治安反恐管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的治安反恐工作，維護(hù)公司/組織的正常秩序，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，確保公司/組織運(yùn)營的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)各部門、各工作區(qū)域以及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過建立健全各項(xiàng)治安反恐防范機(jī)制，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力，預(yù)防各類治安反恐事件的發(fā)生。2.綜合治理原則充分發(fā)揮公司/組織各部門的職能作用，整合資源，形成合力，共同做好治安反恐工作。3.依法管理原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展治安反恐管理工作，確保管理措施的合法性和有效性。二、治安反恐工作組織架構(gòu)與職責(zé)（一）治安反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的治安反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的治安反恐工作，制定治安反恐工作方針和策略，決策重大治安反恐事項(xiàng)。（二）各部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善治安反恐管理制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。組織開展治安反恐宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)部的安全巡邏、監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。協(xié)調(diào)與外部公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的聯(lián)系與合作，及時(shí)報(bào)告和處置治安反恐事件。2.人力資源部門將治安反恐知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工了解公司/組織的治安反恐要求和責(zé)任。在員工績效考核中，增加治安反恐工作相關(guān)指標(biāo)，激勵(lì)員工積極參與治安反恐工作。負(fù)責(zé)對(duì)涉及治安反恐工作的人員進(jìn)行背景審查和管理。3.行政部門負(fù)責(zé)公司/組織辦公區(qū)域的安全管理，包括門禁系統(tǒng)、消防設(shè)施等的日常維護(hù)和管理。保障治安反恐工作所需的物資、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商簽訂安全協(xié)議，明確雙方在治安反恐方面的責(zé)任和義務(wù)。4.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的治安反恐工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。對(duì)本部門員工進(jìn)行治安反恐教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。配合安全管理部門開展安全檢查和應(yīng)急演練，及時(shí)整改存在的問題。三、治安反恐預(yù)防措施（一）人員管理1.員工入職時(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行背景審查，核實(shí)身份信息、工作經(jīng)歷等，確保員工無不良記錄。2.建立員工檔案，記錄員工的基本信息、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果等，以便進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。3.加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。4.定期組織員工參加治安反恐培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、應(yīng)急技能等。（二）物理防范1.加強(qiáng)公司/組織辦公區(qū)域的安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)，如安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控?cái)z像頭、報(bào)警裝置等，確保重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵部位得到有效監(jiān)控和保護(hù)。2.對(duì)公司/組織內(nèi)的重要設(shè)施設(shè)備，如機(jī)房、配電室、倉庫等，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并采取必要的防盜、防火、防潮、防雷等措施。3.定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。對(duì)損壞的設(shè)施設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保安全防范能力不降低。（三）信息管理1.加強(qiáng)對(duì)公司/組織內(nèi)部信息的安全管理，嚴(yán)格控制信息的訪問權(quán)限，防止敏感信息泄露。2.對(duì)涉及公司/組織核心業(yè)務(wù)、商業(yè)機(jī)密、客戶信息等重要信息，進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸，并采取備份措施，防止數(shù)據(jù)丟失。3.定期對(duì)公司/組織的信息系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全隱患。4.加強(qiáng)對(duì)員工的信息安全教育，提高員工的信息安全意識(shí)，防止因員工疏忽導(dǎo)致信息泄露。（四）應(yīng)急管理1.制定完善的治安反恐應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程、應(yīng)急資源等內(nèi)容。2.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、恐怖襲擊等各類突發(fā)事件。3.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、急救藥品、防護(hù)用具等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資設(shè)備完好有效。4.加強(qiáng)與外部應(yīng)急救援力量的聯(lián)系與合作，如公安機(jī)關(guān)、消防部門、醫(yī)院等，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)得到支援。四、治安反恐事件處置（一）事件報(bào)告1.一旦發(fā)生治安反恐事件，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)立即向公司/組織安全管理部門報(bào)告。2.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)事件情況，并在第一時(shí)間向公司/組織治安反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。同時(shí)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急處置工作。3.對(duì)于重大治安反恐事件，公司/組織應(yīng)在事件發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)，向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件進(jìn)展情況。（二）應(yīng)急處置1.治安反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即召開緊急會(huì)議，研究部署應(yīng)急處置工作，指揮協(xié)調(diào)各部門開展救援行動(dòng)。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場救援、秩序維護(hù)、信息收集等工作，及時(shí)采取措施控制事件發(fā)展，防止事件擴(kuò)大。3.各部門按照應(yīng)急預(yù)案的職責(zé)分工，迅速開展工作。人力資源部門負(fù)責(zé)組織人員疏散和安置，行政部門負(fù)責(zé)提供應(yīng)急物資保障，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門開展現(xiàn)場處置工作。4.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場，收集相關(guān)證據(jù)，以便后續(xù)進(jìn)行調(diào)查處理。（三）后期處置1.事件處置結(jié)束后，公司/組織應(yīng)及時(shí)組織對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.對(duì)受傷人員進(jìn)行救治和妥善安置，做好傷亡人員家屬的安撫工作。3.對(duì)受損的設(shè)施設(shè)備、物資等進(jìn)行清理和修復(fù)，盡快恢復(fù)公司/組織的正常運(yùn)營。4.配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查處理，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對(duì)公司/組織各部門的治安反恐工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、安全防范措施落實(shí)情況、員工培訓(xùn)情況等。2.各部門應(yīng)定期開展自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，并將自查情況報(bào)告安全管理部門。3.公司/組織建立治安反恐工作考核機(jī)制，對(duì)各部門的治安反恐工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤。（二）外部監(jiān)督1.積極配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.主動(dòng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)群眾反映的治安反恐問題及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門制定年度治安反恐培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和治安反恐形勢的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)治安反恐的法律法規(guī)，如《中華人民共和國反恐怖主義法》等，使員工了解法律責(zé)任和義務(wù)。2.安全知識(shí)培訓(xùn)包括治安防范知識(shí)、消防安全知識(shí)、信息安全知識(shí)等，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。3.應(yīng)急技能培訓(xùn)開展應(yīng)急處置技能培訓(xùn)，如火災(zāi)撲救、人員疏散、反恐防暴等，使員工掌握基本的應(yīng)急處置方法和技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司/組織內(nèi)部的安全管理人員或邀請專家進(jìn)行授課，對(duì)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.在線學(xué)習(xí)利用公司/組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)布治安反恐培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。3.實(shí)地演練組織員工參加實(shí)地應(yīng)急演練，通過模擬真實(shí)場景，提高員工的應(yīng)急處置能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在治安反恐工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告治安反恐隱患，避免重大事件發(fā)生的員工，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)違反治安反恐管理制度，不履行安全防范責(zé)任的部門和個(gè)人，給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.對(duì)因工作失誤或失職導(dǎo)致發(fā)生治安反恐事件的部門和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退或解除勞動(dòng)合同等處理。八、