2025網(wǎng)絡科技有限公司勞動合同合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025網(wǎng)絡科技有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方依法經(jīng)營，乙方具備相應的勞動能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽合同。若需續(xù)簽，雙方應在期滿前日協(xié)商確定。1.3試用期：乙方自年月日起至年月日為試用期，試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，擔任崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，需與乙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。2.3乙方應履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，并按時完成工作任務。2.4甲方有權根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但需提前日通知乙方。第三條工作時間與休息3.1甲乙雙方同意實行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時），具體安排詳見附件。3.2乙方的工作時間為每日小時，每周小時。如需加班，甲方將依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。4.2甲方將按月支付乙方工資，支付日期為次月日。如遇特殊情況，甲方將提前協(xié)商解決。4.3乙方享有績效獎金、提成（如有）、加班費及其他甲方規(guī)定的福利待遇。4.4乙方的工資標準和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。5.2乙方的個人繳納部分將由甲方從工資中代扣代繳。5.3甲方將為乙方提供福利，具體包括但不限于。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。6.3乙方患病或非因工受傷，將享有醫(yī)療期及相應的醫(yī)療待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.3任何一方違反合同約定，對方有權解除合同，并要求賠償損失。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，需承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。8.2若乙方違反競業(yè)限制條款或保密協(xié)議，甲方有權追究其法律責任。第九條爭議的解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。10.3附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：