機關(guān)婦聯(lián)管理辦法一、總則（一）目的為加強機關(guān)婦聯(lián)組織建設(shè)，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在機關(guān)工作中的積極作用，團結(jié)引領(lǐng)機關(guān)廣大女性干部職工立足崗位、建功立業(yè)，促進機關(guān)各項工作順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級婦聯(lián)組織要求，結(jié)合本機關(guān)實際，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本機關(guān)婦聯(lián)組織及其所屬各部門、各單位的婦聯(lián)工作。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：機關(guān)婦聯(lián)工作要始終圍繞黨和國家工作大局，在機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保婦聯(lián)組織正確的政治方向。2.服務(wù)婦女群眾：以機關(guān)廣大女性干部職工為服務(wù)對象，關(guān)注她們的需求，維護她們的合法權(quán)益，為她們辦實事、解難題。3.依法依章辦事：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和婦聯(lián)章程，依法履行職責(zé)，規(guī)范工作程序，確保婦聯(lián)工作的合法性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，提高機關(guān)婦聯(lián)工作的實效性和影響力。二、組織架構(gòu)（一）機關(guān)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)1.機關(guān)婦聯(lián)委員會：由機關(guān)女性干部職工代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主席1名，副主席若干名，委員若干名。委員會任期[X]年，可連選連任。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級婦聯(lián)組織的決議，研究決定機關(guān)婦聯(lián)工作的重要事項。組織機關(guān)女性干部職工參與機關(guān)民主管理和民主監(jiān)督，維護婦女的合法權(quán)益。教育引導(dǎo)機關(guān)女性干部職工提高自身素質(zhì)，促進其成長成才。組織開展適合機關(guān)女性特點的各類活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。加強與上級婦聯(lián)組織、其他機關(guān)婦聯(lián)組織及社會各界的聯(lián)系與合作，拓展工作領(lǐng)域。（二）機關(guān)婦聯(lián)工作機構(gòu)1.根據(jù)工作需要，機關(guān)婦聯(lián)可設(shè)立辦公室、宣傳教育組、權(quán)益維護組、文體活動組等工作機構(gòu)，明確各機構(gòu)的職責(zé)分工。2.辦公室職責(zé)負責(zé)機關(guān)婦聯(lián)的日常工作，包括文件起草、會議組織、檔案管理等。協(xié)調(diào)各工作機構(gòu)之間的關(guān)系，確保機關(guān)婦聯(lián)工作的順利開展。負責(zé)與上級婦聯(lián)組織、其他機關(guān)婦聯(lián)組織及社會各界的聯(lián)絡(luò)工作。3.宣傳教育組職責(zé)制定機關(guān)婦聯(lián)宣傳教育工作計劃，組織開展形式多樣的宣傳教育活動。宣傳黨的路線方針政策和婦女工作的重要意義，傳播婦女先進典型和優(yōu)秀事跡。加強對機關(guān)女性干部職工的思想政治教育，提高她們的政治素質(zhì)和思想覺悟。4.權(quán)益維護組職責(zé)了解掌握機關(guān)女性干部職工的權(quán)益狀況，及時反映她們的意見和訴求。宣傳普及有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，提高機關(guān)女性干部職工的法律意識和維權(quán)能力。協(xié)助有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作，參與處理涉及婦女權(quán)益的信訪案件和糾紛。5.文體活動組職責(zé)制定機關(guān)婦聯(lián)文體活動計劃，組織開展豐富多彩的文體活動?；钴S機關(guān)文化生活，增強機關(guān)女性干部職工的身體素質(zhì)和團隊凝聚力。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動骨干，推動機關(guān)文體活動的深入開展。三、工作職責(zé)（一）思想政治引領(lǐng)1.組織機關(guān)女性干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.開展形勢政策教育，引導(dǎo)機關(guān)女性干部職工正確認(rèn)識國內(nèi)外形勢，關(guān)心國家大事，積極投身機關(guān)各項工作。3.加強社會主義核心價值觀教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，培育良好家風(fēng)，推動機關(guān)精神文明建設(shè)。（二）權(quán)益維護1.宣傳貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，維護機關(guān)女性干部職工的合法權(quán)益。2.建立健全婦女權(quán)益保障工作機制，暢通婦女訴求表達渠道，及時了解和反映機關(guān)女性干部職工在工作、生活中遇到的問題和困難。3.協(xié)助有關(guān)部門做好婦女勞動保護、社會保障、衛(wèi)生保健等工作，為機關(guān)女性干部職工辦實事、解難題。4.參與涉及婦女權(quán)益問題的調(diào)查研究，提出意見和建議，推動完善相關(guān)政策法規(guī)。（三）素質(zhì)提升1.制定機關(guān)女性干部職工素質(zhì)提升計劃，組織開展各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動，提高她們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵機關(guān)女性干部職工參加學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，為她們的成長成才創(chuàng)造條件。3.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀女性人才，推薦優(yōu)秀女性干部職工擔(dān)任各級各類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或參與社會事務(wù)管理。（四）文化建設(shè)1.組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會等，豐富機關(guān)女性干部職工的業(yè)余文化生活。2.加強機關(guān)文化建設(shè)，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，增強機關(guān)女性干部職工的歸屬感和榮譽感。3.鼓勵機關(guān)女性干部職工參與文化創(chuàng)作，展示機關(guān)女性的風(fēng)采和才華。（五）家庭建設(shè)1.開展家庭文明建設(shè)活動，弘揚家庭美德，培育良好家風(fēng)，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風(fēng)尚。2.組織開展家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，普及科學(xué)的家庭教育知識和方法，提高機關(guān)女性干部職工的家庭教育水平。3.關(guān)注家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，挖掘和宣傳機關(guān)家庭典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四、工作制度（一）會議制度1.機關(guān)婦聯(lián)委員會會議：定期召開，原則上每季度召開一次，遇有重要情況可隨時召開。會議主要研究決定機關(guān)婦聯(lián)工作的重大事項，部署階段性工作任務(wù)。2.工作機構(gòu)會議：由各工作機構(gòu)負責(zé)人根據(jù)工作需要召集，定期研究本機構(gòu)工作開展情況，制定工作計劃和措施。3.全體會議：每年召開一次，由機關(guān)婦聯(lián)主席主持，全體機關(guān)婦聯(lián)委員及各部門、各單位婦聯(lián)工作負責(zé)人參加。會議主要總結(jié)年度工作，表彰先進，部署下一年度工作任務(wù)。（二）學(xué)習(xí)制度1.制定機關(guān)婦聯(lián)學(xué)習(xí)計劃，定期組織機關(guān)婦聯(lián)干部職工學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策、法律法規(guī)以及婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識。2.學(xué)習(xí)方式可采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)、交流研討等多種形式，確保學(xué)習(xí)效果。3.鼓勵機關(guān)婦聯(lián)干部職工積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（三）活動制度1.制定機關(guān)婦聯(lián)年度活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、形式和時間安排。2.活動組織要注重實效性和針對性，充分考慮機關(guān)女性干部職工的興趣愛好和實際需求。3.活動開展前要做好策劃和準(zhǔn)備工作，活動過程中要加強組織協(xié)調(diào)和安全保障，活動結(jié)束后要及時進行總結(jié)和反饋。（四）財務(wù)制度1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，建立健全機關(guān)婦聯(lián)財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。2.機關(guān)婦聯(lián)經(jīng)費主要來源于上級婦聯(lián)組織撥款、機關(guān)行政經(jīng)費補助以及社會捐贈等。經(jīng)費使用要堅持勤儉節(jié)約、專款專用的原則，確保經(jīng)費合理使用。3.定期編制財務(wù)預(yù)算和決算報告，接受機關(guān)財務(wù)部門和上級婦聯(lián)組織的監(jiān)督檢查。（五）檔案管理制度1.建立健全機關(guān)婦聯(lián)檔案管理制度，明確檔案管理職責(zé)和工作流程。2.檔案資料包括文件、會議記錄、活動資料、人員信息、統(tǒng)計報表等，要及時收集、整理、歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.嚴(yán)格檔案查閱、借閱手續(xù)，做好檔案安全保密工作。五、干部隊伍建設(shè)（一）選拔任用1.機關(guān)婦聯(lián)干部的選拔任用要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重工作實績和群眾公認(rèn)。2.選拔任用程序按照機關(guān)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通過民主推薦、組織考察、公示等環(huán)節(jié)，確保選拔任用工作公開、公平、公正。3.鼓勵優(yōu)秀年輕女性干部職工積極參與機關(guān)婦聯(lián)工作，為婦聯(lián)組織注入新鮮血液。（二）教育培訓(xùn)1.制定機關(guān)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)計劃，定期組織開展各類培訓(xùn)活動，不斷提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論、方針政策、法律法規(guī)、婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力等。3.支持機關(guān)婦聯(lián)干部參加上級婦聯(lián)組織舉辦的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬視野，增長見識。（三）考核評價1.建立健全機關(guān)婦聯(lián)干部考核評價機制，制定科學(xué)合理的考核評價指標(biāo)體系。2.考核評價內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面。3.考核評價方式采取個人述職、民主測評、組織考察相結(jié)合的方式進行，考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（四）激勵約束1.