàn)士，給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對違反紀(jì)律、工作不力的留疆戰(zhàn)士，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、辭退等處理。3.建立獎懲檔案，記錄留疆戰(zhàn)士的獎懲情況，作為其職業(yè)發(fā)展的重要參考。七、留疆戰(zhàn)士的權(quán)益維護（一）權(quán)益保障機制1.建立留疆戰(zhàn)士權(quán)益保障機制，暢通權(quán)益訴求渠道，及時了解和解決留疆戰(zhàn)士的實際問題。2.設(shè)立專門的咨詢服務(wù)電話和郵箱，接受留疆戰(zhàn)士的咨詢和投訴舉報。3.定期召開留疆戰(zhàn)士座談會，聽取他們的意見和建議，不斷完善管理辦法和服務(wù)措施。（二）勞動爭議處理1.留疆戰(zhàn)士與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。2.用人單位要積極配合留疆戰(zhàn)士解決勞動爭議，依法維護雙方的合法權(quán)益。3.勞動爭議處理過程中，要遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，妥善化解矛盾糾紛。（三）法律援助1.為留疆戰(zhàn)士提供法律援助服務(wù)，幫助他們