春節(jié)留守管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范公司春節(jié)期間留守人員的管理，確保公司各項工作在春節(jié)期間能夠正常運轉(zhuǎn)，保障公司財產(chǎn)安全，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，同時為留守人員提供必要的支持與保障，使其能夠安心度過春節(jié)假期。（二）適用范圍本辦法適用于春節(jié)期間因工作需要留守在公司的所有員工，包括但不限于生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、行政部門、財務(wù)部門等各崗位人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障留守人員的生命安全和公司財產(chǎn)安全放在首位，采取必要的安全措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.責(zé)任明確原則：明確各部門及留守人員在春節(jié)期間的工作職責(zé)和任務(wù)，確保各項工作有人負(fù)責(zé)、有人落實。3.保障到位原則：為留守人員提供必要的生活保障、工作條件保障和心理關(guān)懷，使他們能夠在留守期間安心工作和生活。二、留守人員安排（一）留守人員確定1.各部門根據(jù)工作實際情況，提前[X]周將擬留守人員名單報至行政部門。2.行政部門對各部門上報的名單進行匯總審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定最終留守人員名單。3.確定留守人員時，應(yīng)充分考慮員工的意愿和家庭情況，盡量避免安排夫妻雙方同時留守。（二）留守人員工作職責(zé)1.生產(chǎn)部門確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行，按照生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡查，做好防火、防盜、防潮等安全防范工作，確保生產(chǎn)安全。記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計生產(chǎn)報表，為節(jié)后生產(chǎn)分析提供依據(jù)。2.技術(shù)部門負(fù)責(zé)技術(shù)支持和問題解決，及時處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，保障生產(chǎn)的順利進行。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護和保養(yǎng)，檢查設(shè)備運行狀況，確保設(shè)備性能良好。協(xié)助生產(chǎn)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。3.行政部門負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，加強門禁管理，嚴(yán)格人員和車輛出入登記。做好公司環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，定期對辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行清掃和消毒。保障公司水電、通訊等設(shè)施的正常運行，及時處理設(shè)施故障。負(fù)責(zé)留守人員的生活保障工作，如提供必要的生活用品、安排就餐等。4.財務(wù)部門做好財務(wù)數(shù)據(jù)的備份和安全保管工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和保密性。按照規(guī)定處理日常財務(wù)事務(wù)，如賬務(wù)處理、資金收付等，保障公司財務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。協(xié)助其他部門做好與財務(wù)相關(guān)的工作，提供必要的財務(wù)支持和咨詢。5.其他部門根據(jù)本部門工作特點和春節(jié)期間的工作需求，明確各自的留守工作職責(zé)，確保各項工作有序開展。與其他部門保持密切溝通和協(xié)作，共同完成公司春節(jié)期間的各項工作任務(wù)。三、安全管理（一）消防安全1.留守人員應(yīng)熟悉公司消防設(shè)施的位置和使用方法，定期進行消防設(shè)施的檢查和維護，確保消防設(shè)施完好有效。2.嚴(yán)禁在公司內(nèi)違規(guī)使用明火、私拉亂接電線、堆放易燃物品等，嚴(yán)禁在非指定區(qū)域吸煙。3.各部門應(yīng)組織留守人員進行消防安全培訓(xùn)和演練，提高消防安全意識和應(yīng)急處置能力。（二）治安保衛(wèi)1.加強公司門禁管理，嚴(yán)格執(zhí)行人員和車輛出入登記制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入公司。2.安排專人負(fù)責(zé)公司巡邏工作，定時對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。3.加強對公司貴重物品、重要文件資料的保管，確保公司財產(chǎn)安全。（三）設(shè)備安全1.生產(chǎn)部門和技術(shù)部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障。2.在春節(jié)期間，如需對設(shè)備進行維修、保養(yǎng)或調(diào)試，應(yīng)提前制定詳細(xì)的工作計劃和安全措施，確保設(shè)備維修保養(yǎng)工作安全進行。3.加強對特種設(shè)備的管理，嚴(yán)格按照特種設(shè)備操作規(guī)程進行操作，確保特種設(shè)備安全運行。四、生活保障（一）餐飲安排1.行政部門應(yīng)提前與食堂供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保春節(jié)期間留守人員的餐飲供應(yīng)。2.根據(jù)留守人員數(shù)量和實際需求，合理安排飯菜種類和數(shù)量，保證飯菜質(zhì)量和營養(yǎng)搭配。3.食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，做好食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理工作，確保食品安全。（二）住宿安排1.為留守人員提供必要的住宿條件，確保住宿環(huán)境安全、舒適、整潔。2.加強對宿舍的管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范留守人員的住宿行為，保持宿舍良好秩序。3.定期對宿舍進行檢查和維護，及時維修宿舍設(shè)施設(shè)備，解決留守人員在住宿方面遇到的問題。（三）其他生活保障1.行政部門應(yīng)根據(jù)實際情況，為留守人員提供必要的生活用品，如洗漱用品、床上用品等。2.關(guān)注留守人員的生活需求，及時解決他們在生活中遇到的困難和問題，為他們提供必要的幫助和支持。3.組織開展豐富多彩的春節(jié)文化活動，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、棋牌比賽等，豐富留守人員的業(yè)余生活，緩解他們的思鄉(xiāng)之情。五、值班管理（一）值班安排1.根據(jù)公司實際情況，制定春節(jié)期間值班表，明確各部門值班人員和值班時間。2.值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表按時到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。3.如有特殊情況需要調(diào)整值班時間，應(yīng)提前向行政部門請假，并安排好替班人員。（二）值班職責(zé)1.值班人員負(fù)責(zé)接聽公司電話，及時處理各類事務(wù)，做好值班記錄。2.對公司發(fā)生的突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案進行處理。3.協(xié)助其他部門做好春節(jié)期間的各項工作，保障公司工作的正常運轉(zhuǎn)。（三）值班紀(jì)律1.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不得在值班期間飲酒、打牌、玩游戲等。2.保持通訊暢通，確保能夠及時接收和處理各類信息。3.認(rèn)真履行值班職責(zé)，對因工作失職造成的損失，將追究值班人員的責(zé)任。六、考勤管理（一）考勤方式1.春節(jié)期間留守人員的考勤采用簽到和簽退制度，值班人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進行簽到和簽退。2.行政部門負(fù)責(zé)對留守人員的考勤情況進行統(tǒng)計和匯總，每月定期公布考勤結(jié)果。（二）請假制度1.留守人員如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后報行政部門備案。2.請假期間應(yīng)安排好工作交接，確保各項工作不受影響。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。七、薪酬福利（一）薪酬待遇1.春節(jié)期間留守人員的薪酬按照正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.加班工資的計算按照《勞動法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利補貼1.為感謝留守人員的辛勤付出，公司將為留守人員發(fā)放春節(jié)福利補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。2.福利補貼在春節(jié)假期結(jié)束后隨工資一并發(fā)放。八、關(guān)懷與慰問（一）領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷1.公司領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)期間將對留守人員進行慰問，了解他們的工作和生活情況，為他們送去節(jié)日的祝福和關(guān)懷。2.領(lǐng)導(dǎo)慰問活動由行政部門負(fù)責(zé)組織安排。（二）工會活動1.公司工會將組織開展春節(jié)慰問活動，為留守