犯錯(cuò)黨員管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對(duì)犯錯(cuò)黨員的教育、管理和監(jiān)督，幫助犯錯(cuò)黨員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤，促使其重新回到正確的軌道，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于中國共產(chǎn)黨內(nèi)違反黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)或其他相關(guān)規(guī)定，受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等處分的黨員。基本原則1.教育為主：堅(jiān)持以教育、幫助、挽救為出發(fā)點(diǎn)，通過深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)犯錯(cuò)黨員正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，增強(qiáng)黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)。2.實(shí)事求是：對(duì)犯錯(cuò)黨員的管理要以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確把握錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)，做到不枉不縱，處理恰當(dāng)。3.區(qū)別對(duì)待：根據(jù)犯錯(cuò)黨員的錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度和改正表現(xiàn)等情況，采取不同的管理措施，實(shí)施分類管理。4.動(dòng)態(tài)管理：對(duì)犯錯(cuò)黨員的管理要貫穿于處分執(zhí)行和改正錯(cuò)誤的全過程，根據(jù)其表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整管理措施，確保管理效果。管理職責(zé)黨委（黨組）職責(zé)各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將犯錯(cuò)黨員管理工作納入重要議事日程，定期研究解決工作中的重大問題，加強(qiáng)對(duì)犯錯(cuò)黨員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。紀(jì)委（紀(jì)檢組）職責(zé)紀(jì)委（紀(jì)檢組）要履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)犯錯(cuò)黨員處分執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保處分決定落實(shí)到位；協(xié)助黨委（黨組）做好犯錯(cuò)黨員的思想教育和轉(zhuǎn)化工作。基層黨組織職責(zé)基層黨組織要承擔(dān)起對(duì)犯錯(cuò)黨員日常管理的直接責(zé)任，了解掌握犯錯(cuò)黨員的思想、工作和生活情況，組織開展有針對(duì)性的教育幫助活動(dòng)，做好談心談話、民主評(píng)議等工作，及時(shí)向黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）報(bào)告犯錯(cuò)黨員的表現(xiàn)情況。教育幫助思想教育1.開展專題教育：基層黨組織要針對(duì)犯錯(cuò)黨員的錯(cuò)誤性質(zhì)和特點(diǎn)，開展專題教育活動(dòng)，如黨紀(jì)黨規(guī)教育、法律法規(guī)教育、理想信念教育等，幫助犯錯(cuò)黨員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和法律意識(shí)。2.進(jìn)行談心談話：黨組織負(fù)責(zé)人要定期與犯錯(cuò)黨員進(jìn)行談心談話，了解其思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，傾聽其意見和訴求，做好心理疏導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化工作。談心談話要做好記錄，并存檔備查。技能培訓(xùn)根據(jù)犯錯(cuò)黨員的實(shí)際情況和工作需要，有針對(duì)性地組織開展技能培訓(xùn)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為重新融入工作和社會(huì)創(chuàng)造條件。實(shí)踐鍛煉1.分配適當(dāng)工作：基層黨組織可以根據(jù)犯錯(cuò)黨員的表現(xiàn)和能力，分配適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，讓其在實(shí)踐中鍛煉自己，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。2.參與志愿服務(wù)：鼓勵(lì)犯錯(cuò)黨員參加志愿服務(wù)活動(dòng)，通過為群眾服務(wù)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)。監(jiān)督考核日常監(jiān)督1.建立監(jiān)督機(jī)制：基層黨組織要建立健全對(duì)犯錯(cuò)黨員的日常監(jiān)督機(jī)制，通過定期匯報(bào)、民主評(píng)議、群眾監(jiān)督等方式，加強(qiáng)對(duì)犯錯(cuò)黨員的監(jiān)督管理。2.關(guān)注表現(xiàn)情況：密切關(guān)注犯錯(cuò)黨員的思想、工作和生活表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正。對(duì)表現(xiàn)較好的，要及時(shí)給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)較差的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。定期考核1.考核內(nèi)容：對(duì)犯錯(cuò)黨員的考核內(nèi)容主要包括思想認(rèn)識(shí)、改正錯(cuò)誤情況、工作表現(xiàn)、參加組織生活情況等方面。2.考核方式：定期考核采取個(gè)人自評(píng)、群眾測評(píng)、組織評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。考核結(jié)果運(yùn)用1.作為處分解除依據(jù)：考核結(jié)果作為解除犯錯(cuò)黨員處分的重要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格的，可按規(guī)定程序解除處分；對(duì)考核結(jié)果為基本合格的，要延長考察期；對(duì)考核結(jié)果為不合格的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.作為評(píng)先評(píng)優(yōu)參考：犯錯(cuò)黨員在受處分期間的考核結(jié)果，要作為其評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面的重要參考。處分解除解除條件1.處分期滿：犯錯(cuò)黨員受留黨察看處分期滿，表現(xiàn)良好，確已改正錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)按期解除處分。2.考核合格：經(jīng)考核，犯錯(cuò)黨員在受處分期間思想認(rèn)識(shí)深刻，積極改正錯(cuò)誤，工作表現(xiàn)良好，達(dá)到合格及以上等次。解除程序1.個(gè)人申請：犯錯(cuò)黨員在處分期滿前一個(gè)月，應(yīng)當(dāng)向所在基層黨組織提出解除處分的書面申請。2.組織考察：基層黨組織收到申請后，要對(duì)犯錯(cuò)黨員在受處分期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，廣泛聽取黨員和群眾的意見，并形成書面考察報(bào)告。3.上級(jí)審批：基層黨組織根據(jù)考察情況，提出解除處分的意見，報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批。上級(jí)黨委（黨組）要在收到報(bào)告后的一個(gè)月內(nèi)作出是否解除處分的決定。4.宣布決定：解除處分的決定要以書面形式通知犯錯(cuò)黨員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。權(quán)利保障申訴權(quán)利犯錯(cuò)黨員對(duì)處分決定不服的，有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。黨組織要認(rèn)真受理申訴，按照規(guī)定程序進(jìn)行復(fù)查、復(fù)議，并將處理結(jié)果及時(shí)告知申訴人。其他權(quán)利犯錯(cuò)黨員在受處分期間，除黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的限制外，享有黨員的其他權(quán)利。黨組織要保障其正常參加組織生活、行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等權(quán)利。檔案管理建立檔案基層黨組織要為每名犯錯(cuò)黨員建立專門的管理檔案，將其處分決定、思想?yún)R報(bào)、談心談話記錄、考核材料、解除處分決定等有關(guān)材料及時(shí)歸檔。檔案保管與查閱