河洛英才管理辦法一、總則（一）目的為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引和集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在河洛地區(qū)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，符合本辦法規(guī)定條件的各類人才（團(tuán)隊(duì)）。（三）基本原則1.突出重點(diǎn)：聚焦我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點(diǎn)支持關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）。2.公開公正：選拔過程堅(jiān)持公開透明、公平公正，確保選拔結(jié)果的科學(xué)性和公信力。3.擇優(yōu)支持：按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，選拔具有突出創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛▓F(tuán)隊(duì)）給予重點(diǎn)支持。4.動(dòng)態(tài)管理：對入選的人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，根據(jù)考核評估結(jié)果給予相應(yīng)的政策支持或調(diào)整。二、申報(bào)條件（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1.基本條件具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。一般應(yīng)在河洛地區(qū)全職工作或創(chuàng)業(yè)，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可兼職工作。年齡一般不超過60周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。2.專業(yè)條件在本領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣或技術(shù)水平，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，其研究成果具有良好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。能夠帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。近5年內(nèi)在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或獲得過省部級以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或主持過重大科研項(xiàng)目。3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績創(chuàng)辦的企業(yè)具有良好的發(fā)展前景，已取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。創(chuàng)新項(xiàng)目已取得階段性成果，具有較大的市場競爭力和產(chǎn)業(yè)化推廣價(jià)值。（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1.基本條件團(tuán)隊(duì)成員一般不少于3人，具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡層次。團(tuán)隊(duì)核心成員應(yīng)具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力。團(tuán)隊(duì)成員之間具有良好的合作關(guān)系，能夠形成優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新的合力。2.專業(yè)條件團(tuán)隊(duì)從事的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有創(chuàng)新性和前瞻性，技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)。擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力和成果轉(zhuǎn)化能力。3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績團(tuán)隊(duì)已取得一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，如獲得過省部級以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或在核心期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的企業(yè)具有良好的發(fā)展前景，已具備一定的規(guī)模和市場競爭力。三、申報(bào)與評審（一）申報(bào)程序1.發(fā)布通知：每年定期發(fā)布河洛英才申報(bào)通知，明確申報(bào)條件、程序、時(shí)間等要求。2.組織申報(bào)：符合條件的人才（團(tuán)隊(duì)）按照申報(bào)通知要求，向所在單位或相關(guān)部門提交申報(bào)材料。3.資格審查：由相關(guān)部門對申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，確定符合申報(bào)條件的人才（團(tuán)隊(duì)）名單。（二）評審程序1.組建評審專家?guī)欤河上嚓P(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者、企業(yè)家等組成評審專家?guī)?，?shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.組織評審：根據(jù)申報(bào)人才（團(tuán)隊(duì)）的專業(yè)領(lǐng)域，從評審專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成評審委員會(huì)，對申報(bào)材料進(jìn)行評審。評審過程包括材料審查、現(xiàn)場答辯、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)。3.結(jié)果公示：評審結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，確定為河洛英才入選名單。四、支持政策（一）資金支持1.對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予一次性資金資助，資助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才層次和項(xiàng)目情況確定，一般為[X]萬元至[X]萬元。2.對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予一次性資金資助，資助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模和項(xiàng)目情況確定，一般為[X]萬元至[X]萬元。3.設(shè)立河洛英才項(xiàng)目專項(xiàng)資金，對入選人才（團(tuán)隊(duì)）在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中給予持續(xù)的資金支持，用于項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化推廣、人才培養(yǎng)等方面。（二）平臺支持1.優(yōu)先支持入選人才（團(tuán)隊(duì)）建設(shè)各類創(chuàng)新平臺，如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等。對新認(rèn)定的國家級、省級創(chuàng)新平臺，給予相應(yīng)的資金獎(jiǎng)勵(lì)。2.鼓勵(lì)入選人才（團(tuán)隊(duì)）與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，聯(lián)合建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、人才培養(yǎng)基地等。對合作成效顯著的，給予一定的資金支持。（三）人才待遇1.入選人才（團(tuán)隊(duì)）成員在職稱評定、崗位聘用、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先支持。2.為入選人才（團(tuán)隊(duì)）提供住房保障，可享受河洛英才公寓或給予住房補(bǔ)貼。3.入選人才（團(tuán)隊(duì)）成員的配偶、子女在就業(yè)、入學(xué)等方面給予優(yōu)先照顧。（四）稅收優(yōu)惠對入選人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)辦的企業(yè)，符合國家稅收優(yōu)惠政策的，給予相應(yīng)的稅收減免或優(yōu)惠。五、考核與管理（一）建立考核機(jī)制1.對入選人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)行年度考核和期滿考核制度。年度考核主要考核人才（團(tuán)隊(duì)）的工作進(jìn)展、創(chuàng)新成果、經(jīng)濟(jì)效益等情況；期滿考核主要考核人才（團(tuán)隊(duì)）的目標(biāo)任務(wù)完成情況、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效等情況。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核優(yōu)秀的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在后續(xù)支持政策上給予傾斜；考核合格的，繼續(xù)給予支持；考核不合格的，取消其河洛英才資格，收回已給予的支持資金，并停止享受相關(guān)優(yōu)惠政策。（二）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理1.建立河洛英才信息管理系統(tǒng)，對入選人才（團(tuán)隊(duì)）的基本信息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)展、考核情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。2.定期對河洛英才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評估，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和人才工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整完善河洛英才管理辦法和支持政策。六、監(jiān)督與檢查（一）加強(qiáng)監(jiān)督管理1.建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對河洛英才申報(bào)、評審、支持、考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。2.對在河洛英才評選過程中弄虛作假、騙取支持資金等行為的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。（二）接受社會(huì)監(jiān)督設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界