汝州工會管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在加強汝州工會組織建設，規(guī)范工會工作流程，維護職工合法權益，促進企業(yè)與職工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關法律法規(guī)制定本辦法。適用范圍本辦法適用于汝州市轄區(qū)內依法設立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中的工會組織及其會員。基本原則1.依法依規(guī)原則：工會活動必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，依法維護職工合法權益，依法開展各項工作。2.民主集中制原則：工會組織實行民主集中制，充分發(fā)揚民主，保障會員的民主權利，集體領導與個人分工負責相結合。3.服務職工原則：以職工為本，全心全意為職工服務，密切聯(lián)系職工群眾，反映職工的意愿和要求，關心職工的生活和工作。4.促進發(fā)展原則：工會工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局，組織職工開展建功立業(yè)活動，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。工會組織建設工會組建1.企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織開業(yè)或設立之日起[X]個月內，應當依法建立工會組織。2.上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。3.新建企業(yè)工會籌備組由上一級工會與企業(yè)黨組織、職工代表協(xié)商產生，向企業(yè)黨組織和上一級工會報告。會員管理1.凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。2.職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。3.會員享有選舉權、被選舉權和表決權，有批評工會工作、監(jiān)督工會工作人員的權利，有享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇的權利，有享受工會給予的各種獎勵的權利。4.會員應履行學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識的義務，積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務，遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。5.會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。工會干部1.工會基層委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。2.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。3.工會干部應具備較高的政治素質、業(yè)務能力和群眾工作經(jīng)驗，熱愛工會工作，密切聯(lián)系群眾，熱心為職工服務。4.工會干部要加強學習，不斷提高自身素質，適應新形勢下工會工作的需要。工會經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.會員繳納的會費。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補助。5.其他收入。經(jīng)費使用1.工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動。2.經(jīng)費使用范圍包括職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出等。3.工會經(jīng)費應嚴格按照預算執(zhí)行，不得擅自擴大開支范圍和提高開支標準。4.工會經(jīng)費使用應堅持勤儉節(jié)約的原則，提高經(jīng)費使用效益。經(jīng)費審查1.工會建立經(jīng)費審查委員會。經(jīng)費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導。2.經(jīng)費審查委員會向會員大會或會員代表大會負責并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。3.工會經(jīng)費收支情況應定期向會員公布，接受會員監(jiān)督。職工權益維護勞動權益維護1.工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。2.工會依法監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況，對違反勞動法律法規(guī)的行為提出意見和建議，并要求改正。3.工會參與勞動爭議調解和仲裁工作，維護職工的合法權益。民主權益維護1.工會組織職工通過職工代表大會或者其他形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織的民主管理和民主監(jiān)督。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。3.工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織進行平等協(xié)商。生活權益維護1.工會關心職工的生活，幫助職工解決困難，開展送溫暖活動。2.工會組織職工開展互助互濟活動，減輕職工因疾病、意外事故等造成的經(jīng)濟困難。3.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工的生活條件。工會活動開展勞動競賽與技能比武1.工會組織職工開展勞動競賽和技能比武活動，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，提高職工的業(yè)務技能水平。2.勞動競賽和技能比武活動應圍繞企業(yè)生產經(jīng)營目標，結合企業(yè)實際情況，制定具體的競賽方案和考核標準。3.對在勞動競賽和技能比武活動中表現(xiàn)突出的職工，工會應給予表彰和獎勵。文化體育活動1.工會組織職工開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質。2.文化體育活動應根據(jù)職工的興趣愛好和實際需求，定期組織開展各類文藝演出、體育比賽、讀書活動、攝影比賽等。3.工會應積極創(chuàng)造條件，為職工開展文化體育活動提供必要的場地、設施和經(jīng)費支持。職工教育培訓1.工會根據(jù)職工的實際需求，組織開展各類職工教育培訓活動，提高職工的綜合素質和業(yè)務能力。2.職工教育