2024年《公務員法》相關法律法規(guī)知識考試題庫

第一部分單選題（50題）

1、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別。（）

A：二者都取消了公務員身份

B：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C：二者均出于自愿

D：前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關批準

【答案】：B

2、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B：文學創(chuàng)作

C:營利性活動

I）:社會公益活動

【答案】：C

3、廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。（）

A：廣州市委組織部

B：廣州市人事局

C：廣東省人事廳

D：國家人事部

【答案】：D

4、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為？（多選）

A：貪污、行賄、受賄

B：泄露國家秘密

C：利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監(jiān)督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決

定和命令，按照規(guī)定的權限和程序履行職責，努力

提高工作質(zhì)量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規(guī)定的基本原則？

A：黨管干部

B：公開、平等、競爭、擇優(yōu)

C：監(jiān)督約束與激勵保障并重

D：黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、

競爭、擇優(yōu)原則，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干

部單一管理模式”并不是公務員法規(guī)定的基本原則。

5、下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：人事部

B：某縣縣委組織部

C:某省人事廳人事處

D：某市人事局

【答案】：C

6、公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對自己的薪酬不滿意

B：對任免決定不服

C：與同事發(fā)生爭執(zhí)

D：對工作環(huán)境不滿意

【答案】：B

7、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的？

A：依法履行職務

B：參加在職學習，提升自我能力

C：兼任營利性組織、行業(yè)協(xié)會的負責人

I）:遵守紀律，恪守職業(yè)道德

【答案】：C

8、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。（）

A：在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B：按照規(guī)定降低級別

C：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D

9、公務員的薪酬制度是如何規(guī)定的？

A：公務員薪酬由各單位自行決定

B：公務員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定

C：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據(jù)職務、職級、級別和工作實績來確定

的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。

10、下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免無需經(jīng)過任免機關批準

B：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】：C

11、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：提交仲裁以雙方自愿為前提、

B：一方申請仲裁就可以受理、

C：仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上、

I）:與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】：A

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第七十四條，公務員之間有

夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,

不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下

級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事

組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。因地域或者工作性質(zhì)特

殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。

16、錄用公務員的首要程序是。（）

A：審核編制限額

B：審核職位空缺情況

C：發(fā)布招考公告

D：進行資格審查

【答案】：C

17、關于公務員的培訓，下列說法正確的是？

A：公務員培訓必須全部由專門的培訓機構進行

B：公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C：公務員培訓的內(nèi)容和形式可以根據(jù)職位需要進行安

排

D：公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C

18、非領導職務應當在級別以下設置（）

A：廳局級

B：縣處級

C：鄉(xiāng)科級

D：科員

【答案】：A

19、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。（）

A：受處分時間為十八個月

B：不一定降低級別

C：按照規(guī)定降低級別

D：不再承擔其它法律責任

【答案】：C

20、公務員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：管理與監(jiān)督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

【答案】：D

21、”公務員的職務應當對應相應的級別“，對這一法條

的正確理解是。（）

A：同一職務上的公務員其級別相同

B：公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確

定

C：公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

I）：公務員的級別根據(jù)其工作實績確定

【答案】：C

22、根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是。（）

A：上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B：在不同地區(qū)機關進行交流的方式

C：下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D：選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區(qū)機關

以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉

【答案】：D

23、公務員的任用，堅持的原則是、A：勤能并重

B：為才是用

C：德才兼?zhèn)?/p>

I）:學歷優(yōu)先

【答案】：C

24、職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍。（）

A：副鎮(zhèn)長

B：副主任科員

C：處級調(diào)研員

D：副處長

【答案】：B

25、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。（）

A：工作能力

B：工作實績

C：思想政治

D：工作作風

【答案】：B

26、國家實行，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水

平進行調(diào)查比較。（）

A：.工資比較制度

（）

A：我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、

行政執(zhí)法類三項職位

B：除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C：以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

D：對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A

27、對公務員的辭退說法正確的是。（）

A：公務員管理部匚決定對公務員的辭退

B：辭退無須事先征求公務員的意見

C：辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

I）:被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續(xù)

【答案】：B

28、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。（）

A：自接到申請之日起三十日內(nèi)

B：自接到申請之日起九十日內(nèi)、

C：自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)、

D：一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：D

29、徑直申訴程序是怎樣的。（）

A：首先申請原處理機關進行復核

B：不經(jīng)復核直接進行申訴

C：對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

I）：向行政監(jiān)察機關進行申訴

【答案】：B

30、對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任

人員，根據(jù)規(guī)定予以。（）

A：處分

B：處罰

C：追究刑事責任

D：經(jīng)濟處罰

【答案】：A

31、我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：集中統(tǒng)一管理

C：分類管理

I）:職位分類管理

【答案】：C

32、公務員在何種情況下不得錄用？

A：違反社會公德

B：受過刑事處罰

C：學歷不夠

D：參加過社團活動

【答案】：B

33、公務員的年度考核，以下哪項是重點內(nèi)容？

A：道德品行

B：群眾評價

C：工作實績

D：創(chuàng)新能力

【答案】：C

34、公務員法對公務員的培訓有何規(guī)定？

A：公務員無需參加培訓

B：公務員必須參加年度培訓

C：公務員的培訓由各單位自行決定

I）：公務員應當接受詹訓，提高工作能力

【答案】：D

35、聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)

申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）

A：三十日，十五日、

B：六十日，三十日、

C：十五日，三十日、

D：六十日，十五日、

【答案】：D

36、以下情況不能錄用為公務員的是。（）

A：曾被記行政處分的

B：受過行政拘留的

C：曾被開除公職的

D：大專學歷

【答案】：C

37、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職？

A：晉升職務后

B：調(diào)動到新的工作崗位后

C：工作滿一定年限后

D：工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】：D

38、公務員在何種情況下應當回避？

A：與同事有親屬關系

B：與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關系

I）：與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執(zhí)行公務時，如果與工作對象有近姻親關系,

可能影響公正執(zhí)行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工

作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定

條件。

39、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。（）

A：繼續(xù)一直發(fā)放

B：繼續(xù)發(fā)放一年

C：繼續(xù)發(fā)放三年

I）:停止發(fā)放

【答案】：D

40、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些

情況下不得辭退？

A：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

C：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續(xù)超過十五天的

【答案】：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下

列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分

喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)

規(guī)定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或

者部分喪失工作能力的“符合上述規(guī)定。

41、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的職位類別按照公務

員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為哪些

類別？

A：綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類

B：領導職務類和非領導職務類

C：省級、市級、縣級和鄉(xiāng)級

D：文職類、武職類和兼職類

【答案】：A

42、公務員在何種情況下應當受到處分？

A：違反工作紀律

B：學歷造假

C：家庭矛盾

I）:私人恩怨

【答案】：A

43、公務員工資中，是工資結構的主體。（）

A：基本工資

B：津貼

C：補貼

D：獎金

【答案】：A

44、國家對公務員工作時間，實行。（）

A：換休制度

B：輪休制度

C：工時制度

D：工齡制度

【答案】：C

45、根據(jù)公務員法規(guī)定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正

B：公務員要模范遵守社會公德

C：保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】：C

46、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內(nèi)向原

處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內(nèi)進行申訴。（）

A：十五日，三十日

B：三十日，十五日

C：三十日，三十日

D：十五日，十五日

【答案】：B

47、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據(jù)公務員的學歷確定

B：職務和級別根據(jù)公務員的工齡確定

C：職務和級別根據(jù)公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和資

歷確定

D：職務和級別由公務員自己申請確定

D：只是機關外部從事公務的人員調(diào)入機關內(nèi)部的交流

方式

【答案】：D

48、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據(jù)？

A：學歷

B：資歷

C：工作實績

D：人際關系

【答案】：C

49、公務員法規(guī)定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。（）

A：記過，一年

B：記大過，十六個月

C：降級，卜八個月

D：撤職，十八個月

【答案】：A

50、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規(guī)定？

A：公務員獎勵只能給予精神獎勵

B：公務員獎勵只能給予物質(zhì)獎勵

C：公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D：公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現(xiàn)突

出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集

體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物

質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按

照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分

為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎

勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性

獎金或者其他待遇。

第二部分多選題（30題）

1、公務員職務分為和。（）

A：綜合管理類職務層次

B：綜合管理類以外其他職務層次

C：領導職務

D：非領導職務

【答案】：CD

2、公務員應該維護國家的。（）.

A：安全

B：政權

C:榮譽

1）：利益

【答案】：ACD

3、關于公務員職務的任免實行的是。（）

A：任期制

B：選任制

C：委任制

D：聘任制

【答案】：BC

4、公務員法是關于公務員的法律（）.

A：義務

B：權利

C：權力

D：管理規(guī)范

【答案】：ABD

5、哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）

A：表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員

B：資歷很高

C：工作經(jīng)驗豐富

D：工作特殊需要

【答案】：AD

6、公務員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享受

年終獎金。（）

A：優(yōu)秀

B：稱職

C:基本稱職

I）:不稱職

【答案】：AB

7、定期考核公務員的結果有哪些等次？（）

A：優(yōu)秀

B：稱職

C：不稱職

D：基本稱職

【答案】：ABCD

8、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。（）

A：思想政治體條件過硬

B：具備職務要求的工作能力

C：文化程度符合要求

I）:具備規(guī)定的任職資歷

【答案】：ABCD

9、以下人員屬于公務員的是。（）.

A：人大機關的工作人員

B：檢查機關的工作人員

C：公立大學的黨委書記

D：科研院所的研究人員

【答案】：AB

10、在公務員晉升領導職務時，應當實行制度（）

A：任職前公示制度

B：委任

C：任職試用期制度

D：任期.

【答案】：AC

11、行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在。（）

A：公安

B：海關

C：稅務

I）：環(huán)保

【答案】：ABCD

12、公務員法中，公務員應當履行的義務包括哪些？

（多選）

A：忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益

B：忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的

決定和命令

C：保守國家秘密和工作秘密

D：清正廉潔，公道王派

【答案】：ABCD

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第十四條，公務員應當履行

下列義務：（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，目覺

接受中國共產(chǎn)黨領導；（二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利

益；（三）忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；（四）

忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照

規(guī)定的權限和程序履行職責，努力提高工作質(zhì)量和效率；（五）保守

國家秘密和工作秘密；（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法

治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德；（七）

清正廉潔，公道正派；（八）法律規(guī)定的其他義務。

13、下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：法院書記員

B：副鎮(zhèn)長

C：副主任科員

D：調(diào)研員

【答案】：CD

14、以下哪些職務屬于領導職務。（）

A：副鎮(zhèn)長

B：主任科員

C：巡視員

D：縣處級副職

【答案】：AD

15、以下符合調(diào)任的條件的是。（）

A：符合擬任職位要求的學歷

B：具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C：曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任

D：符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

【答案】：ABCD

16、公務員現(xiàn)行的休假有。（）

A：法定節(jié)假日

B：年休假，探親假

C：產(chǎn)假，婚（喪）假

D：病事假

【答案】：ABCD

17、通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪

些。（）

A：廳局級正職以下非領導職務

B：廳局級以下領導職務

C：調(diào)研員以上非領導職務

D：副調(diào)研員以上非領導職務

【答案】：BD

18、公務員的考核內(nèi)容有。（）

A：德,能，勤，績，廉

B：重點考核內(nèi)容是工作實績

C：工作實績是評價公務員的主要依據(jù)

D：既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉

的考核

【答案】：ABCD

19、公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵。

（）

A：愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的

B：忠于職守，積極工作，成績顯著

C：為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的

D：同違法違紀行光作斗爭有功績的

【答案】：ABCD

20、公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：曾因犯罪受過刑事處罰的

B：曾被開除公職的

C：有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

D：受過黨內(nèi)警告處分的

【答案】：ABC

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十六條，下列人員不

得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共

產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)

合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

其中D項“受過黨內(nèi)警告處分的”并不屬于不得錄用為公務員的情形。

21、機關在設置本機關公務員具體職位時依據(jù)下列哪些

因素。（）

A：公務員級別

B：職數(shù)

C：機關職能

D：機構規(guī)格

【答案】：BCD

22、在出現(xiàn)情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿

C:準備參加局里乒乓球賽

I）:以上都不正確

【答案】：AB

23、公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項

重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，

其正確含義是。（