2024年四川省阿壩縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單選題1.衛(wèi)生事業(yè)的社會功能不包括以下哪項(xiàng)A.發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)B.維護(hù)社會安定C.促進(jìn)社會公平D.完全消除疾病答案：D分析：衛(wèi)生事業(yè)能在一定程度上防控疾病，但無法完全消除疾病，A、B、C均是其社會功能。2.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的研究方法A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.演繹法D.直覺法答案：D分析：衛(wèi)生管理研究方法有觀察、實(shí)驗(yàn)、演繹等科學(xué)方法，直覺法缺乏科學(xué)依據(jù)，不屬于其研究方法。3.我國衛(wèi)生工作的基本方針中，以下哪項(xiàng)表述錯誤A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.依靠西醫(yī)D.為人民健康服務(wù)答案：C分析：我國衛(wèi)生工作方針是依靠科技進(jìn)步，動員全社會參與，中西醫(yī)并重，而不是依靠西醫(yī)。4.衛(wèi)生資源中最核心的資源是A.衛(wèi)生人力B.衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)C.衛(wèi)生設(shè)施D.衛(wèi)生信息答案：A分析：衛(wèi)生人力是衛(wèi)生資源中最活躍、最關(guān)鍵的因素，是核心資源。5.下列不屬于衛(wèi)生服務(wù)需求特點(diǎn)的是A.消費(fèi)者信息缺乏B.衛(wèi)生服務(wù)需求的被動性C.衛(wèi)生服務(wù)利用的確定性D.衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)用支付的多源性答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)利用受多種因素影響具有不確定性，A、B、D是衛(wèi)生服務(wù)需求特點(diǎn)。6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括A.以人的健康為中心B.以家庭為單位C.以專科服務(wù)為主D.以社區(qū)為范圍答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)為主，并非以?？品?wù)為主。7.衛(wèi)生政策的主體不包括A.政府B.衛(wèi)生行政部門C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.國際組織答案：D分析：衛(wèi)生政策主體主要是國內(nèi)的政府、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，國際組織不是國內(nèi)衛(wèi)生政策主體。8.醫(yī)院的基本功能不包括A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科研D.藥品生產(chǎn)答案：D分析：醫(yī)院基本功能是醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等，藥品生產(chǎn)不是其基本功能。9.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)是A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量評價D.質(zhì)量改進(jìn)答案：A分析：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，為質(zhì)量控制、評價和改進(jìn)提供依據(jù)。10.以下關(guān)于衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的說法，錯誤的是A.以衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為依據(jù)B.以衛(wèi)生人力需求預(yù)測為核心C.不需要考慮衛(wèi)生人力的供給情況D.要遵循科學(xué)性和可行性原則答案：C分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃需要綜合考慮衛(wèi)生人力的需求和供給情況。11.下列哪項(xiàng)不是衛(wèi)生信息的特征A.時效性B.保密性C.單一性D.共享性答案：C分析：衛(wèi)生信息具有時效性、保密性、共享性等特征，并非單一性。12.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要是保障公共衛(wèi)生安全等，不具有盈利功能。13.以下屬于衛(wèi)生服務(wù)供給者誘導(dǎo)需求的是A.醫(yī)生為患者提供合理的治療方案B.醫(yī)生為增加收入過度檢查患者C.患者主動要求進(jìn)行不必要的檢查D.醫(yī)院根據(jù)患者病情提供合適的藥物答案：B分析：醫(yī)生為增加收入過度檢查患者屬于供給者誘導(dǎo)需求，A、D是合理行為，C是患者主動行為。14.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點(diǎn)不包括A.突然發(fā)生B.造成或者可能造成嚴(yán)重?fù)p害C.可預(yù)測性強(qiáng)D.影響范圍廣答案：C分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突然發(fā)生、造成嚴(yán)重?fù)p害、影響范圍廣等特點(diǎn)，可預(yù)測性差。15.醫(yī)療保障制度的主要模式不包括A.國家醫(yī)療保險(xiǎn)模式B.社會醫(yī)療保險(xiǎn)模式C.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式D.個人儲蓄模式答案：D分析：醫(yī)療保障制度主要模式有國家、社會、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式等，個人儲蓄模式不是主要模式。16.下列關(guān)于衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，錯誤的是A.提高資金使用效率B.降低醫(yī)療成本C.追求利潤最大化D.保障衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展答案：C分析：衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是提高資金效率、降低成本、保障事業(yè)發(fā)展，不是追求利潤最大化。17.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的特點(diǎn)不包括A.目標(biāo)明確B.一次性C.重復(fù)性D.生命周期性答案：C分析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理具有目標(biāo)明確、一次性、生命周期性等特點(diǎn)，不具有重復(fù)性。18.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生服務(wù)市場的要素A.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品B.衛(wèi)生服務(wù)消費(fèi)者C.衛(wèi)生服務(wù)提供者D.衛(wèi)生服務(wù)價格制定部門答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)市場要素包括產(chǎn)品、消費(fèi)者、提供者等，價格制定部門不是市場要素。19.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門不包括A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門診大廳D.重癥監(jiān)護(hù)室答案：C分析：手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門，門診大廳相對不是重點(diǎn)。20.衛(wèi)生績效評價的內(nèi)容不包括A.效率B.公平性C.創(chuàng)新性D.效果答案：C分析：衛(wèi)生績效評價內(nèi)容主要有效率、公平性、效果等，創(chuàng)新性一般不屬于常規(guī)評價內(nèi)容。多選題1.衛(wèi)生事業(yè)的特點(diǎn)包括A.公益性B.壟斷性C.福利性D.生產(chǎn)性E.經(jīng)營性答案：ACD分析：衛(wèi)生事業(yè)具有公益性、福利性、生產(chǎn)性等特點(diǎn)，不具有壟斷性和完全的經(jīng)營性。2.衛(wèi)生管理的職能有A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCD分析：衛(wèi)生管理職能主要是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，創(chuàng)新不屬于基本職能。3.我國衛(wèi)生資源配置存在的問題有A.城鄉(xiāng)配置不均衡B.地區(qū)配置不均衡C.結(jié)構(gòu)不合理D.總體不足E.利用效率低答案：ABCDE分析：我國衛(wèi)生資源存在城鄉(xiāng)、地區(qū)配置不均衡，結(jié)構(gòu)不合理，總體不足和利用效率低等問題。4.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素有A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.醫(yī)療技術(shù)因素E.衛(wèi)生服務(wù)價格答案：ABCDE分析：人口、經(jīng)濟(jì)、文化、醫(yī)療技術(shù)、衛(wèi)生服務(wù)價格等都會影響衛(wèi)生服務(wù)需求。5.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容包括A.預(yù)防B.醫(yī)療C.保健D.康復(fù)E.健康教育答案：ABCDE分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容涵蓋預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育等。6.衛(wèi)生政策的特點(diǎn)有A.政治性B.強(qiáng)制性C.穩(wěn)定性D.階段性E.目標(biāo)性答案：ABCDE分析：衛(wèi)生政策具有政治性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性、階段性、目標(biāo)性等特點(diǎn)。7.醫(yī)院的質(zhì)量管理方法有A.全面質(zhì)量管理B.質(zhì)量控制圖C.六西格瑪管理D.平衡計(jì)分卡E.標(biāo)桿管理答案：ABCDE分析：醫(yī)院質(zhì)量管理可采用全面質(zhì)量管理、質(zhì)量控制圖、六西格瑪管理、平衡計(jì)分卡、標(biāo)桿管理等方法。8.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)有A.能動性B.時效性C.再生性D.智力性E.社會性答案：ABCDE分析：衛(wèi)生人力資源具有能動性、時效性、再生性、智力性、社會性等特點(diǎn)。9.衛(wèi)生信息管理的任務(wù)有A.信息收集B.信息整理C.信息分析D.信息利用E.信息安全答案：ABCDE分析：衛(wèi)生信息管理任務(wù)包括信息收集、整理、分析、利用和安全保障等。10.衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)有A.衛(wèi)生法律B.衛(wèi)生法規(guī)C.衛(wèi)生規(guī)章D.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)E.衛(wèi)生政策答案：ABCD分析：衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)是衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生政策不是直接依據(jù)。11.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的原則有A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級負(fù)責(zé)C.反應(yīng)及時D.措施果斷E.依靠科學(xué)答案：ABCDE分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時、措施果斷、依靠科學(xué)等原則。12.醫(yī)療保障制度的作用有A.保障居民健康B.促進(jìn)社會公平C.控制醫(yī)療費(fèi)用D.推動醫(yī)療服務(wù)發(fā)展E.增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入答案：ABCD分析：醫(yī)療保障制度作用是保障居民健康、促進(jìn)公平、控制費(fèi)用、推動服務(wù)發(fā)展，不是單純增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入。13.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容有A.預(yù)算管理B.收入管理C.支出管理D.資產(chǎn)管理E.成本管理答案：ABCDE分析：衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理內(nèi)容包括預(yù)算、收入、支出、資產(chǎn)、成本管理等。14.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的過程包括A.項(xiàng)目啟動B.項(xiàng)目規(guī)劃C.項(xiàng)目執(zhí)行D.項(xiàng)目監(jiān)控E.項(xiàng)目收尾答案：ABCDE分析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理過程涵蓋啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等階段。15.衛(wèi)生服務(wù)市場的特點(diǎn)有A.不完全競爭性B.信息不對稱性C.公益性D.需求彈性小E.供方主導(dǎo)性答案：ABCDE分析：衛(wèi)生服務(wù)市場具有不完全競爭、信息不對稱、公益、需求彈性小、供方主導(dǎo)等特點(diǎn)。簡答題1.簡述衛(wèi)生事業(yè)管理的研究對象和內(nèi)容。答：研究對象是衛(wèi)生事業(yè)及其相關(guān)領(lǐng)域，包括衛(wèi)生系統(tǒng)、衛(wèi)生服務(wù)的提供與利用、衛(wèi)生資源等。內(nèi)容包括衛(wèi)生政策與法規(guī)、衛(wèi)生資源管理、衛(wèi)生服務(wù)體系管理、衛(wèi)生質(zhì)量管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理、衛(wèi)生信息管理、衛(wèi)生監(jiān)督等。2.我國衛(wèi)生資源配置應(yīng)遵循哪些原則？答：應(yīng)遵循公平性原則，保障城鄉(xiāng)、地區(qū)居民公平享有衛(wèi)生資源；效益性原則，提高資源利用效率；需要導(dǎo)向原則，根據(jù)居民衛(wèi)生服務(wù)需要配置資源；整體優(yōu)化原則，實(shí)現(xiàn)資源的合理組合和整體效益最大化。3.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義。答：意義在于提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，滿足居民就近就醫(yī)需求；有利于實(shí)現(xiàn)分級診療，合理分流患者；促進(jìn)預(yù)防保健工作開展，提高居民健康水平；增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系，提高居民對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度；降低醫(yī)療成本，減輕居民和社會負(fù)擔(dān)。4.簡述衛(wèi)生政策制定的一般程序。答：包括問題界定，明確衛(wèi)生領(lǐng)域存在的問題；目標(biāo)設(shè)定，確定政策要達(dá)到的目標(biāo)；方案設(shè)計(jì)，提出多種可行的政策方案；方案評估，對各方案進(jìn)行成本效益等評估；方案選擇，選定最優(yōu)方案；政策實(shí)施，將政策付諸實(shí)踐；政策評價，評估政策實(shí)施效果并進(jìn)行調(diào)整。5.簡述醫(yī)院質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。答：主要內(nèi)容有醫(yī)療質(zhì)量，包括診斷、治療、護(hù)理等質(zhì)量；服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)態(tài)度、就醫(yī)環(huán)境等；工作質(zhì)量，涵蓋醫(yī)院各崗位人員的工作效率和質(zhì)量；環(huán)境質(zhì)量，包括醫(yī)院的物理環(huán)境和人文環(huán)境等。6.簡述衛(wèi)生人力資源管理的主要環(huán)節(jié)。答：包括衛(wèi)生人力資源規(guī)劃，預(yù)測需求和供給；人員招聘與選拔，挑選合適人員；人員培訓(xùn)與開發(fā)，提高人員素質(zhì)；績效考核，評估人員工作表現(xiàn)；薪酬管理，合理確定薪酬待遇；人員流動管理，促進(jìn)合理流動。7.簡述衛(wèi)生信息管理的重要性。答：有助于衛(wèi)生決策的科學(xué)性，為政策制定提供依據(jù)；提高衛(wèi)生服務(wù)效率，優(yōu)化資源配置；加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督管理，保障衛(wèi)生安全；促進(jìn)衛(wèi)生科研發(fā)展，推動醫(yī)學(xué)進(jìn)步；方便居民就醫(yī)，改善就醫(yī)體驗(yàn)。8.簡述突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的主要措施。答：建立應(yīng)急指揮體系，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)；制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對流程；加強(qiáng)監(jiān)測預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)事件；做好物資儲備，保障應(yīng)急物資供應(yīng)；開展人員培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急能力；進(jìn)行信息發(fā)布和溝通，穩(wěn)定社會秩序。9.簡述醫(yī)療保障制度的主要作用。答：保障居民獲得基本醫(yī)療服務(wù)，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；促進(jìn)社會公平，縮小不同人群醫(yī)療服務(wù)差距；控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，提高醫(yī)療資源利用效率；推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升。10.簡述衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和任務(wù)。答：目標(biāo)是提高資金使用效率，降低成本，保障衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。任務(wù)包括合理編制預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行；依法組織收入，合理安排支出；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；進(jìn)行成本核算，控制成本；加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和監(jiān)督，提高財(cái)務(wù)管理水平。論述題1.論述我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的主要問題及對策。答：主要問題包括衛(wèi)生資源配置不均衡，城鄉(xiāng)、地區(qū)差距大；衛(wèi)生服務(wù)體系不完善，基層服務(wù)能力薄弱；醫(yī)療費(fèi)用增長過快，居民負(fù)擔(dān)較重；衛(wèi)生人才短缺，尤其是基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)；公共衛(wèi)生體系存在短板，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力有待提高。對策有加強(qiáng)衛(wèi)生資源宏觀調(diào)控，加大對農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)投入；完善分級診療制度，提升基層服務(wù)能力；加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用控制，推行醫(yī)保支付方式改革；加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提高待遇吸引人才到基層；加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置能力。2.論述衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的重要性及主要措施。答：重要性在于保障居民獲得高質(zhì)量的衛(wèi)生服務(wù)，提高居民健康水平；增強(qiáng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的競爭力，提高社會聲譽(yù)；合理利用衛(wèi)生資源，提高資源利用效率；促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。主要措施包括建立質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程；加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識和技能；開展質(zhì)量控制活動，如醫(yī)療質(zhì)量檢查、病歷評審等；進(jìn)行質(zhì)量評價，采用科學(xué)方法評估服務(wù)質(zhì)量；持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，根據(jù)評價結(jié)果不斷優(yōu)化服務(wù)。3.論述衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的意義和方法。答：意義在于保障衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對人力的需求，合理配置衛(wèi)生人力；提高衛(wèi)生人力的使用效率，避免人才浪費(fèi)；促進(jìn)衛(wèi)生人力隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展；為衛(wèi)生人力的培養(yǎng)和引進(jìn)提供依據(jù)。方法有需求預(yù)測，采用趨勢外推法、德爾菲法等預(yù)測未來人力需求；供給預(yù)測，分析現(xiàn)有人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)及未來可能的供給情況；供需平衡分析，找出供需差距；制定規(guī)劃方案，提出解決供需矛盾的措施。4.論述突發(fā)公共衛(wèi)生事件對衛(wèi)生事業(yè)管理的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。答：挑戰(zhàn)有對公共衛(wèi)生體系的應(yīng)急響應(yīng)能力提出考驗(yàn)，可能出現(xiàn)物資短缺、信息不準(zhǔn)確等問題；對醫(yī)療服務(wù)體系造成沖擊，導(dǎo)致醫(yī)療資源緊張；影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加衛(wèi)生管理的復(fù)雜性。應(yīng)對策略有完善公共衛(wèi)生應(yīng)