法官等級管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強法官隊伍建設(shè)，規(guī)范法官等級管理，提高法官素質(zhì)，保障法官依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國法官法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于依法被任命為法官職務(wù)的人員，包括各級人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。基本原則法官等級管理遵循依法、公正、公開、有序的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作實績，促進法官隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。法官等級設(shè)置等級劃分法官等級分為十二級，依次為首席大法官、一級大法官、二級大法官、一級高級法官、二級高級法官、三級高級法官、四級高級法官、一級法官、二級法官、三級法官、四級法官、五級法官。等級職責不同等級的法官在審判職責、管理權(quán)限等方面具有相應(yīng)的區(qū)別，具體職責劃分依據(jù)法律法規(guī)及法院內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。法官等級評定條件政治素質(zhì)法官應(yīng)具備堅定的政治立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，忠于國家、忠于人民、忠于法律。業(yè)務(wù)能力1.具備扎實的法律專業(yè)知識，熟練掌握審判業(yè)務(wù)技能，能夠獨立公正地審理各類案件。2.具有一定的審判經(jīng)驗，在審判工作中表現(xiàn)出較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力。工作業(yè)績1.審結(jié)案件數(shù)量、質(zhì)量符合規(guī)定要求，案件審理公正、高效，無錯案發(fā)生。2.在審判工作中取得顯著成績，如辦理重大疑難案件、創(chuàng)新審判工作方法等。職業(yè)道德嚴格遵守法官職業(yè)道德準則，清正廉潔，公正司法，維護法官職業(yè)形象。法官等級評定程序個人申請法官本人根據(jù)本辦法規(guī)定的評定條件，向所在法院提交等級評定申請，并提供相關(guān)證明材料。組織審核1.所在法院對法官的申請材料進行初審，核實其真實性和完整性。2.初審通過后，報上級法院進行審核。上級法院根據(jù)法官的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況進行綜合評估。評定委員會評審1.各級人民法院設(shè)立法官等級評定委員會，負責對法官等級評定申請進行評審。2.評定委員會由法院領(lǐng)導、資深法官等組成，按照規(guī)定的程序和標準進行評審，提出評定意見。審批與公布1.評定意見經(jīng)上級法院審批后，確定法官的等級。2.法官等級確定后，由所在法院予以公布，并頒發(fā)相應(yīng)的等級證書。法官等級晉升晉升條件1.具備晉升上一等級法官的評定條件。2.在規(guī)定的任職年限內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出。晉升程序1.符合晉升條件的法官，由本人提出晉升申請。2.按照等級評定程序進行審核、評審和審批。3.晉升法官等級的，由所在法院頒發(fā)新的等級證書。法官等級降低與取消降低情形1.違反法律法規(guī)和審判紀律，受到紀律處分或刑事處罰的。2.工作中存在嚴重失誤，造成不良影響的。3.其他不符合法官等級要求的情形。取消情形1.因違法違紀被開除公職的。2.因其他原因喪失法官資格的。降低與取消程序1.由所在法院提出降低或取消法官等級的建議，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.按照規(guī)定的程序進行審核、審批。3.降低或取消法官等級的決定作出后，予以公布，并收回原等級證書。法官等級待遇工資待遇法官等級與工資待遇掛鉤，不同等級的法官享受相應(yīng)的工資標準。職業(yè)保障1.依法保障法官的審判權(quán)力，確保法官獨立公正行使職權(quán)。2.為法官提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，支持法官履行職責。榮譽待遇對優(yōu)秀法官給予表彰和獎勵，在政治待遇、社會榮譽等方面給予適當傾斜。法官等級管理與監(jiān)督日常管理1.所在法院負責法官等級的日常管理工作，建立法官等級管理檔案，記錄法官的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況。2.定期對法官等級管理情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。監(jiān)督檢查1.上級法院對下級法院的法官等級管理工作進行監(jiān)督檢查，確保管理工作規(guī)范、公正